俗話說，“金杯銀杯，不如老百姓的口碑?！边@里面，包含著群眾對干部作風、政績的評價，是一個干部為政一方最為直接的評價。黨員干部為官做人嚴不嚴、創(chuàng)業(yè)干事實不實，到群眾哪兒，就是冷暖的“溫度計”、滿意度的“晴雨表”。從古往今來，為官者德行優(yōu)不優(yōu)、操守嚴不嚴、干事實不實，百姓心里有桿秤、口中有評價。宋有包拯因公正無私而被尊稱為“包公”，明有海瑞因清廉而被群眾尊稱為“海公”，谷文昌帶領東山縣群眾遍植木麻黃、發(fā)展生產(chǎn)而稱為“谷公”，焦裕祿帶領蘭考縣群眾栽梧桐抗風沙而有“焦桐”……這些稱呼，就是百姓的認可，就是用群眾評價樹起的豐碑。他們的故事，經(jīng)歷時間的洗禮，歲月的沉淀，在群眾中口口相傳，代代傳頌，化為群眾心中為民務實清廉的形象，黨員干部學習踐行的典范。  

    “當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。說的就是那些修身做人不嚴、干事謀事創(chuàng)業(yè)不實的干部。這些干部，有的忙于搞“形象工程”“政績工程”，有的嘴上說一套、做的是一套，有的干得少、吹得多……看似干事創(chuàng)業(yè)的熱情可圈可點、推動發(fā)展的成績一大堆、民生工程干了一連串，但群眾心里不認可，嘴里沒表揚。留給群眾的是怨氣，群眾給予的是“罵名”。  

　　干部好不好，還得群眾說了算。這就需要我們每一名黨員干部，要以群眾的評價為“風向標”，要明白自己當干部的目的是什么,問問自己該做什么，該追求什么。杜絕以謀私利而干工作的想法，杜絕損害群眾利益的做法。牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把百姓利益放在心中最高的位置，時刻把群眾放在心上，做到心里時刻裝著群眾，干事想著群眾，以群眾的需求為導向，以群眾的呼聲為信號，急群眾所急、想群眾所想、解群眾所憂，盡心竭力為百姓辦實事，為群眾辦好事，給群眾解難題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。  

　　老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。以群眾的評價為風向標，才能把老百姓的事當成自己的事，把群眾當親人，才能以為民之心擔當起服務群眾重任，才能以務實之舉干成事、干好事。才能在服務群眾中得到群眾理解、擁護和稱贊。（王志元）