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      十本值得你收藏一看再看的職場書

       wyk1014 2015-12-20

      我對職場書的態(tài)度,向來都是:讀讀拉倒!原因是,我覺得職場書大多大同小異,所提新鮮內(nèi)容和資訊,不足20%,而且大多都是可以速學(xué)的,沒有久存的價值。但話說的太滿,往往就會有問題。實際上,很多書,并非專為職場而寫,但卻值得職場人讀。于是便以自己的閱讀過的近百本書中,精選了十本我認為值得放在書架上,一讀再讀的職場書,推薦給大家。

      文/古爾浪洼

      1《專業(yè)主義》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      這本書是本談觀念的書,實操的部分非常少。所以,那些想直接拿實用操作技巧的朋友,讀這本書怕是要失望了。但本書的精華部分,或者說真正有價值的部分,恰也在觀念的部分。作者在書中將“專業(yè)”與“職業(yè)”進行了清晰的區(qū)分。說專業(yè)不是職業(yè),職業(yè)人士未必就是專業(yè)的。進而預(yù)言,未來,只有專家才能生存。所謂專,就是為顧客創(chuàng)造價值,所謂業(yè),就是以持續(xù)為顧客創(chuàng)造價值的職業(yè)。也就是說,并非在某個領(lǐng)域擅長的人能成為專家,而是能“向上帝發(fā)誓,以此為職業(yè)”的人都可以成為專家。因此,專家已無法根據(jù)職業(yè)種類而定義,所謂的“專家”式的資格認證只不過是一張紙片而已,沒有什么真正的意義,只有那些全身心投入,真正能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值的人,才是真正的專家。

      作者在書中提出了成為這種新型“專家”的四種能力,亦即:先見能力,構(gòu)思能力,討論的能力,適應(yīng)矛盾的能力。如果能做到這些,持續(xù)訓(xùn)練和完善這些能力,任何人都可以成為專家!

      2《整理的藝術(shù)》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      名字雖然叫藝術(shù),但這本書實際上卻是本不折不扣的實操書。這本書我最初讀的時候是一本,也就是你看到封面的這本,后來,陸續(xù)發(fā)展完善成了四本。

      這本書的特這套書的特點是,每篇都很短,行文直切主題,幽默輕松,易讀易學(xué),實用性強,其內(nèi)容非常適合offic一族,第一本中大量已經(jīng)涉及到了利用新銳軟件、數(shù)碼產(chǎn)品等工具整理的心得和技巧技術(shù)。后面的三本與第一本一樣,保持了同樣的風(fēng)格,但每本書的主題又不同,分別涉及到了工作、時間管理、創(chuàng)意搜集積累等等的內(nèi)容。我使用的心得是:直接置于案頭,當(dāng)做一本速查手冊用,如果自己又新的心得,就打印出來,夾到書中間,或者粘貼在某項激發(fā)了自己想法的后面,直接完善成了自己的一本“整理”大全。

      3《活法》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      這是世界上唯一一個創(chuàng)辦了兩家世界五百強公司的人,稻盛和夫?qū)懙?。他最新的傳奇是,退休后,臨危受命,以近80歲的高齡重新出山,挽救了破產(chǎn)的日航,用一年半的時間,使日航擺脫虧損,重新盈利。沖著這份履歷,他的書你也值得你看看。

      其實我最早讀我對這本書是在十多年前,當(dāng)時我覺得,觀點不錯,就是行文有點太欠缺文采了。十多年后重讀,才覺得,樸素的觀點,樸素的行文,才是其真正的精華。雖然初讀時,你會覺得他在書中提的觀點和道理很簡單,很淺顯,但如果仔細思考,你會發(fā)現(xiàn),很多其實很難以做到。尤其是他的是人方程式=思維方式*能力*熱情,很值得我們深思。

      4《高效能人士的七個習(xí)慣》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      這本書最失敗的地方,就是名字。很多人因為這個名字而錯過了這本書。但其實,書的內(nèi)容非常精彩。這本書可以算作是人生規(guī)劃中,如何進行微觀改進的經(jīng)典作品。其最核心的內(nèi)容就是基于道德基礎(chǔ)的踐行原則,教我們怎樣塑造出積極的思維模式,從而形成一些重要習(xí)慣或者觀念。比如其中的“積極主動”、“以終為始”和“要事第一”等觀念的層層推進,教人們怎樣去逐步完善整個思維構(gòu)架,從而讓自我得以提升,進而去引領(lǐng)生活的改變。

      我的建議是,讀這本書的時候,千萬不要一目十行,一掃而過,而是靜下心來,好好領(lǐng)略每一章。特別是作者最后的內(nèi)心獨白與故事,簡直就是一枚彩蛋,很是畫龍點睛,值得深省,千萬不要錯過。

      5《別告訴我你會記筆記》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      這個作者厲害的是,將記筆記的方法挖掘得非??v深,以我們偶爾記上幾筆的人的眼光來看,這家伙不僅僅是專,而是將筆記學(xué)發(fā)展的有點“變態(tài)”。但看完整本書后,你可能不得不承認一件事,相較于作者,我們大多數(shù)人,確實不算會記筆記。在書中,作者著力講了他獨創(chuàng)發(fā)明的“金三角筆記法”——記事筆記本+航母筆記本+行程筆記本。作者說,你上谷歌搜索,只能找到別人的經(jīng)驗,唯有自己的筆記本,才是專屬于你的資料累積。千萬不要小看工作筆記,不論成功或失敗,全部記下來,你會有意想不到的收獲和人生禮物!

      6《解決問題的哲學(xué)》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      首先說明,這是一本非常難讀的書。說難讀,是它實在太枯燥,那種一目十行讀職場書的快感,在這里半點都找不到。這點,就連該書的譯者劉承元博士也承認。我與他聊天時,他曾說,想在這本書的基礎(chǔ)上,寫部中國版的《解決問題的哲學(xué)》,但直到現(xiàn)在,也還沒用看到他動筆,所以我一直在期待著。

      但這本書,卻非常值得一讀。作者是從事IE研究的,大多從技術(shù)層面解決問題,因此也使得他能深刻認識到,很多問題,單從技術(shù)層面是解決不了的。正是因為他的這種認知,使得他在寫這本書時,首先是從“什么是解決問題”這個角度展開的。開篇第一章,先替我們解決了這個難題,接下去,他便從解決問題的方法、價值、技術(shù)、人、組織五個方面進行了完整論述,如果能堅持讀下來,一定能給你很大的收獲。

      7《金字塔原理》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      其實這本書我不止一次推薦過。但思考、寫作和解決問題,是職場人不可或缺的三大必備技能。既然是推薦職場書,那么這本書就絕對繞不開。

      這本書最初是1973年作者講解寫作邏輯與思維邏輯的講稿基礎(chǔ)上,整理成書的。現(xiàn)在,這本書里所講的原理,早已成了麥肯錫公司的標(biāo)準(zhǔn),并被認為是麥肯錫公司組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成的一部分。在書中,作者回答了怎樣在短時間內(nèi)快速完成一篇簡明而要的報告者個問題。并以此為切入點,完整闡述整個金字塔原理。

      作者在書中明確告訴我們,寫作時,要先有結(jié)論,然后在再將結(jié)論逐層向下展開。人們想知道答案,自然就會向下看。但是,為了避免混亂和重復(fù),想向下級展開時,觀點要彼此獨立,但又不可遺漏。每層的觀點展開后,盡量控制在3-7個之內(nèi)。這樣可以說清楚,但又不至于太啰嗦。

      8《選擇的悖論》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      對于一職場中人而言,做選擇自然是避免不了的。小到每日決定哪種事情怎么做,大到怎樣選擇職業(yè)與人生。但我發(fā)現(xiàn)很多人其實不會選擇,故特意推薦這本書。

      本書提出了一個革命性的觀點:幸福意味著擁有自由和選擇,但更多的自由和選擇并不能帶來更大的幸福,相反,選擇越多,幸福就越少。

      究其原因,作者認為,首先,黨人們面對更多選擇時,反而不能做出明智的選擇,因為我們的選擇送是受到錨定效應(yīng)、框架效應(yīng)、可獲得性啟發(fā)式等心理因素的影響。其次,即使人們做出了正確的選擇,也不一定會感到滿足,因為適應(yīng)效應(yīng)、比較、機會成本等因素會降低我們的主管感受。

      本書包含11條實用建議,相信可以教會你怎樣輕松作出明智選擇。

      9《明智行動的藝術(shù)》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      非常好看的一本書。我本想還介紹作者的另外一本書:《清醒思考的藝術(shù)》,但我在僅僅10本的名額里,讓一位作者占據(jù)兩個席位,對其它好書不公,因此在艱難抉擇之后,決定保留這本。

      這本書最大的好處是,寫得比較“散”,是由一篇篇獨立成篇的小文章組成的,因此不必一定要抽大塊的時間來讀,只要得空,隨手翻翻,即有收貨。作者題目簡單明了,行文輕松幽默,諸如《為什么很差的理由也往往夠用》、《為什么做的決定越少,效果會越好》這種問答式的寫法,也很容易讓你讀進去。

      本書采用的是跨界混搭范兒,融合了經(jīng)濟、管理、心理諸學(xué)科的前沿智慧,以52個既科學(xué)又輕松,既嚴(yán)肅又有趣的精致篇章,總結(jié)了人們行動時常犯的錯誤,將“謀定而后動”落實到可操作的細節(jié)?!睹髦切袆拥乃囆g(shù)》猶如一面鏡子,以之反思,時時學(xué)習(xí),就能做到少犯錯誤,多出成績。

      10《閱讀整理學(xué)》

      十本值得你收藏一看再看的職場書

      為何在職場書中混進一本閱讀書?原因是,我覺得,在職場中,我們要學(xué)習(xí),就得學(xué)會閱讀。但事實是,很多人根本就不會閱讀。連閱讀都不會,學(xué)習(xí)起來就非常困難了。因此,在這里,特意加入了這么一本書。

      這是一本專門分析閱讀的書,讀過之后,你會發(fā)現(xiàn)自己可能長久陷于α型閱讀,快要喪失β型閱讀的能力,這可能也是你不能夠真正閱讀的原因。這本書理念和思想很贊,對于打開思路很有幫助,在它的幫助下,你可能會跳出已有的思維模式,重新審視和思考讀書這件事。

      在本書中,作者外山滋比古并不教你如何快速地從書本中榨取信息,而是讓你靜下心來,重新思考閱讀的方向和意義。外山滋比古認為,閱讀應(yīng)該分為兩種類型,一種是閱讀已知信息的α型閱讀,一種是閱讀未知信息的β型閱讀。他指出,雖然大部分人更偏愛輕松愉快的α型閱讀,但具有挑戰(zhàn)性的β型閱讀才是讓人打開大腦、收獲新知的最佳途徑。他還從多年教育經(jīng)驗出發(fā),向讀者傳授了諸多將α型閱讀轉(zhuǎn)化為β型閱讀的實用技巧。讀過本書你會發(fā)現(xiàn),“音讀”“素讀”“讀古典”等已經(jīng)被人遺忘的傳統(tǒng)閱讀方式,恰恰是幫你開啟β型閱讀大門的金鑰匙。

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