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      2016,我們?cè)撊绾纬砷L(zhǎng)?

       gtbxc 2016-02-13

      2015年工作總結(jié)會(huì)上,智綱智庫(kù)深圳中心總經(jīng)理段明做了年終總結(jié)報(bào)告,具體有項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)狀況、智庫(kù)研究與傳播工作等內(nèi)容,并對(duì)相關(guān)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。同時(shí),段明首次對(duì)策劃人該如何成長(zhǎng)做了精彩分享,現(xiàn)將內(nèi)容整理如下,以饗讀者。 


      編者按

      智綱智庫(kù)(王志綱工作室)



      如何認(rèn)識(shí)這個(gè)行業(yè)


      可能有人會(huì)認(rèn)為“戰(zhàn)略策劃是一個(gè)方法論,學(xué)會(huì)方法論就可以了,但職業(yè)選擇不如從事一個(gè)實(shí)實(shí)在在的行業(yè),戰(zhàn)略策劃要通過謀劃、策劃、規(guī)劃、計(jì)劃很多節(jié)點(diǎn)才可能落實(shí),太遙遠(yuǎn)、太虛無”。還有人說“要做實(shí)實(shí)在在的有形的產(chǎn)業(yè),那樣才是不虛的行業(yè)”。


      我完全不贊成這個(gè)說法。戰(zhàn)略策劃不僅僅是方法論,是基于方法論上的一門專業(yè),是一門非常專業(yè)的手藝活,所以如果你沒有建立起專業(yè)能力,不是這個(gè)行業(yè)虛而是你自己虛:


      我想當(dāng)別人都不知道往左走還是往右走的時(shí)候,你告訴他往左走,這是虛嗎?


      當(dāng)在一堆紛繁復(fù)雜的事物里一把挑出最重要的東西,且把它理清楚并進(jìn)行合理的排序,這是虛嗎?


      當(dāng)我們明確先干什么、再干什么和最后干什么,理清一件事的順序,這是虛嗎?


      當(dāng)我們預(yù)見未來的一種發(fā)展,知道社會(huì)進(jìn)步的腳步和趨勢(shì),這是虛嗎?


      所以我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)這個(gè)行業(yè)呢?其實(shí)戰(zhàn)略策劃是一門專業(yè)的手藝活,可以把握未來,可以指導(dǎo)實(shí)踐。



      策劃人如何學(xué)習(xí)新的知識(shí)


      第一,策劃人要有全局觀。不謀全局者,不足謀一域。不知道整體就不知道局部,全局觀是看問題時(shí)宏觀、中觀、微觀的結(jié)合。同時(shí),要分清事情的前、中、后期,在角色上學(xué)會(huì)占位、上位、補(bǔ)位。如果你不知道上面的位子在哪里也不去補(bǔ)位,甚至也不知道你在的這個(gè)位子最應(yīng)該做什么,這都是沒有全局觀的表現(xiàn)。


      第二,策劃人要打通“學(xué)、術(shù)、道”。有人說“學(xué)術(shù)道不是分層次的,術(shù)未必比道差”,我不贊同他的觀點(diǎn)。我認(rèn)為事物是分為學(xué)術(shù)道的,道是最高層面。但解決不同問題時(shí),需要用不同的學(xué)術(shù)道,所以我們?yōu)槭裁凑f要做策劃者、學(xué)者、記者三者的結(jié)合體。而且最重要的是知道什么時(shí)候用“學(xué)”,什么時(shí)候用“術(shù)”,什么時(shí)候用“道”,做到因時(shí)、因地、因人制宜。


      第三,策劃人要做到自我清零。在策劃這個(gè)領(lǐng)域,每個(gè)人都需要不斷的自主學(xué)習(xí)。



      如何打通策劃能力


      第一,策劃人要有突破思維。不要?jiǎng)虞m提出十大策略,而是心中要有突破策略,從認(rèn)識(shí)、到感悟、到實(shí)踐、到知行合一,工作室的核心能力就是“突破”。


      第二,策劃人一定要虛實(shí)結(jié)合。虛實(shí)結(jié)合就是:知道向左走還是向右走,然后還能大概知道從左邊和右邊怎么走出去。因此,當(dāng)你知道什么事情最重要,而且你還能做到,這就是虛實(shí)結(jié)合;當(dāng)你能清楚的知道一件事情的流程,并按計(jì)劃實(shí)施,這就是虛實(shí)結(jié)合;當(dāng)你能清楚如何對(duì)前期、中期、后期把關(guān),并有效完成,這就是虛實(shí)結(jié)合。


      第三是策劃人需要沉淀。工作室是解決“一類問題”的公司,所以我們強(qiáng)調(diào)要通過思考,形成模塊。怎么沉淀?怎么把一件事做成一類事?比如我們講文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的講稿時(shí),執(zhí)著于將其完善成文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)新玩法和新模具,因?yàn)槲覀円谀骋粋€(gè)模塊下留下我們的烙印。只有在每一個(gè)地方每次打上屬于自己的烙印,才能稱得上沉淀。



      策劃人如何在團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)


      我認(rèn)為最重要的是建立團(tuán)隊(duì)的信任度。信任度代表你對(duì)結(jié)果高度負(fù)責(zé),不是對(duì)過程負(fù)責(zé),你能夠在任何時(shí)候把握好一個(gè)“亦師亦友”的角色,而且要學(xué)會(huì)融合和變通,在任何紛繁復(fù)雜的情況下通過融合和變通達(dá)到最終的結(jié)果,那才是真正的解決之道和信任之果。


      信任度的背后內(nèi)容就是你有沒有智慧、有沒有毅力、有沒有耐心、會(huì)不會(huì)變通來處理復(fù)雜的事情。越是有智慧、越是有毅力、越是有耐心、越是能變通的人就越能形成團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任。


      如果與團(tuán)隊(duì)形成了這樣的信任度,就能交給你更多的事情。就是說:交給你一件事,你千方百計(jì)的完成了;而交給你第二件事,你又千方百計(jì)的完成了……從此你就建立了信任度。如果交給你第一件事,找了十個(gè)理由沒完成;交給你第二件事情,找了二十個(gè)理由沒完成;以后也沒有第三件事情交給你了。


      在團(tuán)隊(duì)中信任度的另一個(gè)面是默契度,在信任度的基礎(chǔ)上,聽懂目標(biāo),完成合作,融會(huì)貫通,真正做到有全局觀,占位、上位和補(bǔ)位。


      有些人知道這個(gè)道理,但是行動(dòng)有偏差,這會(huì)導(dǎo)致完全不一樣的結(jié)果。



      如何形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力和活力


      因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)智庫(kù),我們每個(gè)人都帶著自己的角度,我們每一個(gè)人都有自己的慣性,每個(gè)人的個(gè)性也略有不同,所以建立團(tuán)隊(duì)的凝聚力,統(tǒng)一思想又能激發(fā)活力是成長(zhǎng)的關(guān)鍵。


      那么如何形成凝聚力?第一找到思想的交集。如果不找到思想的交集,怎么往下走?第二求大同存小異。在整個(gè)合作的過程中形成重要的一致,但允許一些差異,其中規(guī)定動(dòng)作一定要做,然后再選擇一點(diǎn)自選動(dòng)作,所以“求大同,存小異”是一個(gè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)向心力重要的原則。第三個(gè)因人設(shè)事、因材施教。這是特別說給帶隊(duì)人聽的,個(gè)性化的東西需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng),團(tuán)隊(duì)的東西一定要找思想的交集,切行因材施教。有些人必須從微觀打通,把一個(gè)點(diǎn)做成一整個(gè)光環(huán);有些人則要強(qiáng)化中觀,在結(jié)構(gòu)上進(jìn)行思考;有些人要突出結(jié)果,按照理論把內(nèi)容有特色的做出來;有些人通過學(xué)習(xí)外面補(bǔ)充自己,但是尋找外面知識(shí)和工作室的交集更重要。


      如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)創(chuàng)業(yè)同步


      我認(rèn)為這是能讓一個(gè)人充滿激情工作的最高境界,而且我們這個(gè)機(jī)構(gòu)是最容易實(shí)現(xiàn)個(gè)人創(chuàng)業(yè)與企業(yè)創(chuàng)業(yè)一致的地方。因?yàn)樾碌内厔?shì)是我們?cè)谘芯?,新的案例是我們?cè)趪L試,新的結(jié)果會(huì)呈現(xiàn)在我們眼前,我感覺近20年來也一直在創(chuàng)業(yè),天天都在進(jìn)行,哪天也沒有停下來,隨著工作室進(jìn)入的每一個(gè)新領(lǐng)域都在進(jìn)行著新的創(chuàng)業(yè)。


      時(shí)過境遷,那么現(xiàn)在的我們?nèi)绾卧诠ぷ魇移脚_(tái)上創(chuàng)業(yè)?那就是在掌握學(xué)術(shù)道的基礎(chǔ)上,將外界的知識(shí)、圈層、商業(yè)機(jī)會(huì)等跟工作室找到最大的交集,并形成項(xiàng)目成果。如果能夠做到這一點(diǎn)是可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人創(chuàng)業(yè)和公司創(chuàng)業(yè)并行,團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和企業(yè)成長(zhǎng)同步的。


      因此,當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)正確的行業(yè)觀指導(dǎo)下,通過學(xué)習(xí)新的知識(shí)并打通策劃能力,在充分信任的團(tuán)隊(duì)環(huán)境中不斷成長(zhǎng),將個(gè)人創(chuàng)業(yè)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)有機(jī)結(jié)合,那么我們就真的成長(zhǎng)了,工作室也會(huì)因此不斷發(fā)展壯大。


      王老師出席了本次年會(huì),并與大家談何為成功?


      王志綱老師說,我最近在悟一個(gè)詞:富貴。其實(shí)每一個(gè)人都在追求成功和幸福,但什么叫成功,什么叫幸福?我覺得就是兩個(gè)字,“富貴”,但這是對(duì)富貴的新解。


      什么叫富?富就是做到“從心所欲不逾矩”。什么叫從心所欲?第一是見了皇帝不叩頭;第二是不對(duì)別人產(chǎn)生一種人生依附關(guān)系;第三是不對(duì)外搞勾結(jié),晚上睡得著覺,清清爽爽、明明白白做人;第四是財(cái)務(wù)獨(dú)立,不為財(cái)富所累;第五是身心自由,是就是,不是就不是。這就是富,就是從心所欲。


      什么是貴?貴就是被社會(huì)、被人們所尊重,不是尊重你的身外之物,不是尊重你的官銜,而是追求你本身的所作所為能幫助很多人,讓人家從內(nèi)心感謝你、感激你,由此日積月累形成一種尊重。


      這就是富貴新解。王志綱工作室歷經(jīng)二十多年,而且還要十年、二十年的走下去。我希望你們能形成一個(gè)梯次結(jié)構(gòu)孵化團(tuán)隊(duì),孵化傳下去的首先是精神,一種生命的價(jià)值觀。這就是王志綱工作室在亂世能夠特立獨(dú)行、卓爾不群,而且同流而不合污的看家法寶。這還包括方法論和知行合一的本領(lǐng),因時(shí)因地因人,在實(shí)踐中不斷積累,最后形成自己一身的本領(lǐng)。這種本領(lǐng)就是你往那一站,人家就會(huì)相信你、接受你、喜歡你、離不開你,對(duì)你產(chǎn)生莫大的敬仰,這就是富貴之態(tài),這時(shí)候王志綱工作室的品牌就會(huì)泛化成能量和能力。


      祝大家新年快樂,走向成功!




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