個(gè)人覺得網(wǎng)申不可馬虎，那些Open Questions 不可以隨便輕易糊弄，對于一些敏感信息，如GPA啊，language啊一定要謹(jǐn)慎填寫，據(jù)我所知有些公司的電腦有個(gè)打分系統(tǒng)，只有你過了某個(gè)分后人才會(huì)看你簡歷。

一開始我基本上都是一天才填一個(gè)報(bào)名的，報(bào)多了，很多就復(fù)制粘貼了。

Tip: 把每一次的申請都在word上copy一遍，這樣可以提高申請效率，因?yàn)楹芏鄌pen question都大同小異

我記得我剛開始做on-line test的時(shí)候特別不自信，還要和大牛一起做，到后來numerical我就完全不準(zhǔn)備了，因?yàn)檎媸撬秀y行都差不多，對于verbal，一開始我是基本不會(huì)過的，因?yàn)樽哉J(rèn)為看英文比較慢。但好在有應(yīng)屆生網(wǎng)這個(gè)強(qiáng)大的資源。

我每次做verbal之前都要在應(yīng)屆生上把所有能找到的相關(guān)銀行的或同一系統(tǒng)的（比如都是SHL，但不同銀行）的verbal做幾遍，直到我一看題就記住答案的程度，這樣我才能在真正的test中做到把時(shí)間分給新的題。所以基本上我的On-line verbal最后幾次都過了。

Tip: 相信自己，勤能補(bǔ)拙，還有別申太早了，這樣資源太少。

我自己覺得最容提高的就是behavior interview了，要相信你長了二十幾年，你的經(jīng)歷一定夠你對付這些問題的，你要做的就是不停的回憶細(xì)節(jié)再包裝細(xì)節(jié)。

這部分是很難準(zhǔn)備的，但一旦你準(zhǔn)備好自己的一套故事，也就是從頭到尾方方面面包裝自己，你就百戰(zhàn)不殆了。

我一開始的兩個(gè)behavior interview都沒過。原因不是我不知道他要問什么，而是我不夠熟練，技巧也不夠，對Interviewer的follow-up question的預(yù)計(jì)也不夠。我覺得答behavior通常會(huì)遇到如下問題

1 自己的story太長，感覺什么都想說，生怕interviewer不能明白，其實(shí)說太多detail反而會(huì)讓interviewer confusing,因?yàn)槿绻銢]說到的他又感興趣的，interviewer一定會(huì)用follow-up question來問你的，所以最好直入主題。

Tip:很多專業(yè)名詞啊，特別具體的信息不要說，你就想想那些HR能懂嗎，但如果interviewer是business line 的人，那就可以加上些tech words to show you know the industry啦。

2 建議加上點(diǎn)議論進(jìn)去，最好半議半敘，這樣interviewer會(huì)覺得你對問題很有自己的看法，給他一種感覺你除了舉得這個(gè)例子是這樣做的，你還會(huì)按照你所說的方式去應(yīng)對其他的事。

據(jù)個(gè)例子，比如問Under time pressure to do sth,我就會(huì)說首先我不會(huì)慌張而是開始plan based on priority，其次我會(huì)進(jìn)行milestone check看看我的plan有沒有按進(jìn)度進(jìn)行，最后就是及時(shí)調(diào)整plan and try to work as efficient as I could, otherwise I just sleep less. 說完這些后我會(huì)舉個(gè)實(shí)例給他。

Tip: 還有任何東西最后都要準(zhǔn)備三點(diǎn)，因?yàn)閮牲c(diǎn)太短，第四點(diǎn)沒人記得。

3 在你把自己的story和不同的問題比如（leadership, motivation, conflicts, teamwork)match之后， 就是要練習(xí)了，如果不練肯定是不行的。我是把我要說的話都寫在了word上，然后打印下來，一遍遍看，然后對著空氣練的。

Tip: 可以跟靠譜的朋友練，也可以找學(xué)校的老師練（我找過cedars，雖然沒有直接練習(xí)，但是跟Herman的談話對我準(zhǔn)備behavior還是很有啟發(fā)的），其實(shí)最好的方式就是多參加Interview,不管是不是投行的，我在開始大批量面投行之前，也報(bào)一些商行和Big 4, 因?yàn)樗忻嬖嚨腷ehavior都是互通的，所以多面試你才能知道你的問題，你才知道會(huì)有什么樣的follow-up question,才知道公司最愛問的behavior無非就那么幾個(gè)。

我被問道最多的就是teamwork, Biggest achievement, challenge, how to solve conflicts, under pressure, time management, multitasking.

4 對于經(jīng)歷沒那么豐富的人，有個(gè)建議，其實(shí)一件事兒可以對應(yīng)好幾個(gè)題目來說，只不過從不同的角度來切入而已。

而且老實(shí)講，你可以稍稍夸大一下你的story使它更tailored to the question，你要想這也是種能力啊，投行給公司pitch時(shí)也是講的天花亂墜的，現(xiàn)在把你自己pitch給投行，一定要自信（越講會(huì)越自信的，就算有小小夸張的部分，最后你都不覺得有夸張）

Tip: 不要覺得你的故事微不足道，你的自信你的驕傲?xí)?dòng)interviewer進(jìn)入你的世界從而記住你。

5 面試過程。因?yàn)楹芏鄆nteriview是從國外打來，所以不一定很清楚，這時(shí)你一定要事先說明你聽不太清，but I will try my best, if I couldn't hear clearly could you pardon later on? And could you hear me clearly？

如果你不提前說，之后一定死的很慘，我就有這個(gè)教訓(xùn)，面到結(jié)束Interviewer說感謝你參加這個(gè)面試，我還一直跟他說what what,結(jié)果那人就怒了，語氣就變了，結(jié)果我就被拒了。

Tip: 面試遇到技術(shù)上的任何問題都應(yīng)提前講清楚。

6 面對negative的問題一定要想好怎么defend yourself.

我曾被問過what are your 3 weakness? 

我說了一個(gè)not very quick to make decision,結(jié)果被說我leadership 有問題，害的我defend了半天也沒能自圓其說，所以這不是一個(gè)好的weakness.

including telephone and face-to-face interview。

一般就是IBD的工作的人給你直接打的，phone in，一般是analyst/associate，face-to-face,至少會(huì)有一個(gè)director。

面多了，就發(fā)現(xiàn)最常見的問題就那么幾樣，我把他分成如下幾類。

1 最基本問題

1） go through your CV

一定要找跟IBD要求的特質(zhì)相關(guān)聯(lián)的東西說，做好highlight出你的特點(diǎn)，比如我就很強(qiáng)調(diào)我自己experience的diversification, 曾在完全不同行業(yè)不同地點(diǎn)的公司實(shí)習(xí)，去過地球好多地方做不同的事情，經(jīng)過對比我覺得投行最適合我，我還很強(qiáng)調(diào)自己的運(yùn)動(dòng)天賦來說明自己的perserverance，當(dāng)然還有l(wèi)eadership experience。

Tip: 找3 selling points of yourself

2） Why investment banking

這個(gè)不必要太參考別人的答案，最好from your own experience,但記住要說三點(diǎn)哦。

3） Why this company

一般我都從這個(gè)公司的地位，culture和發(fā)展這三方面說。其實(shí)大家對這個(gè)問題不用太擔(dān)心，因?yàn)镮nterviewer知道其實(shí)很多投行沒什么區(qū)別，但大家還是喜歡問，你就表現(xiàn)出對這家銀行的特別渴望回答即可。

Tip：我曾被UBS問到，what do you know about UBS,我當(dāng)時(shí)就傻了，所以以防萬一，對公司的research一定要as much as possible， 可以分如下幾個(gè)部分進(jìn)行。

-management ( 我曾被問到，who is our CEO)

-Recent Deals of the company(我朋友面db被問到過，但即使沒被問到，你跟interviewer聊天的時(shí)候會(huì)你自己可以有意識(shí)的聊到）

-Main Comeptitor(我面Merrill的時(shí)候被問為什么不去GS,MS等，一般competitor 都是以地域來分的，歐洲的銀行，美國的銀行等）

-Culture

-News and Future

4) Why you?

說三點(diǎn)你最顯著的優(yōu)勢來滿足他們的要求啦

2 Indudsty-related Questions

一般就是看你對investment banking的了解，有這么幾個(gè)方面是一定要準(zhǔn)備的

1） Trend of investment banking

可以從 geography （shift to emerging market), products( eg. IPO remains stable, More foreign companies list in HK, M&A more outbound and PE backed, Bond market begins develping due to the relax regulation of RMB……)兩方便來講

2） Recent Deals

必須準(zhǔn)備一個(gè)recent M&A and know its rational , 和一個(gè)recent IPO (最好可以講是你面的那家公司做的）

3） What's the biggest concern of investment banking?

我被問到過兩次在final round,我說的是risk control

3 Market-related

我之前認(rèn)為IBD肯定不會(huì)有market questions,結(jié)果我錯(cuò)了，面Nomura的時(shí)候她就問我香港股市了（結(jié)果當(dāng)然是悲劇了）。所以在面試之前盡量看看基本的index，對他們的trend有個(gè)了解，我覺得具體是多少點(diǎn)不重要，他們的trend 才是IBD的風(fēng)向標(biāo)

還有要對大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有個(gè)了解，比如中國經(jīng)濟(jì)（房產(chǎn)稅，十二五，央行加息），美國經(jīng)濟(jì)（QE等），這個(gè)可以幫助你回答很多分析性的問題。

4 Technical Quesion

我想interviewer 可能會(huì)根據(jù)不同的人問不同的問題，由于我是對口專業(yè)，又有banking experience,所以我覺得對我的technical question 算是比較難的了，我覺得這個(gè)就是多看（包括internet, valuationd的書）多積累（可以上相關(guān)課程，問同學(xué)等），以下是我被問到的我覺得比較難的問題（常見的DCF,WACC問題我就不多說了）

1） Cost of Debt and Cost of Equity, which is more expensive?

2)  A & B have the same P/E, but different EV/EBIDA, which one is more leveraged?

3) A has P/E ratio of 15, buying B (P/E of 10), one way is using stock swap, one way is using cash which is financed by a bank, which one is more accretive (我覺得這個(gè)問題特好，因?yàn)閏ost of debt is lower than cost of equity, so the cash option is more accretive)

4) What is beta of Merrill Lynch, and Walmart? ( don't need to know a real number, but to analyze )

5)  A P/E= 100, B P/E = 10, which stock do you wanna buy?

6）經(jīng)常會(huì)問你一些industry which you familiar 的一些valuation metrics,我經(jīng)常說internet, 因?yàn)樗麄兒芏噙€沒掙錢所以用，P/SALES ratio 比較好。

7） why you use free cash flow in DCF?

8） one item in all three Financial Statements ( Answer: Depreciation)

我覺得如上問題涵蓋了很多technique的難點(diǎn)比如EV/EBIDA和P/E的區(qū)別，equity and debt financing 的區(qū)別，所以經(jīng)常會(huì)以實(shí)例應(yīng)用的方式考你。

綜上呢，techinical 的問題是很考人的，我只能說，try your best and know as much as possible, 然后每次interview后總結(jié)考點(diǎn)，保證下次不會(huì)再錯(cuò)

5 Brainteaser

我差點(diǎn)沒被它整死啊。第一次問我三點(diǎn)一刻的角度，由于當(dāng)時(shí)是電面，我拿著紙筆很快說7.5度，第二次是當(dāng)著面的，問我9點(diǎn)四十五，我馬上說7.5，結(jié)果interviewer 說那是三點(diǎn)十五好嗎，由于他不讓我用紙加上緊張，我想了半天才說出22.5

我覺得brainteaser問來問去就那么幾個(gè)，把你在網(wǎng)上vault上找的所有brainteaser都練熟就好了。我一開始就覺得這個(gè)考的是智商，不用準(zhǔn)備后來才發(fā)現(xiàn)其實(shí)考的的是勤奮。

1 看financial news 時(shí)要集中有重點(diǎn)的看，比如你要特別搜集你感興趣的industry，and know what‘s going on, of course the things related directly to banking is important。 我個(gè)人覺得最好的source 是 Thomson Reuters League Table (very good industry trend),Wall street Asia Edition,(比起FT更加貼近亞洲和中國），Deal journal, 新浪的財(cái)經(jīng)專題也不錯(cuò)，可以幫你回顧中國重要事件，對于不是天天看新聞的人來說可以防止有什么重要中國新聞漏掉。

2 真的要對你cv任何一條都很了解，比如我說我曾經(jīng)在學(xué)校是運(yùn)動(dòng)員，就被問過我跑400米800米的比賽成績，我心想都幾年前的事兒了，誰還記得，我就說了個(gè)大概其的，還有CV一定不要有typo, 如果一旦發(fā)現(xiàn)，就要每次面試時(shí)提供個(gè)新的給面試官，否則他手上的是你當(dāng)時(shí)申請的那個(gè)錯(cuò)的。

3 面試時(shí)，要自信，最好微微面帶笑容，然后準(zhǔn)備好自己的名片，這樣才有的交換名片。

4 我覺得能夠進(jìn)investment banking，一定是天時(shí)（好的market,才有demand,再比如intern遠(yuǎn)比full-time好找），地利（有些銀行prefer overseas, 有些prefer Hong Kong School,但我們本身有個(gè)巨大優(yōu)勢，就是we are mainlanders who could speak perfect Mandarin!）人和（包括你們家和你自己的network，你自己的努力等），如果你沒有絕對實(shí)力，那就要有好的運(yùn)氣。

5 不要覺得能夠進(jìn)或者現(xiàn)在在investment bank工作的都是牛人，其實(shí)無論在什么銀行，包括一些特別牛的行banker quality may not be consistent，因?yàn)榇蠹疫M(jìn)入投行的機(jī)緣和動(dòng)機(jī)不同，同樣，不要被那些說著純正英文的外國牛校的candidate所嚇著，你要想他們中文肯定不如你，所以面試時(shí)拿出自己的氣質(zhì)和氣場，

Just try your best and you will be fine!

以上是對我這幾十場面試的一個(gè)小回顧，很多細(xì)節(jié)不可能一一描述，只是希望可以對有志做banker的學(xué)弟學(xué)妹們有所幫助，大家加油啦！