1月27日晚7點，英林鎮(zhèn)勁霸男裝茄克工業(yè)園內(nèi)，一場備受矚目的捐贈儀式在近千位來賓的見證下正式拉開序幕。

就在剛剛洪肇明、洪施秀抱伉儷愛孫，洪忠信、洪金京伉儷愛子洪鍠淮結(jié)婚典禮上，洪肇明家族公益基金向晉江市英林心公益慈善基金會捐贈善款1133.66萬元!

泉州市委常委、晉江市委書記李建輝，泉州市政協(xié)副主席、晉江市慈善總會會長許連捷等領(lǐng)導(dǎo)出席了捐贈儀式。

慈善捐資超億元

洪肇明說：慈善不就是做好事嗎?

而在此之前，勁霸集團洪肇明家族秉承愛拼敢贏、樂善好施的晉江精神，在事業(yè)有成之時，不忘社會責任，20多年來不間斷地捐贈善款支持教育、衛(wèi)生、敬老、救災(zāi)等公益慈善事業(yè)，據(jù)統(tǒng)計累計捐款已超億元。

△晉江市英林心公益慈善基金會代表劉加業(yè)接受捐贈

在晉江市英林心公益慈善基金會代表劉加業(yè)向勁霸董事局主席洪肇明先生贈送感謝牌匾后，勁霸集團董事局主席洪肇明致辭，他向各位到來的嘉賓表示衷心的感謝和歡迎，也希望大家一起為英林慈善事業(yè)添磚加瓦。

△洪肇明致辭

洪肇明，泉州市慈善總會永遠名譽會長，晉江市慈善總會永遠榮譽會長，2009年獲中華慈善總會授予的“中華慈善突出貢獻人物”稱號。

在多次采訪中，洪肇明表示，慈善就是“做好事”?！拔易龃壬疲皇菫榱藰s譽，更不是為了讓別人感恩于我。很簡單，就是想做好事。誰都有困難的時候，你有這個能力拉別人一把，為什么不去做呢?”

△晉江市副市長李自力致辭

晉江市副市長李自力表示，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，晉江市的公益慈善事業(yè)得到了社會各界的鼎力支持，全社會形成了扶危濟困、熱心公益慈善的文明風尚。洪肇明家族的善舉充分體現(xiàn)了晉江企業(yè)家強烈的社會責任感和慈善情懷，也為我市公益慈善事業(yè)發(fā)展，起到了積極的促進作用。

“今天勁霸集團洪肇明先生家族的善行義舉，為我們作了示范，樹立了良好的榜樣，也為我們晉江‘中國愛心城市’這一榮譽稱號增添了光彩!我們衷心期待勁霸集團洪肇明先生家族的善行義舉，能鼓勵和引導(dǎo)越來越多的晉江人慷慨捐資、樂善好施?！?/span>

近年來，許多晉江企業(yè)家在為子女操辦婚禮時，簡辦婚事做慈善捐贈，數(shù)額通常在100萬元以上，真正實踐了“樂善好施”的晉江精神。

持續(xù)關(guān)注“英林心”

善款助力英林民生公益事業(yè)

晉江市英林心公益慈善基金會代表劉加業(yè)認為，勁霸集團洪肇明先生家族的善行義舉能開啟英林公益慈善事業(yè)新的篇章，鼓勵、引導(dǎo)更多的晉江人投身公益?！拔覀兿嘈牛灰巳硕极I出一點愛心，我們的社會將更加美好，發(fā)展將更加和諧。”

2015年下半年以來，在英林鎮(zhèn)黨委政府的積極倡導(dǎo)和社會各界的共同呼吁下，英林企業(yè)家洪忠信、洪文革、劉加業(yè)、洪祖編、施明麗五人發(fā)起倡議成立晉江市“英林心公益慈善基金會”，并由洪忠信率先出資200萬元作為原始基金。

△英林鎮(zhèn)黨委書記陳長義主持

目前，晉江市英林心公益慈善基金會籌備受到眾多海內(nèi)外鄉(xiāng)賢及群眾的關(guān)注。在一紙“匯聚英林心，共筑公益夢”的倡議書后，英林人的愛心被瞬間點燃。近兩個月來，英林鎮(zhèn)機關(guān)、企業(yè)、中小學(xué)校、老人會全面發(fā)動，累計超2萬人次參與，認捐資金超4000萬元。值得一提的是，前不久勁霸男裝公司的離職老員工成立捐贈臨時分會，籌集5萬多元愛心款。

據(jù)悉，英林新公益慈善基金會將成立為一個集“教育、慈善、強村、敬老、生態(tài)”五位一體的公益慈善基金會，匯聚海內(nèi)外英林人的愛心，搭建開放包容的公益發(fā)展平臺，重點推動英林公益民生事業(yè)的發(fā)展，計劃每年重點扶持2至3項民生工程，將更多的財力投向教育、慈善等領(lǐng)域。

附：勁霸榮獲“平安·中國家族企業(yè)傳承年度大獎”

2016年1月12日，由平安銀行私人銀行、清華大學(xué)五道口金融學(xué)院、《接力》雜志聯(lián)合舉辦的首屆“平安·中國家族企業(yè)傳承獎”在上海隆重揭曉，勁霸男裝洪肇明家族憑借在企業(yè)治理和家族管理承繼上的卓越表現(xiàn)，獲頒“中國家族企業(yè)傳承年度大獎”。

歷經(jīng)36年的發(fā)展，洪肇明家族不僅打造了勁霸男裝這樣一個品牌價值高達348.69億元的中國男裝品牌，完成“出江入?！钡膽?zhàn)略跨越，成功在上海這樣一個資源與人才的高地站穩(wěn)腳跟。

值得一提的是，勁霸公司在推進公司治理結(jié)構(gòu)和管控模式開始向制度化、職業(yè)化、專業(yè)化方向蛻變，并在家族治理和代際傳承上做出的一系列積極探索和嘗試——包括行之有效的家族委員會、家族理事會、家族管理會議等治理機構(gòu)和管理機制的建立、家族學(xué)習及家族成員進入企業(yè)的規(guī)則。