高溫費大家都知道，但你聽說過“低溫津貼”嗎？近日，上海市總工會發(fā)起的一項調查顯示，目前在上海享受過低溫津貼的職工只有1%。其實上海有各種補貼，除了高溫津貼、低溫津貼，還有生育補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、留學回國在滬創(chuàng)業(yè)申請補貼等等，這些你都知道嗎？

高溫津貼

高溫津貼

高溫費，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼（崗 位津貼的一種）。用人單位安排勞動者露天工作，以及安排勞動者在不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的工作場所工作的，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津 貼。

上海2015年高溫補貼標準是每月200元，發(fā)放的時間是6月到9月。屬于高溫季節(jié)津貼發(fā)放對象的勞動者，未全月提供勞動的，可按21.75天 折算后發(fā)放。企業(yè)在發(fā)放勞動保護性質的高溫季節(jié)津貼的同時，也要繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。另外，最低工資標準不包括高溫津貼，按最低工資標準 支付勞動者工資的，應另行支付高溫季節(jié)津貼。

低溫津貼

低溫津貼

據上海市勞動仲裁院兼職仲裁員、廣盛律師事務所律師邱晨鶴介紹，“低溫費”這個概念，在我國法律中是存在的。什么是“低溫作業(yè)”？90年代質監(jiān) 部門頒布的《低溫作業(yè)分級》規(guī)定里也有界定：在生產勞動地點平均的溫度不高于5度，就是低于或等于5度的時候，是屬于低溫。這個概念本身是有法律依據、或 者說法律所承認的，如果說制定相關政策，應該是有法律基礎的。

但關于誰來發(fā)放低溫費、發(fā)多少，我國始終沒有一個法律或條文來明確。邱晨鶴律師認為，和夏天戶外作業(yè)容易脫水、中暑一樣，長期在低溫下工作，也容易誘發(fā)凍傷、糖尿病、心血管疾病等，既然有高溫費，應該相應也有低溫費，兩者應該一視同仁。