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中國古代以養(yǎng)“士”著稱的有魏國的信陵君魏無忌、齊國的孟嘗君田文、趙國的平原君趙勝、楚國的春申君黃歇又是以何等的人格魅力找引來食客數(shù)千？遍觀中國歷史上被跟隨的人士，他們又存在著哪些相同的特點？這里我們決不能從小說中去尋找答案，因為他們的這些特點早已被那些沒有官場或職場閱歷的文人騷客纂改的面目全非，誤導了中國數(shù)代的中國官場后來者。 盤點中國古代官場被跟隨官員的特點，包括如下幾個方面： 1、 被跟隨的上司必須是一個“抗上暖下”之人。所謂的“抗上暖下”，即能夠在上司面前能夠為自己的下屬據(jù)理力爭以確保下屬的利益的增加，以真情實感溫暖下屬之心以求得幫派的“同呼吸共命運”；危難之時，寧可犧牲個人性命或利益也要確保團隊的存在。 2、被跟隨的上司必須不是貪婪之人。不貪婪既是一個人的個性，又是為官者帶領(lǐng)一個團隊走向成功的基本要求，也反映了一個官員心胸開闊、目光遠大的心理抱負，更是一個官員與團隊同呼吸共甘苦的精神表現(xiàn)。 3、 被跟隨的上司必須有較好的社會公德的口碑。缺乏公德意識其本身就是個人缺乏個人自我約束力的性格表現(xiàn)，跟隨一個缺乏個人約束力的人，又怎么能不在官場中險象環(huán)生呢？試想一個人人避之不及的惡棍又怎能視下屬如兄弟呢？當然不同年代有著對人不同的公德規(guī)范，古代官員可以納妾，當代官員就不能養(yǎng)“小三”，這就是公德的力量。 4、被跟隨的上司必須是一個擁有責任心和敢于擔當之人。跟隨一個缺乏責任心、在困難面前不敢擔當甚至溜之大吉的上司，他的下屬時時刻刻都有可能成為他的犧牲品或替罪羊，與之相伴無異于與虎共枕。 5、被跟隨的上司必須具有較強的學習能力。這是當代幫派發(fā)展立于不敗之地的保證。 綜上所述，靠陰奉陽違、巴結(jié)奉承、行賄受賄、投機取巧、表演作秀而走向成功的上司絕不是我們可以跟隨的對象！相反這樣的官員、上司卻是一些下屬可以利用進而把其消滅的對象！ |
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