 千萬不要在公司討論各自的薪酬問題，多多少少涉及到個人隱私，同時，很多公司都是采用同薪不同酬的激勵制度。你打探只會自討無趣，公司管理層也很反感這種行為（容易引起員工和公司的矛盾）。當(dāng)別人問你時，你也有權(quán)利拒絕的。 一般說起這個話題的都是經(jīng)濟比較占上風(fēng)的同事，他們很興奮地說著最近出國游，去了馬爾代夫啦，又買了一套房啦~~~他們?nèi)滩蛔⊥ㄟ^這種炫耀的方式來滿足自身的虛榮心和家境的優(yōu)勢，沒有顧及其他同事，別人是很厭惡這樣顯擺的。 在職場上，高情商的都是將生活和工作的事情處理得很恰當(dāng)。私事歸私事，公事歸公事，很少會將個人生活的情緒帶到工作上。如像失戀了，在辦公室哭哭啼啼向同事傾訴求安慰，或者家里鬧矛盾了跑到公司吐槽....將私人問題帶去辦公室，很容易分散你工作的精力，對你的工作進步?jīng)]有半點作用~ 在辦公室其他同事面前說領(lǐng)導(dǎo)和同事的壞話是非常不可取的。人言可畏，傳來傳去，到最后，那段話的內(nèi)容與你之前說的已經(jīng)相差十萬八千里，但人家還是一致認(rèn)為就是出自你的口里。你能怎么樣？啞巴吃黃連，有苦說不出~ 有沒有曾經(jīng)在同事面前說過“我以后打算如何如何”“我以后一定要開公司單干” 有的話，趕緊改掉。你說得雄心壯志，別人只當(dāng)你說大話~  這個真的是大忌，當(dāng)初cici我也犯過這種錯誤。當(dāng)你侃侃而談，過去的公司比這家如何如何地好，如何如何地有優(yōu)勢.....話語中不自覺地帶上了優(yōu)越感。你可知道，別的同事邊聽邊嘀咕：上一家公司這么好，你咋來我們公司呢，切！所以，這個話題，能避就避。
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