近日，一篇《甌海疑似“跑官”短信意外曝光》的文章，在網(wǎng)上熱傳。據(jù)悉，浙江溫州甌海區(qū)旅游局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)馮偉，將一條“跑官”短信錯(cuò)發(fā)到他人手機(jī)上。昨晚11時(shí)39分，甌海官方通報(bào)稱，經(jīng)甌海區(qū)紀(jì)委調(diào)查，核實(shí)該短信確系馮偉發(fā)送，現(xiàn)馮某已被停職檢查。

精心編撰的“跑官”短信，或是被觸手可及的升遷忘乎所以，居然鬼使神差發(fā)錯(cuò)了人，“賠了夫人又折兵”，落個(gè)世人皆知貽笑大方不說(shuō)，還受到停職檢查的處理，仕途升遷幾乎不會(huì)再有希望。我們?cè)谧l責(zé)其“活該”的同時(shí)，也有必要思考一下，如果這條“跑官”短信發(fā)對(duì)了人會(huì)是什么結(jié)果？在從上到下反腐高壓的氛圍之中，更有不少官員因買(mǎi)官賣(mài)官被繩之以法，對(duì)“跑官”行為一片喊打聲中，為何還有官員熱衷用“跑”來(lái)獲得升遷。在某些官員已經(jīng)感嘆“官不聊生”時(shí)，為何仍有官員要挖空心思向上爬？我們干部提拔任用機(jī)制還有多少存在需個(gè)人“關(guān)照”的漏洞？

顯然，能將這么露骨的“跑官”短信直接發(fā)給“陳書(shū)記”，至少說(shuō)明二人之間的關(guān)系非同一般，不僅無(wú)須擔(dān)心這樣的短信會(huì)被“陳書(shū)記”曝光，更不會(huì)因此受到“停職檢查”，而且從短信內(nèi)容中“又要請(qǐng)你幫忙”的語(yǔ)氣來(lái)看，更說(shuō)明這位“陳書(shū)記”為馮某已經(jīng)“幫忙”過(guò)不止一次，如果不是短信發(fā)錯(cuò)了對(duì)象，能否如愿撈到“副局長(zhǎng)”的位子，確實(shí)還很難說(shuō)。而且既然已經(jīng)身為甌海區(qū)旅游局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)的馮偉，能夠?qū)@得提拔的問(wèn)題托付陳書(shū)記“關(guān)照”，對(duì)于官員提拔任用中的某些“潛規(guī)則”必定非常嫻熟。試想想，一個(gè)健康透明且唯才是用的干部任用提拔機(jī)制，會(huì)需要某些“關(guān)照”才能得到提拔嗎？

跑官的短信發(fā)錯(cuò)了，然跑官短信暴露出的諸多問(wèn)題卻非常值得深究，我們的干部提拔任用，在制度規(guī)范和程序上幾乎不存在任何問(wèn)題，但在實(shí)際執(zhí)行中卻存在諸多“形式主義”，唯長(zhǎng)官意志依然是決定官員提拔升遷的“潛規(guī)則”，也正因?yàn)槿绱?，官員升遷才需要“跑”，買(mǎi)官賣(mài)官才能在談笑間“一拍而成”。盡管持續(xù)的高壓反腐已經(jīng)讓官場(chǎng)風(fēng)氣改善不少，但從“跑官”短信錯(cuò)發(fā)這一個(gè)例中，至少可以看到干部提拔任用機(jī)制在實(shí)際執(zhí)行中，既沒(méi)有完全陽(yáng)光透明，還存在諸多需要完善之處，官員提拔還沒(méi)有完全消除“不跑不送”心理，甚至連“不敢跑”也尚未實(shí)現(xiàn)。

在對(duì)發(fā)錯(cuò)“跑官”短信的跑官行為進(jìn)行處理完全必要，但我們似乎更應(yīng)該思考“跑官”短信“發(fā)對(duì)了”怎么辦？如何構(gòu)建和完善機(jī)制，讓真正有才能和體現(xiàn)群眾意愿的官員不求任何關(guān)照都能得到正常提拔重用，讓官員為獲提拔除了踏實(shí)努力作出實(shí)際成績(jī)和貢獻(xiàn)之外，“不敢跑”：一跑就追究，“不能跑”：一跑就徒勞，“不愿跑”：一跑就前功盡棄，徹底消除“跑官心理”，干部的提拔任用機(jī)制才能健康。同時(shí)，對(duì)于姑息甚至接受跑官委托，利用個(gè)人權(quán)力和職務(wù)影響去“關(guān)照”官員的提拔行為，也要嚴(yán)肅追究，用制度和嚴(yán)格的執(zhí)行來(lái)徹底滌蕩官場(chǎng)某些圈子風(fēng)氣，不給跑官甚至買(mǎi)官賣(mài)官留有任何縫隙，這樣的跑官短信就永遠(yuǎn)不會(huì)有“發(fā)對(duì)人”的時(shí)候。