文 |Leo

法律圈最近好戲連臺(tái)，2016年3月5日，無(wú)訟學(xué)院第一屆校友會(huì)在上海巨盾律師事務(wù)所順利舉辦。無(wú)訟學(xué)院的各地校友們齊聚上海，相互交流，展望未來(lái)，把在無(wú)訟學(xué)院學(xué)習(xí)之后的經(jīng)歷、感悟和思考相互分享。據(jù)了解，無(wú)訟學(xué)院自成立至今已經(jīng)成功舉辦了16期，學(xué)員700多名。

緊接著，3月11號(hào)律派巨匠本年度首場(chǎng)“主任聯(lián)誼”的活動(dòng)也將隆重登場(chǎng)。作為一家為律師和律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)提供綜合性服務(wù)的全國(guó)性連鎖機(jī)構(gòu)，律派巨匠這場(chǎng)活動(dòng)邀約于上周三下午發(fā)布，第二天上午就已報(bào)名完畢。

對(duì)如此火爆的情況，許多人都很是意外，然而律派巨匠創(chuàng)始人潘躍新先生卻很淡定，他在和無(wú)訟學(xué)院上海校友會(huì)活動(dòng)與蔣勇律師共同致辭后，接受了律新社的采訪，重點(diǎn)談到了孵化小律所的情懷以及如何把小鎖做強(qiáng)做大。

▲律派巨匠創(chuàng)始人潘躍新

▌潘躍新：探索新興趨勢(shì)的潛力令人著迷，尤其對(duì)于與我有類似工作經(jīng)驗(yàn)的人而言——君合是大型律所，不過(guò)我們也是一手一腳從零做起的。專業(yè)化小所的律所發(fā)展趨勢(shì)足以令人振奮?，F(xiàn)在律師界大所內(nèi)專業(yè)化分工越來(lái)越清晰，但不是所有律師都可能，或者愿意去大所的。

“專業(yè)化”分工，本就是大勢(shì)所趨，自然好理解；而對(duì)于“小所”，不是把規(guī)模做小，而是做精。我們這次“主任聯(lián)誼”中有一家叫巨盾所的，是我們律派巨匠悉心孵化的，只有5名執(zhí)業(yè)律師外加1名實(shí)習(xí)律師，6個(gè)人專業(yè)從事股權(quán)爭(zhēng)議解決，從執(zhí)行力到創(chuàng)收業(yè)績(jī)，蔣勇對(duì)他們也深度認(rèn)可。

在做到精的基礎(chǔ)上，在對(duì)外擴(kuò)張就不難；大家都說(shuō)先做強(qiáng)再做大，那么這個(gè)強(qiáng)是什么，就是做精，把業(yè)務(wù)做成精品，把隊(duì)員做成“人精”，要把資源利用精細(xì)，還有團(tuán)結(jié)齊心的精氣神。這些也是專業(yè)化小所的必備條件。精了以后，再想做大就不難了，你有了樣板，可以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地復(fù)制擴(kuò)張了。

▌潘躍新：這個(gè)項(xiàng)目早在去年8月律派巨匠就立項(xiàng)了，然后制定方案、測(cè)試、檢驗(yàn)，得出可行的結(jié)論。至于我們的孵化器有哪些服務(wù)與產(chǎn)品，自然與企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化器有類似，也有區(qū)別。同樣我們也提供物理空間設(shè)施、行政服務(wù)支持等節(jié)流性的高端服務(wù)；更關(guān)鍵的是，我們非常重視律所的開(kāi)源性需求，對(duì)此我們推出了“源動(dòng)力”這套產(chǎn)品。

與一些法律類網(wǎng)站不同的是，我們不會(huì)提供所謂的案件資源，這一點(diǎn)很明確。具體怎么做，可以在主任會(huì)議上聽(tīng)到我們分享的建議。

▌潘躍新：首先必須是律派巨匠的機(jī)構(gòu)性會(huì)員。我們的孵化器采取的是嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出的標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)認(rèn)真和事務(wù)所討論其專業(yè)方向的合適性。我們導(dǎo)師中心的導(dǎo)師也會(huì)根據(jù)事務(wù)所的專業(yè)安排相應(yīng)的專業(yè)的導(dǎo)師對(duì)接，幫助事務(wù)所專業(yè)化的推進(jìn)。

▌潘躍新：我們的孵化器是嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出的，并不是誰(shuí)想來(lái)就能來(lái)的。在我們收到申請(qǐng)后，我們會(huì)根據(jù)里面的信息進(jìn)行核查與測(cè)評(píng)。從事務(wù)所的人員、案源、興趣、地域等綜合因素來(lái)幫助事務(wù)所確定一個(gè)適合的專業(yè)。這一點(diǎn)，我們?cè)谥魅螘?huì)議上也會(huì)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)與測(cè)試體驗(yàn)。當(dāng)然，測(cè)評(píng)內(nèi)容里，更多的還是關(guān)于律所的客觀數(shù)據(jù)。

▌潘躍新：說(shuō)標(biāo)桿不準(zhǔn)確，每個(gè)小型事務(wù)所確定專業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。我們當(dāng)時(shí)對(duì)巨盾所經(jīng)過(guò)評(píng)估與規(guī)劃，將巨盾所定位在“股東爭(zhēng)議”這一細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域是雙方認(rèn)為合適的。所以與其說(shuō)是標(biāo)桿，不如說(shuō)是他們從律派巨平臺(tái)贏得了導(dǎo)師的專業(yè)化支持。

另外，我們的孵化器也在實(shí)踐中不斷地優(yōu)化，樣板案例沒(méi)有僵化的“最好”，只會(huì)不斷地出現(xiàn)“更好”。甚至巨盾所，也有意愿在今年的孵化工程中重新“回爐”。

▌潘躍新：我本身也是從小所干起來(lái)的。君合上海也是從幾個(gè)人干到幾百人的。一個(gè)專業(yè)化小所和大所的區(qū)別，就是大所有很多專業(yè)，小所就盯一、二個(gè)專業(yè)。每個(gè)主任都是有著超越一般人的責(zé)任心與情懷的。就像這次活動(dòng)放在周五下午，這個(gè)時(shí)間其他人都當(dāng)作是垃圾時(shí)間，但對(duì)于律所主任，他們就可能要為下一周的工作勞心勞力了。大家要注意到小律所在面臨諸多困境中所展示的韌性，這是一種現(xiàn)象級(jí)情懷，孕育著顛覆式的革命，怎么可以無(wú)人問(wèn)津。3月11號(hào)那天，我和這些主任們也要在小洋樓頂層曬曬太陽(yáng)，好茶好水，大家都說(shuō)說(shuō)心里話。