。

依據(jù)總工發(fā)[2009]47號規(guī)定，工會經(jīng)費支出范圍包括：

職工活動支出；例如，工會組織的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需要的支出；開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費、夜餐費等；用會費組織會員開展集體活動等；工會組織的技能競賽；工會舉辦的圖書館的書報雜志等；

工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議；對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出等；

工會培訓(xùn)工會干部，召開工會代表大會、委員會；對會員的特殊困難補(bǔ)助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

所以，企業(yè)發(fā)生的旅游費完全可以從工會經(jīng)費中支出。另外企業(yè)工會也可以依據(jù)工會法，結(jié)合企業(yè)實際制定自身的工會經(jīng)費管理辦法，有的企業(yè)在工會經(jīng)費管理辦法中，對員工的生日、婚禮、親屬亡故、節(jié)日慰問也規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)。這樣就避免了企業(yè)所得稅對此類問題列支在何處所存在的爭議的風(fēng)險。

依據(jù)總工辦發(fā)[2004]29號，建立工會組織的企業(yè)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費，其中百分之四十部分上解上級工會。未建立工會組織的企業(yè)，按全部職工工資總額的2%收取工會籌備金，待成立工會后，再按一定比例返還企業(yè)基層工會。

這個真不繳納。

上級工會按照一定比例將工會經(jīng)費返還給企業(yè)，返還對象是企業(yè)的工會組織，不是給企業(yè)的，是作為企業(yè)工會的活動經(jīng)費，應(yīng)該單獨建立工會賬，轉(zhuǎn)到企業(yè)工會的賬戶，專款專用。

1. 自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除；（總局2010年24號公告）

2. 對于委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費的，應(yīng)該憑《中華人民共和國專用稅收繳款書》和《中華人民共和國稅收通用完稅證》這兩類代收繳費憑證進(jìn)行稅前扣除；（總局2011年30號公告）