提到工資，很多小伙伴第一印象就是跟拖后腿有關。近日，智聯(lián)招聘網(wǎng)再次掛出了全國城市的平均薪酬水平的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計包含32個城市。

其中，被人們稱為超一線的北上廣深四城，平均薪酬仍然遙遙領先。根據(jù)統(tǒng)計，全國32個主要城市平均薪酬為6070元。帝都北京，仍穩(wěn)居月薪第一名的位置，達9227元，其次是上海，為8664元，第三位是深圳，7728元，第四位是杭州7097元，第五位是廣州6913元。榜單中作為后起之秀的杭州，東部沿海城市（如蘇州、寧波、南京等）都進入到全國前十的位置。

小伙伴看了表單以后，你們的內(nèi)心是崩潰的嗎？

2015年冬季求職期十大高薪行業(yè)

專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)和基金/證券/期貨/投資業(yè)一貫以高門檻、高壓力和高收入而聞名，不過在選擇工作時還需量力而行，保持理性，綜合各方面因素進行職業(yè)的選擇。

高級管理需要多年的工作經(jīng)驗積累，薪酬水平高也比較合理，IT管理/項目協(xié)調(diào)和證券/期貨/投資管理/服務屬于高門檻、高要求、高強度、高壓力的職業(yè)，對應聘者各方面的能力要求非常高，因此這些職位能夠獲得的較高的薪酬回報。

不同性質(zhì)企業(yè)2015年冬季求職期平均薪酬

而從不同性質(zhì)企業(yè)平均薪酬來看：民營最高，國企最低。

民營企業(yè)的發(fā)展逐漸壯大，其薪酬水平相對也更有競爭力；外企由于在華發(fā)展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。國企的薪酬水平相對較低，除了國企在近年持續(xù)推進的薪酬改革以外，國企整體的經(jīng)營狀況不善也導致員工的收入水平漲幅不理想。

當然，企業(yè)規(guī)模越大，平均薪酬自然也越高。

薪資本已如此，奈何競爭還大，主要原因還是宏觀經(jīng)濟增速進一步下行，行業(yè)受挫，對人才的需求減少甚至大規(guī)模裁員。之前對人才需求較大的大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，對人才的需求也有所下降。行業(yè)或公司發(fā)展不順利，有追求和上進心的白領們主動重新投入到人才市場中，以此導致2015年冬季平均36.8人競爭一個崗位。

有個好消息就是，研究報告顯示，2016年，全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是三年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。是不是很期待？

不要高興得太早！薪資出爐了，裁員標準也閃亮登場了！人民幣不是那么好拿的~~

聽說這十種人會被公司開除！哥們兒姐們兒們，這里不會有你吧？

1、“磨洋工”的員工

（不講工作時效性，明明一個小時的工作要弄四五個小時的人）

2、“吃孫，喝孫，不謝孫”滿嘴牢騷的員工

（他們總在說：“我沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞，”最后您就只剩牢騷了）

3、“嘰嘰歪歪”的員工

（在工作中推三委四，不愿承擔責任，沒有責任心）

4、“滿嘴跑火車”，“傳老婆舌”的員工

（對于這種人來說，八卦新聞遠比工作重要）

5、一腦子“陳谷子，爛芝麻”的員工

（這瞬息萬變的時代，您一定得跟的上）

6、“偷奸?；钡膯T工

（人家都忙碌的時候，您卻優(yōu)哉游哉閑著去了）

7、一下班立刻就“顛兒了”的員工

（雖然加班不是必須，但是您也得完成手里工作吧？）

8、“當一天和尚，撞一天鐘”沒有上進心的員工

（如果您選擇得過且過，混日子的工作方式，最后只能將工作混丟）

9、“扣扣索索”斤斤計較的員工

（除了眼前的收益外，公司發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的收益您想了嗎？）

10、“烙餅卷炸丸子—架炮往里轟”的員工

（千萬不要自毀長城，詆毀你所在的公司，最后傷的一定是你自己）