職場中與同事面對同樣的機會往往都想出頭，但有些人擔心若太露頭角弄不好落個出風頭的評價,更害怕“槍打出頭鳥”,遭來同事的疏遠和排斥，影響人脈。“出頭鳥”如何出頭更惹人喜愛？那就看看下面幾位成功人士是如何沒有成為“落湯雞”，反而成為職場鳳凰的吧。

臨危請纓選準時機

在徐靜蕾導演的電影《杜拉拉升職記》中，杜拉拉進入了DB公司行政部不久，接到公司裝修任務(wù)，上司玫瑰在沒有任何交接的情況下以懷孕為由休假，這讓公司總監(jiān)李斯特一時不知所措，只得召開緊急會議，商定誰來具體負責裝修任務(wù)。部門同事對于裝修一事推三阻四，大家看好的麥琪認為這項工作難做也以經(jīng)驗不足推脫。此時資歷最淺的杜拉拉勇于承擔這項重任，杜拉拉臨危主動請纓排除萬難，終于圓滿完成裝修任務(wù)，拉拉的個人能力得到了同事及上司的賞識，并暗示她有可能升職。事后，杜拉拉在自己的博客中寫道：“如何讓老板重視你？不僅要做好，而且要展示的好。你不努力，你很悲慘。你很努力，但不會選準時機適當展示出頭，你一樣很悲慘。”

“強出頭的椽子先爛”，但杜拉拉不是強出頭，她是在大家都不敢的情況下臨危請纓，既不會有爭強好勝的猜忌，又能解決同事們面臨的難題，反而其勇氣被人佩服，受到上司的青睞因而升職。相反，如果出頭是鳩占鵲巢，更有甚是做有損同事或公司利益的小頭目，那才會把自己推到風頭浪尖。所以做出頭鳥首先要選準時機，在不損害同事或公司利益的時候出頭，事情做成功了都會刮目相看，職場邁開可喜第一步。

敢于擔當不為名利

皇明太陽能集團在2010年被選定為山東旅游新品牌“好客山東”新年圣火主會場，這不僅要籌辦大型的焰火晚會，還有諸多的準備工作。恰巧董事長黃鳴正趕上出國考察，就把任務(wù)“一籃子”打包交給幾位下屬，其中王偉向黃明承諾：“事情總得有個總負責的，我組織大家做，有功勞是大家的，有失誤有責任是我的，一句話，保證完成任務(wù)?！秉S明雖有憂慮，但感覺企業(yè)所推動的“出頭鳥”文化正在起作用，于是全權(quán)交給他們?nèi)プ觥＿@次活動最終效果比較圓滿，但這中間也發(fā)生了一點事故，王偉連忙發(fā)短信給黃鳴，要求承擔這種失誤的責任并接受處分。黃鳴沒有處分他，而且還很欣賞他的這種敢于擔當，不圖名利的“出頭鳥”勇氣。 

王偉出頭時明確表態(tài)功勞是大家的，而且在工作中真的出了問題時說到做到，主動承擔責任，這樣出頭同事感激，讓人敬佩。出頭鳥遭人厭，往往是因為出頭的目的讓同事看來是為了個人利益爭功奪利，所以做出頭鳥還要注意敢于承擔失敗風險和責任，這樣才能贏得領(lǐng)導和同事的尊重，出頭即使有失誤也不會挨打反而惹人喜愛。

注意方式留人余地

李曉明在一家廣告公司做首席攝影師徐師傅的助手，一次公司讓徐師傅為酒店拍廣告，并要求盡快完成回來還有事情。徐師傅拍了很久達不到滿意效果，助手們也很著急，想自己試試吧，又擔心是越位或弄不好難堪，成不成對徐師傅都沒面子。李曉明更想試一試，便故意去一旁裝著接電話，回頭說：“徐老師，時間到了，公司叫您馬上回去。這樣吧，留下我再加一個助手，把后期工作做一做，現(xiàn)在采光不好，回去您看若不合適，明天咱換個時間來。”徐師傅答應(yīng)了，李曉明重新拍攝，圓滿地完成任務(wù)。徐師傅對拍出的效果很驚奇，李曉明卻說，您的技術(shù)是一流的，您的認真執(zhí)著讓我佩服，就是咱那個相機不大適合當時的采光環(huán)境，我實習時恰好遇到過這種情況。徐師傅很器重他，退休后極力推薦李曉明了做了首席攝影師。

李曉明為了工作順利完成，又不讓徐師傅可能感到難堪，沒有冒失頂替，而是巧妙支走徐師傅，自己把事情搞定，一點也不聲張而且回來那番解釋更維護了徐師傅的面子。在別人做不好的時候做出頭鳥，對比之下有時容易讓對方面子過不去，所以出頭鳥要注意出頭方式，給別人個臺階下，盡量減少不利的影響，即做好了工作，又贏得了人心。

職場人才如林，職場競爭中，早起的鳥兒更有蟲吃，不做出頭鳥就難有出人頭地展示才華的時候?！皹尨虺鲱^鳥”的古訓倒從另一個角度給我們一點有益的思考，做讓人喜愛的出頭鳥，才能成為一飛沖天的職場領(lǐng)頭雁。