兩年前，N去澳洲大學(xué)留學(xué)，今年畢業(yè)回來(lái)。

回來(lái)的時(shí)候，拿著澳洲第一流大學(xué)的畢業(yè)證書(shū)，9月、10月、11月，他和我們大部分的本科生一樣，加入到秋招大軍的隊(duì)伍當(dāng)中。以常理來(lái)判斷，這樣一個(gè)優(yōu)等生，理應(yīng)是各大公司搶手的對(duì)象，可是三個(gè)月下來(lái)，他并沒(méi)有得到任何offer，就連一些中小型企業(yè)，也都成了拒絕他的一方。

L同是出國(guó)留學(xué)的人。

他去的時(shí)間比N去的時(shí)間要短一些，只一年就結(jié)束了學(xué)業(yè)，在英國(guó)呆了一年才回來(lái)找的工作，現(xiàn)在在廣州一家中型企業(yè)工作，他也挺滿(mǎn)足的，本身他的家就在廣州，而且家庭條件很不錯(cuò)。現(xiàn)在拿著每月5K的工資，生活過(guò)得也挺愜意。只是在旁人看來(lái)，當(dāng)初他在英國(guó)留學(xué)花的20萬(wàn)，實(shí)在是有些不值。

P在國(guó)內(nèi)一間985學(xué)校讀書(shū)，馬上就要碩士畢業(yè)。

今年他25歲，一直在考慮要不要繼續(xù)讀博，其實(shí)原因不是因?yàn)樗约合胍懈叩膶W(xué)歷，而是害怕出去社會(huì)去面對(duì)那些他一直在逃避的現(xiàn)實(shí)。

那些在他本科階段已經(jīng)找到工作的同學(xué)們，現(xiàn)在他們都過(guò)得很好，有自己的工作，有自己的生活，同學(xué)聚會(huì)，談起職場(chǎng)上的種種，他們也都信手拈來(lái)，可是和他們一樣年齡的自己，懂得卻要比他們少得多。

更難以接受的是，9月份，他與即將畢業(yè)的16屆本科生一起去面試的時(shí)候，每次被刷下來(lái)的名單當(dāng)中，都有自己的名字。明明是一個(gè)碩士，居然比不過(guò)人家本科生。而最尷尬的，莫過(guò)于面試某家企業(yè)的時(shí)候，一面的面試官居然是以前本科認(rèn)識(shí)的同校同學(xué)。

在高校畢業(yè)生失業(yè)率調(diào)查報(bào)告顯示，從考研人數(shù)初次沖破百萬(wàn)的2005年起頭，不停到2009年，碩士生失業(yè)率連續(xù)降低。2009年和2010年，碩士生的失業(yè)率乃至不敵本科生。一份來(lái)自江蘇省人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)也表明，2011年高校結(jié)業(yè)生中，碩士研究生就業(yè)率為86.6%，本科生為90.3%，專(zhuān)科生為94.1%，碩士生就業(yè)比專(zhuān)科生低近8個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)與學(xué)歷顯現(xiàn)出倒掛征象。

這彷佛在表明，學(xué)歷文憑已不再是抱負(fù)事情的“通暢證”。

比擬2003年的教誨統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和2012年天下研究生招生存劃，每一年新招研究生人數(shù)從220007人增加到517200人，10年間擴(kuò)大了1.35倍。失業(yè)告急也隨之而來(lái)。

按照人社部最新休息統(tǒng)計(jì)年鑒，2010年城鎮(zhèn)賦閑人口中25~29歲男性，本迷信歷的賦閑率為28.7%，碩士為53.3%，同一春秋區(qū)間的女性，本科的賦閑率為37.8%，碩士為57.1%。

處于這一春秋區(qū)間的碩士生大多方才結(jié)業(yè)，面對(duì)初次失業(yè)，卻比本科生的賦閑率超過(guò)跨過(guò)近20個(gè)百分點(diǎn)。在30~34歲區(qū)間，碩士生的團(tuán)體賦閑率也高于本科生，女性不同更較著，本科為8.2%，碩士為28.6%。

據(jù)國(guó)家人事部發(fā)布的高校畢業(yè)生就業(yè)接收情況調(diào)查，從2003年到2005年，畢業(yè)生就業(yè)率略微上升，而學(xué)生在校期間即與用人單位簽約的比例卻逐年降低——研究生從76.7%下降到40.7%，本科生從68.2%下降到40%，前者降幅比后者多出8%。

而至于留學(xué)生，根據(jù)《2015中國(guó)留學(xué)白皮書(shū)》調(diào)查顯示，在企業(yè)人力資源管理者眼中，海歸的主要優(yōu)勢(shì)是視野更開(kāi)闊、思維更活躍、外語(yǔ)水平高和適應(yīng)能力強(qiáng)。而很多企業(yè)也正是看中了他們的的這些優(yōu)勢(shì)而選擇錄用他們。

但實(shí)際情況卻并不是非常樂(lè)觀。

留學(xué)所產(chǎn)生的的費(fèi)用，對(duì)于相當(dāng)一部分的家庭來(lái)說(shuō)，還是一筆不小的數(shù)字，所以大部分的人會(huì)認(rèn)為，在留學(xué)后，他們有義務(wù)甚至是能力去彌補(bǔ)此前付出的金錢(qián)，正因如此，部分海歸在找工作的時(shí)候期望過(guò)高，希望獲得高回報(bào)率。

肖振祥指出，現(xiàn)在留學(xué)生與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生水平差距越來(lái)越小，甚至落后于后者，留學(xué)生對(duì)待遇期望過(guò)高，無(wú)法與用人單位達(dá)成一致。國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，競(jìng)爭(zhēng)激烈?！昂w變海待”在某種程度上的確存在，因?yàn)槿缃竦牧魧W(xué)生基數(shù)大、層次參差不齊，海歸的精英色彩已逐漸淡去，一些表現(xiàn)較差的留學(xué)生更是影響了整個(gè)群體的形象。

其實(shí)在對(duì)工作的期待上，留學(xué)生和研究生并沒(méi)有太大的差別，因?yàn)樵趯W(xué)齡上面比本科生要付出的多，所以希望有更高的報(bào)酬，這很正常，一方面是是為了給自己的一個(gè)交代，另一方面也是為了給為自己高昂學(xué)費(fèi)付出的家庭一個(gè)交代。

但是在現(xiàn)實(shí)中往往容易產(chǎn)生很多矛盾，在我所接觸的大部分企業(yè)當(dāng)中，研究生的錄用工資往往只比本科生要高1K左右，盡管有一些企業(yè)一些崗位只要研究生，但是數(shù)量實(shí)在太少，幾千人爭(zhēng)一兩個(gè)職位，你入選的可能性又有多大呢？

所以我發(fā)現(xiàn)，身邊那些沒(méi)有與我一同畢業(yè)還在讀博的人，他們表現(xiàn)出對(duì)找工作的淡然，但是實(shí)際上我知道，他們是在逃避那些他們不敢面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。大家都明白一點(diǎn)，就算博士生畢業(yè)，真正能留下來(lái)做科研的，能留在學(xué)校當(dāng)教師的，又有多少人？他們?cè)绞悄魂P(guān)心，實(shí)際上，他們?cè)绞墙箲]。

那這是不是意味著讀研根本沒(méi)有用？這個(gè)研究生是不是白讀了？

其實(shí)不然，不管怎么說(shuō)，你接受了本科以上的教育，或者去國(guó)外泡過(guò)洋水，你的知識(shí)體系，你的見(jiàn)聞相比本科生來(lái)說(shuō)，就已經(jīng)上了一個(gè)檔次了。

但這只是這僅僅停留在了理論階層，你缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而在讀書(shū)的過(guò)程中，你所接觸的，大部分也都是導(dǎo)師和與你一起學(xué)習(xí)的研究生群體，他們也都和你一樣，在這個(gè)社會(huì)上的人脈并不多，你對(duì)外界的了解，對(duì)知識(shí)的運(yùn)用，可能只停留在較為膚淺的層面。

逃避解決不了任何問(wèn)題，如果你只是為了逃避現(xiàn)實(shí)而選擇出國(guó)或者繼續(xù)讀書(shū)，那你逃的了一時(shí)，但逃不了一世。如果你是真的希望做科研，希望能學(xué)一點(diǎn)東西，在校期間，就暫時(shí)先不要考慮找工作的事情，好好學(xué)習(xí)才是你應(yīng)該去做的。如果你是為了得到更高的學(xué)歷以保證自己的競(jìng)爭(zhēng)力，那你在讀書(shū)的期間，就應(yīng)該要好好為自己將來(lái)的職業(yè)做一做規(guī)劃了。

規(guī)劃你的目標(biāo)行業(yè)

規(guī)劃你的職場(chǎng)人脈

規(guī)劃你的求職時(shí)刻