今年9月，省政府出臺我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的具體實施辦法，將改革分為“新人”、“中人”、“老人”三類。日前，省人社廳、省財政廳出臺《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題的處理意見》，對涉及改革的相關事業(yè)單位參保和養(yǎng)老金發(fā)放等問題予以明確，整個參保也體現(xiàn)“新人新辦法、老人老辦法”的原則。 （福宗）

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機關公務員等納入工傷保險

省政府日前同意決定將機關公務員，參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員納入工傷保險。工傷保險由單位為編制內的在職工作人員繳交。

據(jù)了解，參保單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位工作人員工資總額乘以單位繳費費率之積（單位繳費費率由統(tǒng)籌地區(qū)按照國家和本省各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的行業(yè)差別費率及其相應的費率檔次確定），個人不繳納工傷保險費。參保單位從2016年1月1日起繳納工傷保險費。在此之前已經開展機關事業(yè)單位工作人員工傷醫(yī)療費用統(tǒng)籌的部分統(tǒng)籌地區(qū)，其參保單位繳納的工傷醫(yī)療費改為工傷保險費繳納；統(tǒng)籌地區(qū)歷年結余的工傷醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金統(tǒng)一并入工傷保險基金管理。

今后，參保人員工傷達到1—4級傷殘、退出工作崗位、停發(fā)工資時，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼；因工死亡的，由工傷保險基金支付一次性工亡補助金，標準為工作人員死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，由參保單位按規(guī)定再支付本人生前40個月基本工資。另外，工作人員工傷符合享受的喪葬補助金、傷殘津貼（殘疾撫恤金）、供養(yǎng)親屬（遺屬）撫恤金、生活護理（護理）費、輔助器具配置費等，與民政撫恤等規(guī)定的項目不能重復享受。