專家回復(fù)：

　　伙食補助需要計入職工薪酬項目下的工資科目，需要繳納個人所得稅。

　　勞保計入福利費科目，補貼需要繳納個人所得稅。

　　政策依據(jù)：

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題通知》(稅函[2009]3號)第三條明確:《企業(yè)所稅實施條例》第40條規(guī)定企業(yè)職工福利費包括內(nèi)容：職工衛(wèi)保健、住房、交通等所發(fā)放各項補貼非貨幣性福利包括企業(yè)向職工發(fā)放公外醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等夏季高溫津貼(職工防暑降溫費)屬于福利費范圍企業(yè)按標(biāo)準支付夏季高溫津貼按福利費相關(guān)規(guī)定稅前扣除除產(chǎn)車間發(fā)放勞務(wù)用品所稅前扣除外其部門發(fā)放勞保用品直接發(fā)放勞保費屬于所稅前扣除范圍應(yīng)并入工資薪金繳納所得稅。

　　《個人所得稅法實施條例》第八條第一款規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字[1995]82號）規(guī)定，《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通知》（國稅發(fā)[1994]89號）文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確定需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　根據(jù)上述規(guī)定，午餐補貼屬于員工取得與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，屬于工資、薪金所得繳納個人所得稅。