(長按紅色字復(fù)制）

理財(cái)工廠licaigc

最近幾個(gè)月一直在挖人，天天挖，夜夜挖，過程并不順利。我也清楚，這是一個(gè)小屁創(chuàng)業(yè)公司必須邁過的坎兒，而作為創(chuàng)始人，把優(yōu)秀的伙伴源源不斷的爭取過來，既是我最大的責(zé)任，也是我證明價(jià)值的最佳途徑。

每天夜里我也會反思，為什么那么優(yōu)秀的人沒來或暫時(shí)沒來？我相信原因有很多，比如盈利模式尚未驗(yàn)證、估值還不夠高等等。

當(dāng)然，肯定還有一個(gè)原因是我應(yīng)該坦誠面對的，就是在對方看來，可能暫時(shí)的我還不足以是一個(gè)讓他信服的老大。

所以，我今天就借著最近幾個(gè)月的思考，反推一個(gè)問題：如何正確挑選一個(gè)靠譜的老大？正好最近也有很多小伙伴兒跟我發(fā)老板的牢騷。以下5條是我的標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

下文所提的“老大”可以是部門負(fù)責(zé)人，也可以是高管，也可以是小組長，也可以是CEO或創(chuàng)始人。

一、足夠有高度與大局觀

這是一個(gè)老大最應(yīng)該具備的能力，很多人也歸納為戰(zhàn)略能力。我覺得這種東西有很強(qiáng)的天賦性。真的，你別不信邪，我也沒法解釋。

那如何判斷一個(gè)老大足夠有高度與大局觀呢？

感性講，就是幾乎每次聊天、談話、溝通，你都能被他的思路視角所觸動、啟發(fā)、震撼，或者瞬間逼格被拉高了很多，然后你會不停地發(fā)出“嚯！”、“啊！”、“嗯！”、“擦！”、“哇！”、“哎呀媽呀！”等語氣感嘆詞，甚至回到家里還直拍大腿。

理性講呢？我舉一個(gè)栗子吧！

抱歉，想了3個(gè)小時(shí)，沒有想到特別合適的，改天想好了再舉給大家吧，反正這條標(biāo)準(zhǔn)也比較虛！

二、持續(xù)教會你更有效的工作方法

這是一個(gè)老大最容易忽略的能力。為什么呢？因?yàn)楹芏嗬洗蠖汲龄嫌谇拔乃岬綉?zhàn)略，忘了最應(yīng)該從帶第一個(gè)兵開始，把個(gè)人能力逐步轉(zhuǎn)化成團(tuán)隊(duì)能力。

而這個(gè)逐步轉(zhuǎn)化的過程就是“持續(xù)教會”的過程。

所以，你在判斷一個(gè)老大是否靠譜的時(shí)候，最應(yīng)該思考，他是否教給了你很多更有效的工作方法，幫你更有效的解決了很多你之前無法解決的問題。

其實(shí)，我們選擇跟著一個(gè)人干，最基本的訴求就是能學(xué)到東西、有進(jìn)步。

你牛逼，我服你。

千萬別聽一些所謂的商業(yè)報(bào)道、傳記給忽悠了。最優(yōu)秀的團(tuán)長是一定會教士兵打槍的，任何一個(gè)老大，都應(yīng)該以幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)實(shí)在在的提升為己任，這是一個(gè)老大最核心的使命與價(jià)值。只有團(tuán)隊(duì)好了，才可能有后續(xù)的一切。

所以，靠譜的老大，不僅自身能力牛逼，還知道如何教會于你。

如果你現(xiàn)在的老大，每天只會忙著指點(diǎn)江山，或者對你的工作評頭論足，只知道“不好、不行、不對”，而從來不解釋、不告訴你真正的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)現(xiàn)路徑，甚至都沒有耐心為你“打個(gè)樣兒”，那就趕緊炒了他吧。

三、比你能吃虧，不怕吃虧

你知道那些牛逼的人，為什么人那么招人喜歡、受人信任嗎？

原因就倆字兒：能吃虧，不怕吃虧。我們和這樣的人在一起的結(jié)果就是，基本不會吃虧，更不用擔(dān)心他會坑你。

所以，這也是我們判斷一個(gè)老大是否靠譜的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)很多老大都是靠日復(fù)一日、夜以繼日的吃虧走到今天的。當(dāng)然，吃虧是福。

這一條的判斷標(biāo)準(zhǔn)也很簡單，分好處的時(shí)候，他會讓你先伸手；攤上事兒的時(shí)候，他會比你先擔(dān)責(zé)。最操蛋的老大什么樣？完全相反。

四、總能為你兜底，給你信心

靠譜的老大是讓人愉悅的，總能激發(fā)你心底的能量，讓你不停想起紅牛那句經(jīng)典的廣告語。

如今年代，產(chǎn)品的迭代速率與業(yè)務(wù)的發(fā)展速度非常之快，這就導(dǎo)致了我們在日常工作中，經(jīng)常遇到一些棘手的問題，與無法掌控的局面。這時(shí)候，靠譜的老大基本都能站出來為你兜底，給你信心，告訴你：沒事兒，肯定能解決！然后與你一起分析問題，尋找方法。即便最后無法真正解決問題，他也不會把責(zé)任推給你。

另外，靠譜的老大還會發(fā)現(xiàn)并贊賞你身上的某個(gè)細(xì)節(jié)能力。畢竟每個(gè)人都有長處，靠譜的老大會“拿著放大鏡找你的優(yōu)點(diǎn)”，然后不停樹立你的信心。

五、主動考慮你的財(cái)富收益

好人談錢，就這么簡單。

不管是漲工資、提崗位，靠譜的老大都會主動真心為你考慮。在強(qiáng)調(diào)工作價(jià)值的同時(shí)，會明確為你規(guī)劃財(cái)富收益，并且?guī)湍阍谝?guī)劃的時(shí)間內(nèi)達(dá)成。這一點(diǎn)最痛，不過多口水了。

我好像寫了一篇特雞湯的文章。

只想提醒那些在職場中糾結(jié)的年輕人，如果你目前的老大，不符合上述5條標(biāo)準(zhǔn)（請注意，是全部），那你立刻把他炒了是不需要內(nèi)疚的。

出品 | 插坐學(xué)院（ID：chazuomba） 作者 | 何川

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