“可靠不？”砰然心動(dòng)之下，李煒有些拿不定注意。

 “絕對(duì)可靠。我們代理的都是大型電子廠，直接包車(chē)去蘇州。每天工作8小時(shí)，輕松月賺3500元?！泵鎸?duì)學(xué)弟的懷疑，徐浩然（化名）將宣傳頁(yè)翻得嘩啦啦響，以學(xué)長(zhǎng)身份打下“包票”。

 李煒和徐浩然都是河南一所科技學(xué)院的學(xué)生，李煒大一，徐浩然大三,在這個(gè)暑假兩者有著不同的身份——李是一名計(jì)劃到電子廠打工的暑假工，而徐則是李的上家“學(xué)生代理”。

 李徐二人只是眾多暑假工與代理中的一員。不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，每年寒暑假，都有數(shù)百萬(wàn)在校大學(xué)生加入到暑假工大軍。他們或?yàn)榱藟?mèng)想，或?yàn)榱藢W(xué)費(fèi)，或?yàn)榱藲v練加入某個(gè)電子廠，成為層層利益鏈中最底層的一環(huán)。

暑假去電子廠打工

 徐浩然已無(wú)法記清楚，6月27日向他咨詢(xún)的李煒是他最近接待的多少位學(xué)子學(xué)妹了——自5月底以來(lái)，他和其余幾人就在學(xué)校門(mén)口附近擺開(kāi)攤位，為蘇州等地的電子招聘“暑假工”。按照他的說(shuō)法，平均日接待近百人，有同校學(xué)生，也有附近其他學(xué)校的學(xué)生。

 根據(jù)記者了解，學(xué)生寒暑假進(jìn)入電子廠類(lèi)的流水線工廠打工，是很普遍的事。從記者在QQ、微博、微信及各大招聘網(wǎng)站瀏覽情況看，最近兩個(gè)月各種暑期工招聘求職信息量大增，其中有關(guān)電子廠的照片約占總體招聘信息的三分之二。

 在一家電子廠暑假工論壇里，“電子廠招聘”的信息每天更是多達(dá)數(shù)百條。記者注意到，“月賺3500元”、“雙休”、“8小時(shí)工作制”、“管吃管住”等關(guān)鍵詞吸引了不少學(xué)生的討論和關(guān)注。

  暑假想進(jìn)電子廠打工的理由多多，或?yàn)榱藢W(xué)費(fèi)，或?yàn)榱藲v練或夢(mèng)想。李煒對(duì)記者稱(chēng)，他家里并不缺錢(qián)，暑假打工只是想先提前了解下社會(huì)。而和他一起咨詢(xún)報(bào)名的同學(xué)，則是因?yàn)榧彝ダщy。

 相比其他暑假工，電子廠可以第一時(shí)間接觸到各種IT產(chǎn)品。“想想最新iPhone中某個(gè)部件，就是從你手中產(chǎn)生的，想想都有些激動(dòng)。”李煒說(shuō)。

     更重要的是相對(duì)待遇優(yōu)越，按照徐浩然的宣傳，“基本薪水還包食宿，如果每天加班兩小時(shí)，一個(gè)月可以拿到5000-6000元?！睂?shí)際上，如果真能拿到這個(gè)數(shù)字，那么在白領(lǐng)中也算很不錯(cuò)的收入。

  記者注意到，在他散發(fā)的宣傳單上，對(duì)招工學(xué)歷、技術(shù)并無(wú)多大要求，有CNC操作工學(xué)徒工、CAD機(jī)械設(shè)計(jì)學(xué)徒 、模具工 、模具設(shè)計(jì)學(xué)徒、線組長(zhǎng)、班長(zhǎng)助理等十多種崗位可供選擇。

  這些電子廠更是包含巨騰國(guó)際、松下半導(dǎo)體、愛(ài)普生、華碩電腦、明基、冠鑫光電、邁拓科技、可成科技等數(shù)十家電子廠。其工作環(huán)境也頗為優(yōu)越，不僅包食宿，而且還有空調(diào)車(chē)間與空調(diào)宿舍等配套娛樂(lè)設(shè)施。

小代理月賺數(shù)萬(wàn)元人頭費(fèi)

     “至于具體是去哪家電子廠，我不敢承諾。”徐浩然說(shuō)，“這得問(wèn)我上面的代理?！?/p>

 這是因?yàn)椋旌迫恢皇鞘罴俟嫶罄骀溨休^底層的一環(huán)——他的上家代理是本校一名黃姓學(xué)姐。不過(guò)，想成為校園總代理并不容易，不僅門(mén)路要廣，與上一級(jí)代理或中介熟悉，而且需要有往年的招工記錄和經(jīng)驗(yàn)。

 實(shí)際上，假期工的招工代理鏈條可達(dá)數(shù)層。從鏈條來(lái)看，黃姓學(xué)姐也只是一個(gè)“小代理”——她的上一級(jí)代理是一位來(lái)自蘇州，自稱(chēng)某學(xué)校高校教師的毛老師。據(jù)說(shuō)，這位毛老師曾多次到河南、河北、安徽等地的高校廣泛招聘二三級(jí)代理，不過(guò)，徐浩然對(duì)毛老師是否真的高校教師并不知情。

“這種所謂的高校教師，一般是掌握用工信息，與企業(yè)有密切聯(lián)系的的勞務(wù)中介公司?！?月初，一位知情人士對(duì)記者稱(chēng)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)絕大部分電子的暑假工，基本上是通過(guò)中介公司也就是勞務(wù)公司來(lái)招工的，凡是宣稱(chēng)直招的，都是中介公司打著直招名義來(lái)招工的。

 由于中介公司力量有限，中介再將用工信息傳遞給以下的二級(jí)、三級(jí)甚至四級(jí)代理。二級(jí)、三級(jí)代理以學(xué)生、老師為主，學(xué)校不同代理的情況不同。上述知情人士稱(chēng)，職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生打工，100%是老師介紹的；高中畢業(yè)生打工，10%-20%是老師牽頭；大學(xué)生里則多為學(xué)長(zhǎng)領(lǐng)隊(duì)。

不同級(jí)別的代理們分工有所不同：像徐浩然這樣的三、四級(jí)代理，主要負(fù)責(zé)在各高校招收假期想去打工的學(xué)生，學(xué)姐這樣的校園總代理則要把學(xué)生送到上家手中，而學(xué)姐所在的上家毛老師，則負(fù)責(zé)把學(xué)生送進(jìn)工廠。

各級(jí)代理的報(bào)酬主要是傭金?！按碣M(fèi)是根據(jù)所招人進(jìn)廠時(shí)間來(lái)確定的?！备鶕?jù)徐浩然的說(shuō)法，他每招到一人，就有100-150元的“人頭費(fèi)”，如果招的多，還會(huì)有額外提成，而門(mén)路廣大的學(xué)姐作為校園總代理則有250-300元的“人頭費(fèi)”。徐浩然今年已招了200多位暑假工，這意味著他可以拿到2萬(wàn)多元，而學(xué)姐這樣的校園總代理則可以拿到6-7萬(wàn)元。而根據(jù)媒體報(bào)道，做得好的校園總代理，一個(gè)寒暑假能凈賺十多萬(wàn)元——相當(dāng)于一位普通老師兩年的工資。

 在鄭州另一家職業(yè)技術(shù)學(xué)校，所在學(xué)校的校園總代理是一位老師，他不愿意在報(bào)上透露學(xué)校和他的名字，不過(guò)他向記者坦承：由于需要將學(xué)生送往昆山，往返路費(fèi)需要學(xué)生工自理，這又成為他的一個(gè)賺錢(qián)機(jī)會(huì)。

  以徐州到江蘇昆山為例，兩地相距550公里，火車(chē)硬座81元，長(zhǎng)途汽車(chē)票價(jià)220元。他向每位學(xué)生收取150元的車(chē)費(fèi)和50元的體檢費(fèi)，然后自己包車(chē)或者轉(zhuǎn)包給跑運(yùn)輸?shù)膫€(gè)體運(yùn)營(yíng)戶(hù)。今年以來(lái)，他已經(jīng)向上家送了四批人，每批30-60人。

 “人數(shù)超過(guò)50人，就自己包車(chē)，扣除包車(chē)費(fèi)能賺三四千元。如果少于50人，則以每人100-110元價(jià)格轉(zhuǎn)包給長(zhǎng)途大巴司機(jī)，每人也能賺取幾十元的差價(jià)。”但在這位老師看來(lái)，想賺這些錢(qián)并不容易，需要全程護(hù)送保證這些學(xué)生的安全——但事實(shí)上，如果能成功進(jìn)廠，電子廠支付的報(bào)酬中已包含了路費(fèi)。

兩面三刀的中介

   整個(gè)利益鏈中，勞務(wù)中介公司是極其重要的一環(huán)。昆山一家電子廠HR經(jīng)理對(duì)記者稱(chēng)，電子廠人事部沒(méi)有能力大批量、穩(wěn)定招上那么多工人，所以把招工任務(wù)交給勞務(wù)公司，這是一個(gè)穩(wěn)定的招工方法，能保障廠子正常生產(chǎn)。“電子廠為了分散風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)和多家中介合作，誰(shuí)先送學(xué)生來(lái)誰(shuí)就做誰(shuí)的生意?！?/p>

　6月底，記者通過(guò)關(guān)系，獲悉了一家外資電子廠與某人力資源中介公司簽訂的《定向勞務(wù)輸送計(jì)劃協(xié)議書(shū)》。協(xié)議書(shū)的核心內(nèi)容如下：中介公司保證按照工廠要求分期分批輸送短期工1000人，其中學(xué)生工600人以上。工廠按照每人500元-1000元支付給中介公司管理費(fèi)和路費(fèi)，每批員工自進(jìn)廠10天內(nèi)，工廠先支付50%,剩下的50%在學(xué)生工作滿(mǎn)2個(gè)月后一次性支付清。

  協(xié)議還規(guī)定，中介公司進(jìn)廠負(fù)責(zé)跟蹤管理與服務(wù)——根據(jù)記者了解，管理與服務(wù)最終大多落在校園代理頭上?！耙话阏矣心芰Φ膶W(xué)生協(xié)助管理，或者老師自己成為‘駐廠老師”?！鼻笆鲟嵵菁夹g(shù)學(xué)院校園代理老師告訴記者，反正工作量不大，而且工廠會(huì)提供免費(fèi)食宿，每月還發(fā)1000元的工資。

  但是在這條利益鏈中，電子廠、中介、老師、校園代理都有意無(wú)意忽略了一個(gè)事實(shí)——他們賺取的勞務(wù)費(fèi)或者人頭費(fèi)，都是從暑假學(xué)生工身上層層剝削而來(lái)。

   “支付給中介公司的費(fèi)用，是從學(xué)生工資里面預(yù)支扣除的。”上述電子廠HR經(jīng)理表示，任何工廠都不可能自己出這筆巨大費(fèi)用。

  “我們也只是賺取差價(jià)，這些是我們的付出所得。”在重慶，一家勞務(wù)派遣公司的負(fù)責(zé)人對(duì)記者稱(chēng)，他們不僅向重慶當(dāng)?shù)氐碾娮訌S輸送學(xué)生暑假工，還向昆山、武漢、東莞的電子廠暑假工。“以送一名學(xué)生到東莞電子廠為例，每名學(xué)生不到1000元，我們要給下面代理400-500元，公司業(yè)務(wù)員還要提成100元，我又能賺多少？”

   在這種情況下，爭(zhēng)奪暑假工的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。徐浩然說(shuō)，他的學(xué)姐——也就是所在學(xué)校的校園總代理去年在安排學(xué)生進(jìn)廠期間，就遇到了傳說(shuō)中的“強(qiáng)行買(mǎi)人中介”，其他中介將學(xué)姐強(qiáng)行拉上面包車(chē)，要求她將學(xué)生轉(zhuǎn)賣(mài)。

  “學(xué)姐嚇壞了，假意打電話(huà)找我們商量，我們幾個(gè)趕到后才脫身?！毙旌迫徽f(shuō)，“轉(zhuǎn)賣(mài)學(xué)生”更賺錢(qián)不假，但這些中介來(lái)路不明，學(xué)生的安全、去向不能保證。他說(shuō)，好中介招聘暑假工時(shí)，都是與工廠簽好了協(xié)議，只等學(xué)生去工作；而黑中介，收了學(xué)生不菲的定金和車(chē)費(fèi)，實(shí)際上連工廠都沒(méi)聯(lián)系，他們收了費(fèi)用后，就迅速消失了。

  事實(shí)上，在利益的驅(qū)使下，很多不法中介公司也參與了學(xué)生暑假工行當(dāng)市場(chǎng)的窺視。從記者搜索情況來(lái)看，僅僅是媒體公開(kāi)報(bào)道，每年都有不下上百起暑假工因?yàn)楹谥薪樯袭?dāng)受騙案例。

電子廠的小九九

“學(xué)生工很好管，不像社會(huì)工那樣，他們來(lái)后都由老師或代理看著，不用工廠操心?！鄙鲜鼋邮苡浾卟稍L的某電子廠HR經(jīng)理說(shuō)。

好管理只是一方面，暑假工工資待遇另有一番標(biāo)準(zhǔn)?！靶麄鲿r(shí)說(shuō)的每月3500元，加班后能拿到5000甚至6000元。但實(shí)際上，兩個(gè)月下來(lái)最多只拿到了3000元。”大三學(xué)生張森對(duì)此仍憤恨不已。

 去年，張森在高薪誘惑下成了一名暑假工，加入了某電子廠，加入工廠后才發(fā)現(xiàn)，條件和環(huán)境比想象中的更辛苦，“三伏天，車(chē)間溫度高達(dá)35度，穿連體服帶口罩每天在流水線上工作十多個(gè)小時(shí)，根本沒(méi)有所謂的加班費(fèi)。”他說(shuō)，在招聘時(shí)承諾的“8小時(shí)工作，輕松賺得3500元”，實(shí)際工作時(shí)間是早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，每天都需要加班。

根據(jù)記者了解，暑假工的工資并不是由工廠直接發(fā)放，而是當(dāng)學(xué)生暑假工作結(jié)束后，工廠才將所有的學(xué)生工資打款給勞務(wù)中介公司，由勞務(wù)中介公司給學(xué)生發(fā)工資。

第一個(gè)月結(jié)束后，張森想到了辭職，但是中介公司拿出“進(jìn)廠協(xié)議”告訴他，上面有明文規(guī)定“如若干不到兩個(gè)月，將扣取10%所得?！?/p>

這相當(dāng)于這一個(gè)月差不多白干了。張森忍下了這口惡氣，第二個(gè)月結(jié)束后，勞務(wù)中介公司給他的兩個(gè)月工資總計(jì)只有3600多元。找電子廠理論，電子廠將皮球踢給中介，中介則稱(chēng)一是電子廠從工資中扣取了勞務(wù)費(fèi)，二是因?yàn)閺埳苫畈蝗缟鐣?huì)熟練工，經(jīng)手的零件“合格率不高”，因此扣了他1000元工資。

理論多了，工廠就會(huì)讓你找?guī)ш?duì)老師反映，帶隊(duì)老師也會(huì)給學(xué)生施加壓力——事實(shí)上，多年來(lái)各地勞動(dòng)局就多次警示，對(duì)于這些暑假工來(lái)說(shuō)，由于大多沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，如何維權(quán)是一個(gè)難以解決的問(wèn)題。

這些擔(dān)心，對(duì)于即將踏上暑假工旅途的李煒來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在考慮也沒(méi)用?！皩W(xué)長(zhǎng)應(yīng)該不會(huì)騙我們吧？”6月底，面對(duì)記者提出的擔(dān)憂(yōu)，李煒目光游離喃喃自語(yǔ)。

 但無(wú)論如何，在7月3日，李煒還是登上了去昆山的大巴。大巴開(kāi)動(dòng)前，40多名像李煒一樣的學(xué)生暑假工提著水桶，背著背包一字排開(kāi)。黃姓學(xué)姐的上家代理——毛老師第一次出現(xiàn)在學(xué)生們的面前，為學(xué)生打氣交待各種注意事項(xiàng)。面對(duì)陌生的人生旅途，大多數(shù)學(xué)生難掩希望與興奮。（編者注：這些暑假工最終的命運(yùn)如何？他們的電子廠暑假工之旅，會(huì)有怎樣的遭遇？對(duì)此本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注）