近日，浙江省溫州市甌海區(qū)一官員馮某給領導發(fā)送“要官”短信，竟錯發(fā)到杭州一機主的手機上，導致短信內容曝光。隨后，當?shù)赜嘘P部門對此事進行了調查核實，該官員目前也因此被免職。

官員“要官”并被查處的事例不在少數(shù)，但像馮某這樣，以如此戲劇化的方式“露餡”的，還真不多見。且不管馮某緣何錯發(fā)了短信，也不論對于相關涉事人該如何被處理，單就馮某這條短信的內容而言，就大有說頭。

馮某為何把短信發(fā)給這位“陳書記”，而不是“李書記”“趙書記”？還說“看來不打擾你又不行”？肯定是因為這位陳書記手中有權，此外與相關領導應該也很熟悉，不然怎能跟組織部的“葉部長和黃部長講一下”。但關鍵是，打個招呼就可以解決問題，這種“領導說了算”現(xiàn)象明顯違背程序公平、違反組織紀律。

馮某還提到，“又要請您幫忙”，可見，“打招呼”已經(jīng)不止一次了，這無疑折射出當?shù)卣紊鷳B(tài)中存在的權力任性之風。試想，如果不是平日對“說情風”等潛規(guī)則耳濡目染，輕車熟路，馮某不會明目張膽地“要官”；如果不是“陳書記”之前辦事給力，也不會再次找上門去。試想，如果這兩條短信真的準確無誤地到了“陳書記”那里，馮某是會受到處分，還是當上副局長？

從短信截圖看，馮某的如意算盤是不被下派，趁著其所在單位副局長馬上退居二線的機會轉崗為副局長。組織下派干部到基層是為了讓黨員干部在基層得到鍛煉、積累經(jīng)驗。作為一名黨員干部，本應服從組織的工作安排，甚至主動要求到基層去，到群眾身邊去。怎可一心盯著權力和位置，這樣只想著跑關系、走捷徑，而不愿腳踏實地、老實工作的黨員干部，又怎能夠格擔任副局長之職？

還有一點，也不得不問。下派通知既然“可能馬上到位”，說明還沒有正式公布，為何馮某能夠提前獲知這一消息？這背后，顯然不僅是馮某一人存在問題，還有更多線索需要查清。在黨中央對紀律規(guī)矩三令五申的情況下，馮某還敢踩著紀律的高壓線，不能不說兩個責任落實還遠沒到位。

一條短信，透露出這么多隱性問題，借用一句流行語：真是“信息量太大了”！以小窺大，見微知著，對于這樣的“要官”短信，如果不深挖病根、嚴查徹查，無疑會使更多的小問題沉積下去，釀成大問題。要知道，并不是所有的“要官”短信都會發(fā)錯。(許珞）