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      掛靠時(shí)代若終結(jié),“執(zhí)業(yè)者”必高薪

       涵思非而 2015-09-06

      隨著“四庫(kù)一平臺(tái)”的逐步搭建完成,加上其與發(fā)改委“項(xiàng)目信息庫(kù)”、工商總局“企業(yè)信息庫(kù)”、人社部“社保信息庫(kù)”實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)接,完整的建筑市場(chǎng)監(jiān)管天網(wǎng)即將構(gòu)建完成。

      面對(duì)天網(wǎng)的籠罩,一切將回歸真實(shí),掛靠關(guān)系不復(fù)存在,建筑業(yè)人才市場(chǎng)將從買方市場(chǎng)變?yōu)橘u方市場(chǎng)。建工狗將不再出現(xiàn)。


      何為“四庫(kù)一平臺(tái)”?

      “四庫(kù)一平臺(tái)”暨住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信發(fā)布平臺(tái),包括企業(yè)庫(kù)、人員庫(kù)、項(xiàng)目庫(kù)、信用庫(kù),四庫(kù)互聯(lián)互通,以身份證可以查人員,以單位名可以查人員,以人員可查單位。作用是解決數(shù)據(jù)多頭采集、重復(fù)錄入、真實(shí)性核實(shí)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)缺失、誠(chéng)信信息難以采集、市場(chǎng)監(jiān)管與行政審批脫離、“市場(chǎng)與現(xiàn)場(chǎng)”兩場(chǎng)無法聯(lián)動(dòng)等問題,保證數(shù)據(jù)的全面性、真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性和動(dòng)態(tài)性,全面實(shí)現(xiàn)全國(guó)建筑市場(chǎng)“數(shù)據(jù)一個(gè)庫(kù)、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線”的信息化監(jiān)管目標(biāo)。

      住房城鄉(xiāng)建設(shè)部于2014年7月制定了《全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)管理辦法(試行)》。通知要求,在2015年年底前完成各省市自治區(qū)的工程建設(shè)企業(yè)、注冊(cè)人員、工程項(xiàng)目、誠(chéng)信信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),建立建筑市場(chǎng)和工程質(zhì)量安全監(jiān)管一體化工作平臺(tái),動(dòng)態(tài)記錄工程項(xiàng)目各方主體市場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)行為,有效實(shí)現(xiàn)建筑市場(chǎng)和施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的聯(lián)動(dòng)。


      掛靠為何終結(jié)?

      2015年6月4日,人力資源社會(huì)保障部辦公廳下發(fā)了“關(guān)于開展全民參保登記信息系統(tǒng)建設(shè)的通知”( 人社廳發(fā)〔2015〕86號(hào)),通知要求:力爭(zhēng)2015年底前完成省級(jí)全民參保登記系統(tǒng)建設(shè)工作, 2017年底前實(shí)現(xiàn)對(duì)參加全民參保登記地區(qū)的數(shù)據(jù)全覆蓋。社保數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng),與住建部四庫(kù)一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)接后,就可以用社保信息確定人員所在企業(yè),從而可以很方便判定人員是否存在證書掛靠情況。

      除此以外,發(fā)改委的投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)、電子招投標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及工商總局的“三證合一、一照一碼全面實(shí)施,將對(duì)項(xiàng)目及企業(yè)進(jìn)行無縫透明的監(jiān)管。


      為何掛靠終結(jié)就會(huì)漲薪?

      目前市場(chǎng)上多數(shù)企業(yè)通過掛靠行為,以低廉成本獲取項(xiàng)目資質(zhì)。而當(dāng)掛靠終結(jié)后,市場(chǎng)上將出現(xiàn)大量的缺口,企業(yè)為了保證企業(yè)建設(shè)資質(zhì)以及獲取目標(biāo)項(xiàng)目,在整體人才市場(chǎng)缺口的情況下,只有高薪吸引人才的方式才能保證企業(yè)對(duì)其建設(shè)資質(zhì)和項(xiàng)目獲取的需求。


      建工狗不再,新高富帥人群即將誕生。

      (文中部分觀點(diǎn)來自網(wǎng)絡(luò),由學(xué)爾森編輯完成)


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