選人用人是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要內(nèi)容，是對(duì)黨委班子特別是“一把手”貫徹民主集中制原則的實(shí)際檢驗(yàn)^在干部的選拔任用上，首先要擦亮自己的一雙“眼睛”，在實(shí)踐中 識(shí)人辨才，加強(qiáng)對(duì)干部的考察和了解，盡可能多地掌握第 一手情況。尤其要“近君子，遠(yuǎn)小人”，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格標(biāo) 準(zhǔn)，不搞感情用事，摒棄個(gè)人好惡的影響，擺脫親疏遠(yuǎn)近 的干擾，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。  

　　同時(shí)，要用好集體的多雙“眼睛”。有時(shí)候，一雙“眼 睛”受視角和景深的影響，畢竟有一定的局限性，難免出現(xiàn)一些偏頗。而多雙“眼睛”則能多視角、多側(cè)面、多層次 地了解一個(gè)干部，可以盡量避免“失真”?！耙话咽帧本褪?nbsp;要引導(dǎo)、鼓勵(lì)班子成員表達(dá)不同的觀點(diǎn)，把多雙“眼睛”的 “眼光”匯聚起來(lái)，形成一致的正確的用人意見(jiàn)。