他們知道市場的運作方式、未來走向以及競爭要做什么。他們比用戶還了解用戶。一個好的產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有哪些品質(zhì)？

　　1.善于觀察

　　他們一直在觀察用戶——不僅僅是借助指標和儀表盤。他們對每件小事情感到好奇——用戶正嘗試完成什么?為什么用戶選擇這款產(chǎn)品而非其它產(chǎn)品?他們在和這款產(chǎn)品交互之前、之中和之后，做了什么。

牛逼產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)者的五種特質(zhì)

　　他們查看收到的每一條反饋，對每個客戶問題做出響應(yīng)。他們創(chuàng)建讓人愉悅的調(diào)查，知道該問什么，什么時候該傾聽或無視。他們在 Facebook 上和用戶交朋友——他們能叫得出用戶名字。他們深知，核心用戶會成為產(chǎn)品本身的一部分。

　　他們癡迷于研究。他們知道市場的運作方式、未來走向以及競爭要做什么。他們密切注視著一切，除了沒有創(chuàng)建一個顯而易見的版本。

　　他們比用戶還了解用戶。

　　2.技術(shù)

　　他們或許沒有計算機科學(xué)學(xué)位，但是憑借其悟性，足以解釋事物運作的方式。他們理解軟件開發(fā)的過程(和復(fù)雜度)，打造增量改變的文化，還能借助可用的數(shù)據(jù)點清晰明了地交流。他們對優(yōu)先級毫不留情。

　　他們是腳本癮君子——他們能夠不依賴工程師而自動化很多工作。為了檢查產(chǎn)品，他們創(chuàng)造工具，最終成為每個人手頭最重要的工具。

　　他們在工程師圈子里保持良好聯(lián)系——知道從哪兒得到某些工程師的快速幫助、或雇傭到全職的明星工程師。

　　他們明白，寫代碼除了開發(fā)產(chǎn)品——還能節(jié)約大量時間。

　　3.分析

　　他們或許不是正式的數(shù)據(jù)科學(xué)家，但他們是數(shù)據(jù)狂熱者。他們理解大數(shù)據(jù)和不良數(shù)據(jù)的差異。他們對各種分析工具一點兒也不陌生，為了捕捉到有意義的數(shù)據(jù)，他們知道該增加什么或何時增加。

　　他們熟悉足夠多的數(shù)據(jù)工具和框架，能夠快速分析，并找到見解。他們總是尋找盲點。他們做出數(shù)據(jù)啟迪、而非數(shù)據(jù)驅(qū)動的決定。

　　他們和數(shù)據(jù)科學(xué)社區(qū)保持良好聯(lián)系——他們知道從哪兒能得到快速的數(shù)據(jù)科學(xué)方面的幫助，以及雇傭到明星數(shù)據(jù)科學(xué)家。

　　他們明白，大量的數(shù)據(jù)分析只用 web 瀏覽器就能快速搞定。

　　4.聚焦設(shè)計

　　他們可能不是視覺設(shè)計師，但是理解設(shè)計的真諦及其重要性。他們知道，好的設(shè)計不單單取決于優(yōu)秀的設(shè)計師，而要在團隊內(nèi)部打造一種強烈的設(shè)計文化。他們理解，好的設(shè)計花費時間，也知道良好、完美與完成之間的區(qū)別。

　　他們熟悉快速設(shè)計的工具，除了編寫產(chǎn)品說明，還能夠清晰地為振奮人心的想法和概念添加插圖。他們不斷地尋找設(shè)計靈感，他們激發(fā)著設(shè)計師。

　　他們和設(shè)計社區(qū)保持良好聯(lián)系——他們知道從哪兒能得到快速的兼職設(shè)計方面的幫助，以及雇傭到優(yōu)秀的全職設(shè)計師。

　　他們明白，設(shè)計不單單是設(shè)計師的工作——它是團隊每個人的心態(tài)和文化。

　　5.企業(yè)家精神

　　他們或許還沒有打造過十億美元的業(yè)務(wù)，但是已經(jīng)上線了、并使得至少一款產(chǎn)品取得了增長(他們自己出錢)，并以此為榮，即使沒有上線亦如此。他們樂于介紹過程——為什么世界需要他們的產(chǎn)品、他們怎樣獲取用戶、效果不佳的問題在哪兒。

　　他們相信，世界真的是平的，渴望成功。他們以之前的作品為榮，但是在內(nèi)心深處藏著更大的欲望，那就是為十億用戶開發(fā)產(chǎn)品，讓世界變得更美好。

　　他們明白，在擁有的全部技能中，勇氣和堅持不懈才是最重要的兩個特點。