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      點(diǎn)滴匯聚成長(zhǎng)家園——淺談班主任管理工作

       怡蘭軒 2015-12-02
      河北省滄州市臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)臨港一中 孫金蘭
      班集體是學(xué)生成長(zhǎng)的重要園地,搞好班集體建設(shè),能培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念和集體責(zé)任感,能形成正確的集體輿論,逐步培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力,使學(xué)生真正成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格的新世紀(jì)人才。而這一切的營(yíng)造需要班主任具有一定的管理藝術(shù)。
      班主任工作是個(gè)耐人尋味的工作,班級(jí)管理是一項(xiàng)艱巨繁雜而意義重大的工作。這就要求班主任有良好的班級(jí)管理理念,樹(shù)立“以人為本”的管理模式,將愛(ài)的陽(yáng)光撒滿每一個(gè)角落,因材施教,把握愛(ài)與嚴(yán)的尺度,為學(xué)生成長(zhǎng)締建一個(gè)成長(zhǎng)家園。
      那么,如何進(jìn)行班集體建設(shè),如何有效地進(jìn)行班級(jí)的日常管理呢?筆者在班級(jí)管理中有些初步的經(jīng)驗(yàn)。
      一、尊重表?yè)P(yáng)
      體現(xiàn)‘以人為本’的思想,就是把每一個(gè)學(xué)生當(dāng)作教育的目的,讓學(xué)校的一切活動(dòng)都為滿足學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展而設(shè)計(jì)和組織,尤其注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力。教師在與學(xué)生的溝通交往中,把交往方式控制在成人狀態(tài),把學(xué)生看成是平等的交往者。重視“感情投資”,以情感人,使學(xué)生因感到溫暖而把班級(jí)當(dāng)作自己的對(duì)學(xué)生要善于表?yè)P(yáng),只要表現(xiàn)良好,不論多么細(xì)小的瑣碎之事,都要加以表?yè)P(yáng),表?yè)P(yáng)可以帶來(lái)價(jià)值感和榮譽(yù)感,可以改變一個(gè)人。
      記得有一回,我無(wú)意中看到班上一位女同學(xué)在下課休息的時(shí)候主動(dòng)地在擦拭講桌,第二天晨讀,我熱情地表?yè)P(yáng)了這位同學(xué)。以后講桌總是整整齊器、干干凈凈。
      問(wèn)題較多、難管的學(xué)生,往往性格暴躁,但這些人重義氣,假如班主任采用交朋友的方式,接近他,時(shí)刻關(guān)注他的行為,直到把你認(rèn)作朋友,他就會(huì)傾聽(tīng)你的教誨。如我班上一個(gè)學(xué)生因?yàn)榕c別人打架而使班級(jí)丟了班級(jí)管理分,我沒(méi)有對(duì)他訓(xùn)斥,而是幫助他總結(jié)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí)。最后,我真誠(chéng)地對(duì)他說(shuō):“你因打架影響了班級(jí)榮譽(yù),我知道你心里也很難過(guò),不過(guò),我知道你一定會(huì)為班級(jí)爭(zhēng)回榮譽(yù)?!惫唬谝院蟛痪玫膶W(xué)校藝術(shù)節(jié)的藍(lán)球聯(lián)賽中,該生奮勇拼搏,為本班投進(jìn)了五個(gè)球,使我班榮獲年級(jí)冠軍,他本人也被評(píng)為“最佳投手”。
      二、因材施教
      宋代學(xué)者家頤認(rèn)為,教育后代應(yīng)五法并重,不可偏廢。這五法是:導(dǎo)其性,廣其志,養(yǎng)其才,鼓其氣,去其病。也就是說(shuō)教育孩子要引其性情向善;要以先進(jìn)人物的事跡,開(kāi)闊孩子的志向;要根據(jù)孩子的愛(ài)好,培養(yǎng)孩子的才能;同時(shí)對(duì)孩子的優(yōu)缺點(diǎn),藝術(shù)的運(yùn)用批評(píng)和表?yè)P(yáng)的方法,讓孩子自我反省,調(diào)整自我發(fā)展的航向,促其健康成長(zhǎng)。班級(jí)管理中應(yīng)設(shè)立“合理”的目標(biāo)。這目標(biāo)包括個(gè)人目標(biāo)與班級(jí)目標(biāo)。目標(biāo)給人的心理效應(yīng)是:“這是我自己的目標(biāo),我要盡可能地完成。”設(shè)置的目標(biāo)因人而異,每一個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都使他們產(chǎn)生自信心,產(chǎn)生成就感,激發(fā)他們朝更高的目標(biāo)奮進(jìn)。
      三、調(diào)配嚴(yán)愛(ài)
      嚴(yán)不是冷面鐵心,愛(ài)也不是遷就縱容。只有做到"嚴(yán)中有寬,寬中有愛(ài),愛(ài)中有教"才能達(dá)到預(yù)期的教育效果。班主任對(duì)學(xué)生不僅要給予關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助、鼓勵(lì)、鞭策、指點(diǎn)、引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)等,使師生之間關(guān)系融洽、自由、和睦,而且要對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,嚴(yán)加管教,使師生之間有一定的距離。唯有做到寬嚴(yán)適度,嚴(yán)愛(ài)統(tǒng)一,方能有效地培養(yǎng)學(xué)生良好思想品質(zhì)、行為習(xí)慣。常言道:“嚴(yán)師出高徒”“教不嚴(yán),師之惰”“愛(ài)必嚴(yán),嚴(yán)是愛(ài)”。
      四、全面關(guān)注
      需要關(guān)注的群體不僅僅是學(xué)困生,還包括是優(yōu)秀生;不僅是男生,還包括女生;不僅是普通學(xué)生,還包括班干部。有句俗話“溫室里的花是經(jīng)不起風(fēng)雨的挫折?!眱?yōu)秀生整日在各位教師的和風(fēng)細(xì)雨中學(xué)習(xí)、生活。一旦某一教師一句大聲的話就有可能大大的打擊這些學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,以致一蹶不振。而那些學(xué)困生有整日得不到老師的好臉色,一旦某一教師一句表?yè)P(yáng)的話就有可能大大的激發(fā)這些學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和積極參與班級(jí)管理的積極性。因此班主任在積極轉(zhuǎn)化學(xué)困生的同時(shí),也應(yīng)把精力放在優(yōu)秀生身上。管理中要對(duì)學(xué)習(xí)好的同學(xué)嚴(yán)加管理,對(duì)在班級(jí)影響較大的同學(xué)(特別是班委成員)更要嚴(yán)格要求,再者不能讓女生有優(yōu)越感,同樣的情況先對(duì)女生嚴(yán)格要求。
      五、堵導(dǎo)共存
       在實(shí)際管理工作中,由于受多種因素的影響,一些班主任采取"堵"的方式較多,如實(shí)行"全封閉管理"以避免學(xué)生受校外不良影響,制定嚴(yán)厲的懲罰措施以控制學(xué)生越軌行為等等。采取"堵"的方式,減小學(xué)生犯各種錯(cuò)誤的可能性,在一定的環(huán)境和條件下是必要的、有利的。但僅僅靠"堵"是不行的。過(guò)多地應(yīng)用"堵"的方式,有兩點(diǎn)不利:一是容易使學(xué)生成為工作的"對(duì)立面",增加教育阻力,有時(shí)表面上班級(jí)"平安無(wú)事",實(shí)際上潛在的問(wèn)題卻不少。 二是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,不利于增強(qiáng)學(xué)生的抵抗力與社會(huì)適應(yīng)能力。所以堵需以導(dǎo)為前提。如中學(xué)生的早戀和網(wǎng)吧滯留問(wèn)題、厭學(xué)問(wèn)題、打架問(wèn)題等。要通過(guò)引導(dǎo),要讓學(xué)生增明辨是非與自我教育的能力。 
      六、家庭支持
      有的學(xué)生在家和學(xué)校表現(xiàn)不一,有的學(xué)生在家的時(shí)間不能把握等等,這樣就需要班主任進(jìn)行家訪,以便及時(shí)了解學(xué)生的在家表現(xiàn)對(duì)癥下藥,引導(dǎo)學(xué)生沿著健康的軌道前進(jìn)。
      合理的運(yùn)用策略管理班級(jí),需要班主任做一名有心人,細(xì)心觀察學(xué)生,把握學(xué)生思想脈搏,然后有的放矢地采取教育手段,并且不斷變化教育方式,汲取新的教育理念,以達(dá)到最佳教育效果,使學(xué)生擁有一個(gè)健康積極的成長(zhǎng)家園。

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