關(guān)于做好2015年江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知 各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣(市)人力資源和社會(huì)保障局,省直及中央駐贛單位:
根據(jù)全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神和《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》,為做好2015年度我省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、人員范圍
1.在我省各類企事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)中從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員(不含離退休人員)。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
2.省外來(lái)贛人員須按《省外來(lái)贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》(贛人社發(fā)〔2012〕41號(hào))辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后,方可在我省申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
3.符合現(xiàn)行各系列(專業(yè))資格條件的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定向所在單位(或人事代理機(jī)構(gòu))申報(bào)并提交材料。改制后無(wú)主管部門(mén)的專業(yè)技術(shù)人員,按屬地原則,由所在單位向所在地的市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。
二、資格條件
1.申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件(2011年修訂版)》(贛人社發(fā)〔2011〕47號(hào))。農(nóng)業(yè)系列中級(jí)資格執(zhí)行《江西省農(nóng)業(yè)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件》(贛人社發(fā)〔2015〕1號(hào)),建設(shè)工程中級(jí)資格執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件·江西省建設(shè)工程師專業(yè)技術(shù)資格條件》(贛人發(fā)〔2005〕10號(hào))。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
2.大學(xué)??飘厴I(yè)生申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及中專畢業(yè)生申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷資歷條件按《關(guān)于2002年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知》(贛人發(fā)〔2002〕18號(hào))執(zhí)行。
3.取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合相應(yīng)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員,可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
4.省直事業(yè)單位首次崗位設(shè)置期間晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員受聘時(shí)間按《關(guān)于省直事業(yè)單位首次崗位設(shè)置期間晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員受聘時(shí)間計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知》(贛人社字〔2013〕165號(hào))規(guī)定起算。
5.申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷(資格、聘任時(shí)間)、工作年限、業(yè)績(jī)(含論文、論著)等終算時(shí)間為2014年12月31日,時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。
三、政策規(guī)定
1.從2015年起,適當(dāng)放寬職稱外語(yǔ)要求,評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不作職稱外語(yǔ)要求;年滿50周歲專業(yè)技術(shù)人員可免試職稱外語(yǔ)。
2.從2015年起,計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))必要條件,評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),不需要提供計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證。
3.從2015年起,申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格均須進(jìn)行論文檢索審驗(yàn)。具體按《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠(chéng)信體系建設(shè)的意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2013〕27號(hào))執(zhí)行。
4.從2015年起,非國(guó)有企業(yè)職稱僅設(shè)工程專業(yè),不設(shè)經(jīng)濟(jì)專業(yè);不再組織非國(guó)有企業(yè)高級(jí)職稱繼續(xù)教育培訓(xùn)考試,符合資格條件人員直接申報(bào);大專畢業(yè)滿10年且取得非國(guó)有企業(yè)工程師資格滿5年,可申報(bào) 非國(guó)有企業(yè)高級(jí)工程師資格。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革。新余、上饒、吉安市繼續(xù)按《江西省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)實(shí)施意見(jiàn)》(贛府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))和《江西省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)教師職稱評(píng)審辦法》(贛人社發(fā)〔2012〕62號(hào)),組織開(kāi)展深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作。其他非試點(diǎn)地區(qū)按照我省現(xiàn)行模式組織開(kāi)展評(píng)審工作,要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式,嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。
2.關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員職稱審定。《江西省留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格審定辦法》(贛人社發(fā)〔2013〕26號(hào))其適用對(duì)象為剛性引進(jìn)來(lái)我省企事業(yè)單位工作的留學(xué)回國(guó)人員,不包括在我省工作后再公派或自費(fèi)到國(guó)(境)外留學(xué)人員。
3.關(guān)于省外來(lái)贛人員職稱確認(rèn)。從2015年起,省外來(lái)贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)不再換發(fā)江西省專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),省外來(lái)贛人員在我省評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)需一并提供省外專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和《省外來(lái)贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報(bào)表》。
4.關(guān)于評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審繼續(xù)實(shí)行比例控制,從嚴(yán)控制評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。2015年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率要在2014年的基礎(chǔ)上繼續(xù)下降,各級(jí)評(píng)委會(huì)在核定的通過(guò)率范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)審。實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格自主評(píng)審的單位, 原則上在核定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行評(píng)審。
5.關(guān)于職稱考試。認(rèn)真落實(shí)《2015年度江西省專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃》(贛人社字〔2014〕478號(hào)),加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù),確保2015年全省職稱考試任務(wù)順利完成。各級(jí)政府職稱部門(mén)要切實(shí)履行資格審查職責(zé),對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷等嚴(yán)格審查,把好資格審查關(guān)。認(rèn)真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)),加大對(duì)職稱考試違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度,維護(hù)職稱考試的公正、公平五、工作安排
1.部署工作。6月底前,省人社廳下發(fā)通知,部署2015年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。各地、各有關(guān)單位要及時(shí)貫徹落實(shí)通知精神,并按相關(guān)要求組織專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)。
2.受理材料。8月下旬,省職稱辦受理全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料。各中、初級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際情況,作出具體安排并對(duì)外公布,中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料受理工作須在8月底前完成。
3.組織評(píng)審。11月底前,各系列評(píng)委會(huì)組織完成專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。
4.公示批復(fù)。12月底前,完成專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果公示、批復(fù)工作。
六、工作要求
1.申報(bào)人員要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位,對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件,誠(chéng)信申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格,按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》(贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào))要求一次性提交全部申報(bào)評(píng)審材料。其中,提供的《社保參保繳費(fèi)憑證》須是社保部門(mén)出具的規(guī)范憑證,提供的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》二維碼驗(yàn)證有效期至2015年9月底。
2.申報(bào)人員所在單位要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的通知》(贛人發(fā)〔2003〕35號(hào))要求,堅(jiān)持“公開(kāi)、展示、評(píng)估、監(jiān)督”的申報(bào)辦法,認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。要對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估,嚴(yán)格把好推薦關(guān),不符合資格條件的不得推薦。要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性和合法性進(jìn)行認(rèn)真審查并做好公示公展工作,存在弄虛作假的或其他違規(guī)行為的不得報(bào)送。
3.主管部門(mén)要認(rèn)真審查申報(bào)材料,審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的,注明存在問(wèn)題并及時(shí)退回;對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的,取消申報(bào)資格并要將不良信息記入其誠(chéng)信檔案。所在單位主管部門(mén)向政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送申報(bào)材料前,還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示。
4.各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)要在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、評(píng)審專業(yè)范圍內(nèi),按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)章程》(贛人發(fā)〔2002〕11號(hào))開(kāi)展評(píng)審工作,規(guī)范評(píng)審程序,創(chuàng)新評(píng)審方式,切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量;要實(shí)行封閉評(píng)審,避免外界干擾,嚴(yán)格保密各種評(píng)議意見(jiàn)。評(píng)委會(huì)組建部門(mén)要加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè),按“擴(kuò)大范圍、改善結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)質(zhì)量”要求更新充實(shí)評(píng)委庫(kù)成員,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好評(píng)審組織工作,逐項(xiàng)審查業(yè)績(jī)材料,梳理匯總有效業(yè)績(jī)提交評(píng)委會(huì)醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. www.med126.com;要合理安排評(píng)審時(shí)間,確保每位評(píng)委有充足時(shí)間審閱和評(píng)議材料;要堅(jiān)持評(píng)委隨機(jī)抽取制度,嚴(yán)格按抽取的先后次序通知評(píng)委。
5.各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)主管部門(mén)要根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特點(diǎn),以突出品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)導(dǎo)向,不斷完善專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真研究解決部分應(yīng)用性、實(shí)踐性較強(qiáng)的職稱系列過(guò)分強(qiáng)調(diào)論文、課題等問(wèn)題。鼓勵(lì)教育系列主管部門(mén)和自主評(píng)審高校按教學(xué)為主、科研為主、教學(xué)科研并重、社會(huì)服務(wù)與推廣四種教師類型實(shí)行分類評(píng)價(jià),鼓勵(lì)衛(wèi)生系列主管部門(mén)按醫(yī)院等級(jí)劃分,對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)行分類評(píng)價(jià)。
6.人力資源社會(huì)保障部門(mén)要進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序,強(qiáng)化監(jiān)督、制約機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項(xiàng)職稱政策,不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量,積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加大對(duì)違反職稱政策與工作紀(jì)律的單位和個(gè)人的查處力度,嚴(yán)厲打擊申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為。
職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各地、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成;要完善監(jiān)督機(jī)制,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督,杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生,確保評(píng)審工作公開(kāi)透明、公平公正;要強(qiáng)化責(zé)任追究,落實(shí)“誰(shuí)審核,誰(shuí)簽名,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對(duì)工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題,要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、單位、部門(mén)責(zé)任,切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。 。 |
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來(lái)自: 陳老師圖書(shū)館 > 《教師職稱》