王蕓在一家公司的公關(guān)部試用，試用期三個月，試用期過后可以申請轉(zhuǎn)正。同時試用的有三個人，但只有一個人可以轉(zhuǎn)正。三人平時工作都非常努力，業(yè)績也都非常出色，能力難分高下。

　　三個月之后，他們都向公司遞交了轉(zhuǎn)正申請。公司人事經(jīng)理收到申請后讓他們回家等候通知，說是領(lǐng)導層協(xié)商后才能作出決定。第二天，王蕓接到了人事經(jīng)理的短信：“很遺憾，雖然我們很欣賞你的學識、氣質(zhì)，但是名額有限，你的轉(zhuǎn)正申請沒有通過。你很優(yōu)秀，公司以后如果有招聘名額一定會優(yōu)先通知你的。”雖然當時王蕓很難受，但是轉(zhuǎn)念一想，公司或許有自己的理由，而且短信上說的也很真誠有禮，她就禮貌地回復了信息。

　　但出人意料的是，一個星期后，人事經(jīng)理給她打來電話，說經(jīng)過經(jīng)理層會議討論決定，她的轉(zhuǎn)正申請已通過，可以轉(zhuǎn)為正式員工。原來，那則短信只是一項考核內(nèi)容，其他兩個人都沒有回復，王蕓的禮貌和氣度符合公司的要求，因此，她被正式聘用了。