精神狀態(tài)是干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，是干部群眾齊心協(xié)力謀發(fā)展的強大精神力量。當前，有的黨員干部慵懶散軟，得過且過，工作不在狀態(tài)，干事缺乏激情，與“四個一流”、“五個領先”的要求相差甚遠。我們必須把良好的精神狀態(tài)作為干部必備的職業(yè)素養(yǎng)和“軟實力”，進一步高昂激情，提振精神，提高標準，提升境界，努力創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

要在執(zhí)著追求中提振精神。有什么樣的人生追求，就有什么樣的精神狀態(tài)。我們每一名黨員干部都要把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，緊緊圍繞“一城五區(qū)”的目標任務，在執(zhí)著追求中燃燒激情、奮發(fā)有為。改革發(fā)展的道路不可能一帆風順，我們必須以心無旁騖的執(zhí)著、咬定青山的堅韌、永不言敗的頑強、永無止境的追求，去戰(zhàn)勝前進中的各種困難和問題。

要在提升境界中提振精神。一個人要想成就一番事業(yè)，必須要有崇高的精境界。我們有的黨員干部目光短視，急功近利，吹糠見米，看重名利，計較得失，沒有一點共產黨員的精神境界。每一名黨員干部都要把黨和人民的事業(yè)放在首位，開闊視野，開闊胸襟，看淡名利，看輕得失，放下“私”字，多從大局、全局出發(fā)，自覺地把“一城五區(qū)”的目標與個人的追求結合起來，一門心思謀發(fā)展、一心一意干事業(yè)。

要在主動擔當中提振精神。擔當是一種膽識、一種智慧，是領導干部的立身之本、為政之要。每名黨員干部要主動擔當、盡職盡責，對安排的工作、交辦的事項，不推諉、不扯皮，關鍵時候還要敢于擔難、擔險，這是職責所系、使命所然。特別是領導干部要主擔當、大擔當、多擔當，尤其在急難險重任務面前，要敢于挺身而出，敢于承擔風險，在攻堅克難中昂揚一流的精神狀態(tài)。

要在拼搏砥勵中提振精神。肩負“四大使命”，建設“一城五區(qū)”，需要我們每名黨員干部為之付出艱辛的努力。只有心無旁騖朝著目標拼搏前行、砥勵奮進，才能加快猇亭轉型發(fā)展步伐，不斷開創(chuàng)產城融合發(fā)展嶄新局面。要拿出決戰(zhàn)決勝、不勝不休的決心，百折不撓、愈戰(zhàn)愈勇的毅力，始終保持攻堅克難、銳意進取的干勁，昂揚向上、奮發(fā)有為的拼勁，自強不息、艱苦奮斗的韌勁，敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁，推動各項工作爭先進位，為宜昌建設現(xiàn)代化特大城市貢獻更多猇亭力量。