只要研究開發(fā)高新技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，即使沒有論文，也有很大機(jī)會(huì)申報(bào)正高職稱。8月31日，廣東省人社廳和廣東省科技廳聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評(píng)價(jià)的若干意見》（以下簡(jiǎn)稱“《意見》”），將進(jìn)一步向新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等單位下放職稱評(píng)審權(quán)?！兑庖姟纷?月1日起實(shí)施，有效期5年。

以往評(píng)職稱一定要有論文或科研項(xiàng)目，這種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有利于基礎(chǔ)研究，但讓從事應(yīng)用型技術(shù)創(chuàng)新的科研人員處境尬尷，因?yàn)槠浼夹g(shù)創(chuàng)新并不能通過論文或科研項(xiàng)目來體現(xiàn)。為了破解這種“標(biāo)準(zhǔn)障礙”，《意見》建立激勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化的職稱評(píng)審導(dǎo)向。“突出科技成果轉(zhuǎn)化，改變以往過于強(qiáng)調(diào)科研項(xiàng)目和論文的要求。這在全國是首創(chuàng)?！睆V東省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)魏建文說。

《意見》第二條規(guī)定，科技人員作為第一主持（責(zé)任）人研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應(yīng)用價(jià)值的高新技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，單個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額累計(jì)達(dá)到50萬元或3年內(nèi)多個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額累計(jì)達(dá)到100萬元的，在參與職稱評(píng)審時(shí)每個(gè)項(xiàng)目或每100萬元可替代一項(xiàng)縱向課題要求，作為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人完成兩項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化等條件之一的，可以一篇專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告代替一篇論文要求。

“這就有利于技術(shù)人員把主要精力放在技術(shù)研究和開發(fā)上，避免為發(fā)論文和跑科研項(xiàng)目而費(fèi)心費(fèi)力?！蔽航ㄎ奶寡?，此次改革將引導(dǎo)更多科技人員參與技術(shù)創(chuàng)新。

除了科技成果轉(zhuǎn)化可代替論文外，根據(jù)《意見》，發(fā)明專利轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效突出的，也可降低或免去相應(yīng)論文要求。（林潔）