五、現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)

（一）工作內(nèi)容

根據(jù)人力資源市場(chǎng)供求狀況，利用自有場(chǎng)地或借用、租賃場(chǎng)地，組織用人單位和求職者進(jìn)行雙方洽談、雙向選擇。

（二）服務(wù)對(duì)象

用人單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。

（三）工作依據(jù)

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)）

《四川省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（2006年7月28日四川省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過）

《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（2009年3月27日四川省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議第二次修正）

（四）工作流程

1.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)擬定現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)方案，包括主題、時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)地、規(guī)模、應(yīng)急預(yù)案等，在公共場(chǎng)所舉辦的，應(yīng)向公安等相關(guān)部門申報(bào)。

2.發(fā)布招聘會(huì)信息，收集、審核、整理參加招聘會(huì)單位和崗位信息，并錄入信息系統(tǒng)；繪制展位分布圖；驗(yàn)收招聘會(huì)展架、核對(duì)展位楣板、海報(bào)內(nèi)容，檢查有關(guān)設(shè)施及展位安全，落實(shí)疏導(dǎo)等各環(huán)節(jié)。

3.組織用人單位和求職者入場(chǎng)洽談，監(jiān)管參會(huì)單位的招聘行為，保障招聘會(huì)有序進(jìn)行。

4.如發(fā)生突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

5.做好招聘會(huì)成果的統(tǒng)計(jì)、整理、宣傳等工作。

（五）工作時(shí)限

實(shí)時(shí)服務(wù)。

（六）績效評(píng)估

招聘會(huì)組織有序、運(yùn)行安全平穩(wěn)；促進(jìn)人職匹配；用人單位和求職者滿意度高；錄入信息系統(tǒng)。