閱讀下面每一題，判斷題中描述有多像現(xiàn)實(shí)中的你。如果：你總是如題所述，打4分；你有時(shí)候如題所述，打3分；你很少如題所述，打1分。記住，答案沒有對錯之分，只是反映真實(shí)情況：

1、我能找到關(guān)鍵點(diǎn)，區(qū)分出輕重緩急，做出通盤考慮和抉擇。

2、我總能找到克服問題的方法，對后續(xù)的影響做出正確評估。

3、我在壓力或者在變化環(huán)境下運(yùn)作自如。

4、我能夠設(shè)立挑戰(zhàn)性目標(biāo)，監(jiān)控進(jìn)度。

5、我能清楚有效地表達(dá)觀點(diǎn)、感受和立場，定義手上的工作。

6、我能得體地用幽默來放松氣氛，自然地提供真實(shí)的反饋。

7、我善于在提問中學(xué)習(xí)，傾聽他人，在談生意時(shí)老練又敏銳。

8、我待人不卑不亢，能清晰準(zhǔn)確地指導(dǎo)別人。

9、我對他人的成長發(fā)展有興趣，喜歡推動他人去完成工作。

10、我善于建立團(tuán)隊(duì)合作，幫助他人完成工作。

11、我喜歡激發(fā)鼓勵他人，讓人們對所做之事感到有價(jià)值。

12、我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)能身先士卒，發(fā)現(xiàn)他人能力和特質(zhì)，也能有效的把手上事情授權(quán)出去。

13、我善于自我管理，對自己保持高標(biāo)準(zhǔn)要求，在工作中樹立好的榜樣。

14、我能輕易適應(yīng)周圍的變化，自我壓力管理良好，在危機(jī)中是穩(wěn)定的核心。

15、我可以擔(dān)起責(zé)任，不指責(zé)他人，愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；公認(rèn)的誠實(shí)、公平。

16、我對于人、理念和事都保持好奇，對意見我能保持開放。

測評結(jié)果：

1、如果得分在62分以上：你已經(jīng)是一個優(yōu)秀的管理者了，需要注意你四項(xiàng)能力的分別得分，找到得分比較低的一項(xiàng)，花點(diǎn)時(shí)間在這些領(lǐng)域，發(fā)掘出你可以成長的方面。

2、你的總得分在62-25：你或許適合做一個管理者，但在一些方面的能力需要加強(qiáng)，找到這些方面，有意識地進(jìn)行提升，管理者不是生出來的，是練出來的。

3、得分在25以下：你現(xiàn)在不適合做管理者，至少管理不是你事業(yè)的核心重點(diǎn)。你快樂的職業(yè)領(lǐng)域應(yīng)該是個人貢獻(xiàn)而非管理，找到你的能力擅長領(lǐng)域，發(fā)展出來。

4、分項(xiàng)結(jié)果：

1-4題，愿景力，評判你在洞悉全局，理解組織方向和項(xiàng)目目標(biāo)的能力

5-8題，溝通力，評判你在寫作、交談和有效傾聽方面的能力

9-12題，推動力，評判你在鼓勵和激勵他人達(dá)成目標(biāo)方面的能力

13-16題，自省力，評判你理解覺察自己在公司中位置和作用的能力