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不，老板，你給我加薪就好了。 今早上班，剛好在電梯口遇見(jiàn)老板，于是兩個(gè)人一起上了電梯。期間老板一直對(duì)我噓寒問(wèn)暖，還問(wèn)我有沒(méi)有女票。單身狗淚流滿面啊！ 小編我就很奇怪，平時(shí)話不多的老板怎么突然關(guān)心我來(lái)？肯定有蹊蹺！四處打聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)消息↓↓↓↓↓
這則消息是這樣說(shuō)的： 目前，廣州市人社局正在對(duì)外征求意見(jiàn)：對(duì)于上年度未裁員或裁員率低于市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，可以申領(lǐng)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的五成作為“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”。 人社局?jǐn)M規(guī)定，企業(yè)申請(qǐng)“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”，應(yīng)具備兩個(gè)條件：依法在本市參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。 符合條件的廣州企業(yè)于每年6月30日前向有關(guān)部門提出上一年的補(bǔ)貼申請(qǐng)。 臥槽！竟然是真的！老板的意思肯定是希望我留下??！哈哈！上次講的加工資，老板是不是可以再考慮一下呢？ 消息還稱： 據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年廣州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.26%，而2015年上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.39%。也就是說(shuō)，2014年裁員率低于2.26%的企業(yè)，可以申請(qǐng)“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”。只要參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的企業(yè)，都可以申請(qǐng)這個(gè)補(bǔ)貼。大概有5成左右的企業(yè)可以拿到補(bǔ)貼。 那么“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”能用來(lái)干什么呢？文件擬規(guī)定，“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。 這真是造福于民的大好事?。±习迥阏f(shuō)是不是？我一定會(huì)加倍努力工作的！加工資的事一定要答應(yīng)我??！ 說(shuō)到工作，一般都是多勞者多得。你對(duì)公司勞心勞力，公司按照常理肯定會(huì)給予回報(bào)。然而，公司的做法卻讓張先生寒了心。 星期天，明明是休息日，也是公司規(guī)定的休息時(shí)間。但紹興柯橋一員工張先生卻主動(dòng)跑去加班，原以為這樣會(huì)得到老板的嘉獎(jiǎng)，還向老板索要加班費(fèi)。 結(jié)果沒(méi)想到，公司竟解除了勞動(dòng)合同，把他開(kāi)除了。理由是：違反公司規(guī)章制度。 休息日加班被解聘，張先生很震驚，加班還被開(kāi)除?他認(rèn)為公司的行為違法，并到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。仲裁支持張先生的訴求，要求公司方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 不過(guò)，公司不服氣，將張先生告上了法庭，要求法院駁回這一仲裁決定。 最后，法院一審判決公司向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.7萬(wàn)元，連同尚未付清的工資，一共需支付張某11萬(wàn)元??！ 真是沒(méi)有最奇葩，只有更奇葩！主動(dòng)加班還被解雇，小編估計(jì)張先生的心情是這樣的↓↓↓↓ 然而，這樣的奇葩公司還有好多↓↓↓↓↓ 一名長(zhǎng)春女孩應(yīng)聘到公司上班，平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè)，但是在她工作的七個(gè)月內(nèi)，她卻被老板炒了七次魷魚(yú)，而原因竟然是因?yàn)榕⑿铡芭帷迸c賠本的“賠”諧音，老板覺(jué)得不吉利。小裴也著實(shí)無(wú)奈啊。 小編也覺(jué)得太扯蛋了，姓氏是老祖宗給的，難道還能把老祖宗召喚出來(lái)，問(wèn)問(wèn)理由啊。 江蘇大學(xué)文法學(xué)院大三女生小謹(jǐn)在鎮(zhèn)江市找到了一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可才工作兩次就接到了辭退短信。原因竟然是他們認(rèn)為小謹(jǐn)長(zhǎng)得太漂亮了，公司稱會(huì)讓學(xué)生無(wú)法專心上課，繼而被辭退，有違常識(shí)有木有！ 小編我仰天長(zhǎng)問(wèn)：難道長(zhǎng)得好看也是一種錯(cuò)嗎？！?。?/span> 某網(wǎng)友入職某電商公司一個(gè)多月，每天都保質(zhì)保量完成工作，沒(méi)有出現(xiàn)任何紕漏生產(chǎn)事故，唯一就是每天準(zhǔn)時(shí)上下班：9點(diǎn)上班，18點(diǎn)下班。后被開(kāi)除，領(lǐng)導(dǎo)理由是：按時(shí)上下班，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神！ 這就像是女人說(shuō)喜歡老實(shí)的男人，最后男人被甩也是因?yàn)樘蠈?shí)。老板心，海底針。小編只想說(shuō)，地球太危險(xiǎn)了！我想回火星！ 小青，是剛畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)校的老師就給推薦了工作，可是還沒(méi)上一周就被辭退了。不甘心的小姑娘就去找老師問(wèn)了原因。老師說(shuō)：“老板嫌棄你那么胖還穿超短裙，影響公司形象”。 我勒個(gè)去！這理由也太絕了，胖咋了，吃你的，喝你的啦?？磥?lái)這老板住的是海景房，管的夠?qū)挼陌。?/p>
遇到這樣的公司，你是走人呢？還是走人呢？還是走人呢？不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，每到年底都有一大波離職潮！很多人想離職換工作，也有很多人在糾結(jié)要不要換工作。據(jù)說(shuō)，他們是這樣糾結(jié)的.....
繞了好多圈，小編都要崩潰了！這讓選擇困難癥的人怎么辦??！
離職真的是一件很麻煩的事，而且到年底，需要注意的事一大堆，特別是年！終！獎(jiǎng)！ 有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，合同說(shuō)了算！ 通常來(lái)說(shuō)，只有當(dāng)雇傭雙方的勞動(dòng)合同或企業(yè)的規(guī)章制度上明確有年終獎(jiǎng)，并且明確了年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)的年度，員工在做滿了這個(gè)年度之后離職，才能夠拿到年終獎(jiǎng)。 如果合同和企業(yè)規(guī)章上并沒(méi)有注明，則由企業(yè)自主發(fā)放。 建議：想知道自己能不能拿到年終獎(jiǎng)，關(guān)鍵看合同！ 勞動(dòng)法中規(guī)定：一般情況下，如果勞動(dòng)者提出辭職，必須提前三十天通知單位。雖然員工不提前通知單位也不能把員工怎么樣。但是單位可以在這三十天內(nèi)拒絕為員工辦理退工手續(xù)！ 這招雖然對(duì)一些急切想去新單位的人來(lái)說(shuō)非常麻煩。辦不出退工，就無(wú)法辦理轉(zhuǎn)移檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及新單位的錄用等一系列手續(xù)。此外，如果單位有確實(shí)證據(jù)證明，勞動(dòng)者未提前提出造成單位損失的，也可以讓勞動(dòng)者適當(dāng)賠償。 建議： 員工辭職最好提前三十天通知單位，切忌匆忙！ 這里說(shuō)的辭呈，在法律上就是通知單位解除勞動(dòng)合同的東西。大多數(shù)員工辭職時(shí)就交了辭呈后，就離開(kāi)了單位，自以為很瀟灑。小編遇見(jiàn)不少員工就因?yàn)闉t灑了，因此被單位抓住把柄，以無(wú)故曠工為由除名。結(jié)果檔案上落下一筆不光彩的記錄。 建議： 交辭呈時(shí)務(wù)必讓收者打個(gè)收條，如果實(shí)在無(wú)人愿意接手，可以采取寄掛號(hào)信的方式，保存寄信憑證就是非常有利的證據(jù)！ 不少員工遞上辭呈后，公司說(shuō)：我們不同意，不能離職。有些員工辭職時(shí)也很生怕公司會(huì)卡住，不讓離開(kāi)。其實(shí)根本不必如此。前面說(shuō)過(guò)，員工辭職只需要提前三十天“通知”單位，所謂通知，就是單方面告知的意思。既然是單方面，那無(wú)論公司同意與否，都不影響辭呈的效力。 建議： 公司對(duì)你的辭呈說(shuō)不時(shí)，請(qǐng)讓他去看看勞動(dòng)法，學(xué)習(xí)一下勞動(dòng)法。 “如果你辭職，請(qǐng)交給公司違約金?！边@句話是很多人辭職的噩夢(mèng)。其實(shí)，聽(tīng)見(jiàn)違約金先不要慌亂，先想想自己的合同上有沒(méi)有違約金的約定，如果沒(méi)有這樣的約定，那就根本不存在違約金的問(wèn)題。法律有規(guī)定，除了涉及商業(yè)秘密或服務(wù)期，不得設(shè)立違約金。 建議： 先冷靜下來(lái)，查詢一下公司提出的違約金是否正當(dāng)，必要時(shí)尋求法律幫助。 對(duì)于一些比較重要的職務(wù)，如項(xiàng)目主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等工作，離開(kāi)公司時(shí)必然牽涉到將原公司的一些資料、物品移交給繼任者的問(wèn)題。雖然勞動(dòng)法對(duì)此規(guī)定地比較籠統(tǒng)，但這確是一個(gè)很重要的Tip。移交工作做不好，往往會(huì)牽涉到一些諸如職務(wù)侵占等刑事問(wèn)題。 建議： 不是自己的也不要強(qiáng)求，萬(wàn)一搞出公安局介入就很難看了。 退工手續(xù)是員工離開(kāi)單位必須要辦理的，除非你進(jìn)單位時(shí)沒(méi)有辦錄用手續(xù)。只有有了退工，你才能去轉(zhuǎn)移檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。只有有了退工，你才能去新的單位辦理錄用。否則你在新單位只能是個(gè)“黑人”。 建議： 一定要監(jiān)督企業(yè)辦理退工，必要時(shí)可以采用“貼身緊逼”的策略。 內(nèi)容來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 廣州潮生活整理編輯 |
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