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來(lái)自: pansysguo > 《待分類》
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500萬(wàn)人的性格密碼就在這里,你的呢?
DISC是個(gè)什么鬼?“DISC是一種人類行為語(yǔ)言。美國(guó)心理學(xué)家,DISC理論及測(cè)謊儀發(fā)明者。500萬(wàn)人DISC特質(zhì)都長(zhǎng)什么樣?500萬(wàn)用戶中,有34%和2...
DISC助你知己解彼
DISC助你知己解彼。DISC究竟是個(gè)什么東西呢?每個(gè)人有著不同的行為傾向。認(rèn)可我們正常人都有情緒和自己行為的傾向性。根據(jù)人是關(guān)注人還...
如何在職場(chǎng)、家庭和生活中如魚得水
DISC是一種研究人行為傾向性的理論,主要用于提升對(duì)人的敏感度,同時(shí)可以用來(lái)預(yù)測(cè)一個(gè)人行為的傾向性,讓使用者更好的管理自己和影響他...
快速識(shí)人,可以試試這個(gè)方法
快速識(shí)人,可以試試這個(gè)方法。如何快速識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員的性格特質(zhì)?1928年,美國(guó)心理學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士在他的著作《正...
DISC性格分析
D型主管VS D型員工:S型主管 VS D型員工:應(yīng)該做的事:準(zhǔn)備一些資料,再告訴C員工主管的想法,不要讓C員工老覺(jué)得S不進(jìn)入狀況。別與I員工討論細(xì)節(jié),C主管只要把自己所關(guān)心的細(xì)節(jié),書面化后交給I員工。D...
DISC性格分析工具的正確用法:了解自己,調(diào)整自己,揚(yáng)長(zhǎng)避短!
DISC性格分析工具的正確用法:了解自己,調(diào)整自己,揚(yáng)長(zhǎng)避短!DISC是研究正常人行為風(fēng)格傾向性的工具,主要用于提升對(duì)人的敏感度。DISC...
《發(fā)現(xiàn)你的管理風(fēng)格:DiSC幫助你成為高效經(jīng)理人》
《發(fā)現(xiàn)你的管理風(fēng)格:DiSC幫助你成為高效經(jīng)理人》馬斯頓博士是研究人類行為的著名學(xué)者,他的研究方向,有別于弗洛伊德和榮格所專注的人...
成功人士都說(shuō)的自我認(rèn)知到底是什么 | 方法論
每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀,但是認(rèn)清自己價(jià)值觀的人卻不多,有的人持著家庭比工作重要的價(jià)值觀,卻在外面忙于事業(yè),或許最后他成了億萬(wàn)富...
從一個(gè)測(cè)評(píng)工具看人的價(jià)值
版權(quán)屬于貝爾賓。我個(gè)人覺(jué)得貝爾賓工具在團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、認(rèn)知自我上都有一定獨(dú)到之處。有些企業(yè)愿意為簡(jiǎn)歷付費(fèi),即使萬(wàn)般無(wú)奈用獵頭,如果獵頭推薦的人員已經(jīng)在自己的人才庫(kù)中,哪怕N年沒(méi)有聯(lián)系過(guò)...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容