我們常常會(huì)為面試下一番狠功夫，西裝或套裝，商務(wù)款皮包，锃亮的黑皮鞋，據(jù)說(shuō)還有狠人，為了增加競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)而去整容的，都是為了簡(jiǎn)歷上的照片第一眼更為直指人心，第一次面試看起來(lái)符合很“職業(yè)”的形象。

當(dāng)然，這其實(shí)是一種想象，招聘的單位既然肯接收新人，往往不會(huì)在乎你看起來(lái)是否已經(jīng)很職業(yè)，只要你別穿得太過(guò)隨便，比如圓領(lǐng)卡通文化衫或夾腳拖鞋。倒是那種正式著裝有時(shí)會(huì)暴露你缺乏經(jīng)驗(yàn)：比如不太合身或面料馬虎的西裝、專門去燙的發(fā)、正經(jīng)到有些壓抑的公務(wù)手包等等。

這已經(jīng)不用多說(shuō)，但你現(xiàn)在上班都穿什么呢？那才是最關(guān)鍵的，這取決于你可以成為什么樣的人。

上班久了，對(duì)穿衣服這件事就比較懈怠了——尤其是你看見(jiàn)那些職場(chǎng)老人們穿得實(shí)在是隨便，你會(huì)懷疑：為什么我穿牛仔褲會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)暗示不得體，而阿姨們上下都是碎花的“買菜裝”就不會(huì)被批評(píng)為過(guò)于休閑呢？

大部分人隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加會(huì)對(duì)自己的形象慢慢倦怠，更有甚者，在辦公室“裝嫩”，比如女職員頭上的蝴蝶結(jié)發(fā)卡，或者用最大號(hào)的奶瓶喝水，據(jù)說(shuō)為了緩解職場(chǎng)壓力。你有沒(méi)有想過(guò)，有時(shí)候，亂穿衣服也許才是你不得晉升的關(guān)鍵？

據(jù)美國(guó)社科機(jī)構(gòu)一項(xiàng)調(diào)查顯示：假如有升職機(jī)會(huì)，在資歷都差不多的情況下，穿得更精致考究的那個(gè)人獲得升職的機(jī)會(huì)比較多。換言之，如果你是老板，手下有兩名強(qiáng)將，你也愿意提拔那個(gè)每日穿體面外套的，而不是那個(gè)穿鮮艷T恤并且戴古怪飾品的。

換句話，你想成為什么樣的人，如果能力達(dá)不到，起碼可以穿得像那種人。

老板們不會(huì)為了低級(jí)職員的穿衣風(fēng)格太多費(fèi)心思，但你若想晉升中層管理人員，就起碼要讓人看起來(lái)覺(jué)得你像那個(gè)樣子，你要是想晉身高層，那么更需要有一種一絲不茍的職業(yè)態(tài)度。

而我們總搞反的事情就是：面試時(shí)、剛工作時(shí)，穿得像個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)分的專業(yè)精英，而有了工作經(jīng)驗(yàn)之后，又放松得像個(gè)不思進(jìn)取的職場(chǎng)老油條。

你不要總拿喬布斯或比爾·蓋茨說(shuō)事，假如你真的是他們，穿什么都隨你的便。假如你確定老板離不開(kāi)你，你是那種內(nèi)褲外穿的超人也無(wú)妨。問(wèn)題是，有時(shí)我們往往錯(cuò)誤地估計(jì)自己，就好像穿了錯(cuò)誤的衣服之后還自信滿滿，覺(jué)得這些都不能掩蓋我那灼灼奪目的光華。

這樣對(duì)照一下，你覺(jué)得自己穿得離那個(gè)職位還有多遠(yuǎn)？