1、記住:經歷是一筆財富。
作為一個新老師,應該記住這句話:經歷是一筆財富。
很多時候,別人告訴我們,剛參加工作,要學會“多做事,少說話”,這更多是從人際關系的角度提出的處世之道。
多做事情,就是多多地經歷,少說話,就是要積極去經歷,經歷的直接收獲就是帶來熟悉和經驗。對于一個新老師來說,熟悉事務和具備經驗,是多么的重要和迫切啊。
2、要做好從頭學習專業(yè)知識的準備。
我常??吹剑芏嘈吕蠋熞粎⒓庸ぷ?,就基本上放棄的自己的專業(yè)學習和追求,在他們看來,如何管理學生和如何跟同事打交道,顯得更重要。我覺得這是一種很大的誤解。
作為一個新老師,重新學習一番中學的學科專業(yè)知識,很有必要,我們有了四年的大學基礎,學起來也許很輕松,但也許很艱難。用宏大的、泛泛的大學專業(yè)知識,去駕馭中學的課堂,往往會出現(xiàn)很多矛盾或者沖突。
那么如何從頭學習專業(yè)知識呢?
建議是,找一本比較完備的指南之類的書,認真研讀一番,不是為了備考,乃是為了獲取新知。
3、要認真做一次教育和教學上的研究。
工作,如果只是重復,工作是相當乏味的。工作的魅力在于,工作提供了一個很大研究空間。
一個新教師,應該有意識去做一次體驗,研究的體驗。比如你碰到一個調皮搗蛋,不愛學習的學生,你可以借此機會,默默地開展一次行動研究,你的目標就是讓他更有禮貌,更熱愛學習。
你想什么辦法,怎么去做,這就是你研究的內容。又比如,你上課學生不歡迎,你就此展開研究,如何提高課堂魅力?
研究有時是很痛苦的一件事,比如你要花很多心思和時間,但這種煉獄式的經歷,我覺得很重要。
一個新教師,能夠自主地完成這樣一個研究,那么我們就奠定了很高的工作基礎,它所產生的效應,是影響一輩子的,如果你一輩子做老師的話。
一個不做研究的老師,當然可以繼續(xù)做老師。
我這個建議,是給那種希望做更好的老師的新老師。
4、通讀一本有故事的教育好書。
影響一個人的,有時是一個人,有時是一句話,有時是一本書。
我這里想說的是“教育好書”,而不是“教育名著”。我發(fā)現(xiàn)很多“教育名著”不好看,不耐看,不經典,而很多“教育好書”沒有上升到“名著”,但是很好看,很耐看,很經典。
很多人以為,讀了教育學方面的書就行了,讀教育學書籍,不等于讀教育好書。那種干巴巴的理論成果,對于我們的實踐教學,說實話,并不能產生深刻的影響。
一本有故事的教育好書,有這么幾個重要特征:
有生動細膩的教育細節(jié)、有感人肺腑的教育情懷、有發(fā)人深思的教育感悟、有血肉豐滿的師生形象、有實在具體的教育行為、有激情洋溢的教育理想等等。
教師是一個平凡的職業(yè),每個新老師都要有這個心理準備。這個平凡得容易懶散的職業(yè),是需要教育激情來維持的。
通讀一本有故事的教育好書,往往可以改變我們很多東西,而最主要的,就是它展示了一個真實教師的形象,從而激揚了我們的教育夢想。
讀這樣的書,是源于精神的追求和需要。
5、聽單位中優(yōu)秀老師的課。
來到一個新單位,作為一個新老師,我建議向校長打聽一下,這個單位有哪些優(yōu)秀老師,然后盡快溝通好,抽時間跑去聽他們的課。
課堂是一個教師施展教學本領的真實場所,置身于這樣的場所,往往能夠真切地感受到一個教師的綜合氣息,比如教學語言、教學智慧、教學行為等等,這種真切的感受,可以帶給我們最新鮮的認識。
有很多新老師,似乎缺乏這種置身于真實場景中的學習意識,他們喜歡問別人怎么備好課,喜歡打聽別人是怎樣上課的,但是卻忽視了聽課這種良好的學習方式。
事實上,有些新老師這樣去做了,但是又不愿意跟上課者進行交流,不愿意去分析自己聽課的得失,這樣的聽課就變成了一種形式或任務,效果也是不好的。
我現(xiàn)在很后悔有些老師的課我沒有去聽,直到人家退休或者離開了,我才醒悟到自己的損失。
6、建立自己的資源庫。
學習是一個積累的過程,教學也是一個積累的過程。擁有資源的老師,在我看來,是一個很了不起的老師。因此,從一開始,新老師就要有建立自己的資源庫的意識。
一個老師需要的資源是多方面的,比如在班級管理方面,會涉及到管理、學生特點、班會設計、工作總結與計劃、環(huán)保知識、心理、保健、家庭教育等等方面的文字、音頻、視頻等資源,在教許方面,會涉及到教學設計、課堂實錄、教學論文、教學理論、朗讀、圖片、動畫、歌曲等等方面的文字、音頻、視頻等資源,此外你可能還會有自己喜歡的各種各樣的資源,所有這些,我們最好從一開始就有建庫意識,分門別類,加以搜集。
資源的意義在于“萬物皆有備于我”。
當然,我們還需要時不時對自己的資源進行整理和系統(tǒng)化,以便更好為我們自己服務。
如果可以,新老師要積極去拷貝有經驗老師的資源,遮掩可以省心省力并且高質高效。
7、形成自己的程式化工作范式。
對于這樣的工作,我常常很費力地去做好每一次,回過頭來看,其實應該建立一個程式化工作范式,這樣就完全可以提高自己的工作效率。
我想,作為新老師如果盡早知道這個道理,會使我們更好更快更有效地完成那些程式化工作。
程式化工作范式不可能一蹴而就的,我們要不斷地在實踐中加以完善。
對于新老師,當務之急的就是要養(yǎng)成這個習慣。
8、逐步享受寫東西的快樂。
教師主要教書和育人的,但是,寫東西也是一個重要工作。
新老師最好給自己制定一個寫東西的計劃或者寫作的系列。不管使哪個學科的教師,寫作或者記錄自己的教師生命過程,都是很有必要,剛開始可能是一種壓力,慢慢也許會成為一種樂趣或者享受。
生命是精彩的,但記錄可以保存這樣的精彩。
寫的內容是多方面的,學校常常要求我們寫的是論文、總結、計劃,從日?;囊髞砜矗矣X得寫日記是一個很好的方式。
工作感受、教學啟迪、生活苦樂、人生感悟、見聞雜感、世界大事等,都可以成為筆下的東西。
此外,我還覺得,寫東西還有一個更大的好處就是,寫是促進和加深思考的絕妙方式。很多問題,只有提起筆來,我們才能思考得更深入,更細致。
一個新老師,要逐步去享受“寫”的快樂。
養(yǎng)成寫東西的習慣,是一個新老師的巨大收獲。
9、我還是擔心你駕馭不了課堂——組織不好課堂教學。
必須這樣對影響大家學習的學生說:“這個班不是只有你一個人,而是幾十個人。你做任何一件事都得先考慮:會不會影響大家。利己,但不能損人;損人利己是大家所不容的?!?
對低年級小朋友可以把話說淺顯一些:“你一說話,就會影響別人聽講、做作業(yè),所以請你不要隨便講話?!?
課堂上,教低年級的老師說得最多的話是組織教學的話。
“苦口婆心”這個成語,是教低年級老師的真實寫照。
10、要經常讀
注意,是經常讀——關于教育學、心理學以及教學論等方面的著作,要養(yǎng)成翻閱各種教育雜志的習慣。
讀書要跟自己的實際聯(lián)系起來,要把讀書所得運用到工作中去。
建議你做讀書筆記,把名言名句記下來。
11、如果你犯了錯誤
比如問題處理不當,說話欠妥,甚至動了手(我擔心你會一時忍耐不住)。一定要當著全放學生的面認錯,向學生道歉。
老師向學生認錯,道歉,錯誤就成了一種教育資源。
12、隨時觀察
講到重點部分,或者講關鍵問題的時候,一定要組織教學,給注意力不集中的人提個醒兒。否則,學困生的隊伍不斷擴大將是不可避免的。
13、偏愛是當老師的大忌之一。
品學兼優(yōu)的學生誰都喜歡,但切不可讓學生看出老師的偏愛。
你和孩子相處時間長了,會感到每個孩子教有可愛的地方。要學會賞識孩子。
讓學生感到你賞識他的辦法很簡單——主動地和他們說說話;夸夸他們的某一長處;拍拍他們的肩;和他們一起玩,如扳手腕;請他們替老師做點事——如收作業(yè)本等。
如果扳手腕你讓著學生點,而且讓學生贏一次,他一定會興高采烈,念念不忘:“哇,我戰(zhàn)勝老師了。”
14、最好當班主任。
當班主任,才能真正感受到當老師的甘苦,才能鍛煉自己。如果當了班主任,別忘了搞活動。
想一想,你童年時代最喜歡什么活動,那是你希望老師搞什么活動。搞活動最明顯的作用是能增強同學之間的團結和班集體的凝聚力。
15、對學生要求要嚴格,但不要太厲害。
清代的馮班說:“師太嚴,弟子多不令,柔弱者必愚,強者懟面嚴,鞭撲叱咄之下,使人不生好念也?!?/SPAN>
意思是說,老師如果太厲害了,懦弱的孩子變得暴戾。什么事過了頭,都會走向反面。
像孔子說的那樣:做到“溫而厲,威而不猛,恭而安”。
如果你今天狠批了張三一頓,明天一定要找個理由表揚他,至少要主動和他說話,好像昨天什么事也沒有發(fā)生。
16、對所有學生家長都要以禮相待。
不要在家長面前指責學生。對任何學生都要首先肯定他的長處,把優(yōu)點放大。也要讓學困生的家長樹立信心。
“羅森塔爾效應”同樣適用于學生家長。
盡量不要請家長到學校來,而應該主動到學生家去。老師踏時宜學生家門,而且心平氣和,推心置腹地和家長交談,學生和家長該是一種什么感覺,一種什么心情?。?/SPAN>
在這種情況下,我想,無論談什么,學生和家長都會接受的。
17、“不看別人的戲,就演不好自己的戲?!?/SPAN>
演戲如此,教學也如此。
先聽別的老師上課,看優(yōu)秀老師的課,就像讀活的教育學,活的教學法,這與讀書的感受是大不相同的,你走向講臺前以及走向講臺后務必抽時間聽聽別人的課。
也可以這樣說:“不聽別人的課,就上不好自己課?!?/SPAN>
18、以上說的,都是初為人師時所要特別注意的。
有志于當老師,請你記住古人的這句話:學高為師,身正為范。
雖然此話只有八個字,但它把怎么當一個好老師講全了,若干年后,當你把這兩句話讀“厚”了,讀成一本書了,你就是個很優(yōu)秀的老師了。我相信你會成為一位十分優(yōu)秀的老師。 |
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