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阿里董文紅 打工為什么能逆襲成副總裁?因有肖亞文這思維
因有肖亞文這思維。(肖亞文更是有這“老板思維”,看肖亞文幫丁元英做的那幾件事,她除了有高人的NT思維外,她“辦事能力”真的是非常...
我個人的《杜拉拉升職記》摘要
玫瑰勃然大怒,一頓臭罵,雜七雜八,不帶一個臟字(跨國公司文化強調尊重每位員工,不興用罵人話罵人,誰要是用罵人話罵人,就是不容人公司文化),直罵得拉拉摸門不著。拉拉找不到更好的方法,只得在...
阿里巴巴職能部門的考核制度果然是教科書級的!
阿里巴巴職能部門的考核制度果然是教科書級的!很多時候,企業(yè)的決策人不能清晰定位企業(yè)職能部門的價值體系,認為職能部門不是利潤創(chuàng)造...
懂這三個邏輯思維你就能賺到錢1.稀缺比有...
懂這三個邏輯思維你就能賺到錢1.稀缺比有...懂這三個邏輯思維你就能賺到錢。大多數(shù)人都認為我做什么崗位,就拿什么崗位的工資,超出這個...
超強加薪攻略
一日之功在于晨,早上是處理郵件、準備會議、做PPT的最早時間,公司里假裝努力工作的就有好幾百人,你這個時候去跟老板談自己的薪水,這是很遭人恨的。跟老板提起邀請的公司名問題會很大,有些老板會打...
基層工作不可怕,可怕的是基層思維
基層工作不可怕,可怕的是基層思維。萌萌同學這就是典型的基層思維,干了一份基層工作幾個月,覺得沒有升職前途,就匆匆覓得另一份工作,以為基層工作永遠停留在基層,卻不會去想,通過基層工作的錘煉...
鄭一諾:如何打造,你的多維競爭力?
鄭一諾:如何打造,你的多維競爭力?99%的人不知道的三個賺錢邏輯,聽懂了就能超越大部分人。工作的目的根本就不是為了賺錢,而是為了提升自己的多維能力,能力提升一維身后甩開一片。你現(xiàn)在有啥能力?...
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為了留下月薪500的前臺,馬云給了她0.2%的阿里股份!她說這是阿里巴巴人都有的心態(tài),馬云也是這樣的人。首屆'''''&...
生涯人物|童文紅:從群演到女主的傳奇人生
生涯人物|童文紅:從群演到女主的傳奇人生。童文紅16年前進入阿里巴巴做前臺,馬云在公司內分配股權,給她這個前臺0.2%股權,馬云說將...
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