首席記者　邵群

　　外向型經(jīng)濟(jì)走在前列的蘇州，已成為名副其實(shí)的國(guó)際人才聚集地。就在上月，蘇州連續(xù)第五年入選“魅力中國(guó)-外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”十大城市。近年來(lái)，蘇州外籍專家證辦理數(shù)量保持小幅上升的態(tài)勢(shì)。去年，市外國(guó)專家局辦理的外國(guó)專家來(lái)華工作許可證達(dá)2300件左右。昆山、工業(yè)園區(qū)于去年8月增設(shè)辦證窗口，今年1-4月分別辦理外國(guó)專家來(lái)華工作許可證98件、297件。在外籍人才心中，蘇州是怎樣一座城市，他們的生存狀況如何，為何對(duì)蘇州情有獨(dú)鐘？近日，記者走進(jìn)他們工作、生活的學(xué)校、企業(yè)、實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查。

　　■我們一家五口都姓“蘇州”的“蘇”

　　Nathan，36歲，來(lái)自美國(guó)田納西州，2013年9月任蘇州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校初中國(guó)際部外教，擔(dān)任英文、食物營(yíng)養(yǎng)、藝術(shù)等多門課程的教學(xué)工作。坐在蘇外會(huì)議室里，他用一口流利的中文與記者交流，談笑風(fēng)生，很健談，也很風(fēng)趣。他說(shuō)，自己原來(lái)的中文名叫“平安”，一個(gè)朋友說(shuō)他的性格挺像蘇州人，于是改名“蘇平”?！拔业募胰硕加兄形拿拮咏小K賢’、大女兒叫‘蘇樂(lè)’、小女兒叫‘蘇文’，兒子叫‘蘇榮’，一家五口統(tǒng)統(tǒng)姓‘蘇’……”
　　Nathan原先在美國(guó)一所高校任教，去過(guò)亞洲、非洲不少城市，“歷史悠久、環(huán)境優(yōu)美的地方很多，但若有外國(guó)朋友問(wèn)哪里最好，我會(huì)把蘇州排第一?！盢athan說(shuō)，自己住在楓橋一帶，門口就有公交，上車坐20多分鐘，就能抵達(dá)景區(qū)、園林、寺廟?！肮?jié)假日，我會(huì)和家人去爬爬天平山、靈巖山，或去太湖、金雞湖、獨(dú)墅湖邊玩玩。平時(shí)一有空，自己喜歡騎著電動(dòng)車，去蘇州城里穿街走巷?！?br>　　他感慨地說(shuō)，“蘇州是一座令人驚艷的城市，歷史悠久、底蘊(yùn)深厚，又充滿現(xiàn)代氣息。在蘇外這幾年，我見(jiàn)證了這座城市的嬗變……”
　　“自己教學(xué)上的想法，與學(xué)校的理念非常契合，在蘇外工作是美好的經(jīng)歷?！盢athan說(shuō)，“每個(gè)人都會(huì)尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)，尋找適合自己的地方。我所指的，不只是蘇外，而是蘇州這座城市！蘇州對(duì)外籍人才有著開(kāi)放、包容的胸懷，這是讓人感動(dòng)的，也是吸引人的地方?！?br>
　　■樂(lè)為海鷗，在大西洋東岸、太平洋西岸間翱翔

　　高新區(qū)科技城金沙江路158-15號(hào)，蘇州互盟信息存儲(chǔ)技術(shù)有限公司所在地。記者趕到時(shí)，來(lái)自德國(guó)的精密機(jī)械專家Hoffmann正在車間里手把手教技術(shù)工人組裝產(chǎn)品?！拔覐?999年開(kāi)始參與光盤庫(kù)項(xiàng)目，能一直致力于自己喜歡的工作，作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)，并能在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先，這樣的機(jī)會(huì)并不多！”他不會(huì)說(shuō)中文，從翻譯口中，記者分明能感受到他對(duì)這份工作的熱愛(ài)和執(zhí)著。
　　Hoffmann今年60歲，曾和公司CEO朱明一起在德國(guó)一家大公司共事，上世紀(jì)90年代末，曾共同致力于光盤庫(kù)項(xiàng)目的研發(fā)。Hoffmann告訴記者，光盤庫(kù)是一種光盤網(wǎng)絡(luò)共享設(shè)備，一般由光盤架、自動(dòng)換盤機(jī)構(gòu)（機(jī)械手）和驅(qū)動(dòng)器三部分組成。近年來(lái)，由于單張光盤存儲(chǔ)容量成倍增加，與常見(jiàn)的存儲(chǔ)設(shè)備，如磁盤陣?yán)⒋艓?kù)相比，光盤庫(kù)的性能和成本優(yōu)勢(shì)日益顯現(xiàn)，并逐漸被運(yùn)用于各個(gè)領(lǐng)域。2000年，朱明將該項(xiàng)目買下并成立公司，Hoffmann應(yīng)邀加盟。
　　由于業(yè)務(wù)不斷向中國(guó)拓展，朱明決定回國(guó)創(chuàng)業(yè)，公司于2007年落戶高新區(qū)。Hoffmann說(shuō)，“當(dāng)初，公司只有5個(gè)人的團(tuán)隊(duì)、100平方米的場(chǎng)所，短短幾年，已擁有80多名員工、6000多平方米的場(chǎng)地，年銷售2000多萬(wàn)元。我們的團(tuán)隊(duì)非常出色，我希望把這個(gè)項(xiàng)目做下去，做到最好?！?br>　　Hoffmann被公司聘為產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的改進(jìn)和研發(fā)，并建立新產(chǎn)品質(zhì)量管理體系。他告訴記者，公司組建專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行HMS5175光盤庫(kù)和PB級(jí)光盤庫(kù)項(xiàng)目研發(fā)。該項(xiàng)目產(chǎn)品單臺(tái)最大容量分別為1750張光盤和10368張光盤，可存儲(chǔ)數(shù)據(jù)175TB、1000TB（100G/張計(jì)算）。該項(xiàng)目的實(shí)施，將進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。目前，項(xiàng)目首臺(tái)樣機(jī)已完成初試。
　　Hoffmann與公司并非傳統(tǒng)意義上的雇傭關(guān)系，而是公司以技術(shù)指導(dǎo)和項(xiàng)目合作方式引進(jìn)的外籍專家，他每隔一個(gè)月就要回德國(guó)工作，與家人團(tuán)聚。2013年，他被評(píng)為蘇州市“海鷗計(jì)劃”專家，獲得了蘇州市、高新區(qū)兩級(jí)政府的資助和補(bǔ)貼。Hoffmann說(shuō)，“這里的創(chuàng)業(yè)條件完善，政府的服務(wù)意識(shí)非常強(qiáng)，而且環(huán)境優(yōu)美，適合工作和生活。自己樂(lè)當(dāng)一只海鷗，往返于大西洋東岸和太平洋西岸……”他還透露，“自己退休前，一定會(huì)讓家人來(lái)一趟蘇州。我相信，他們一定會(huì)喜歡這座城市的?！?br>
　　■在蘇州找到了國(guó)外碰不到的機(jī)會(huì)

　　劉大鈞，57歲，美國(guó)籍，現(xiàn)為蘇州藥明康德檢測(cè)檢驗(yàn)有限責(zé)任公司副總裁。公司位于吳中大道，租住在獨(dú)墅湖畔的他，養(yǎng)成了坐45分鐘班車上下班的習(xí)慣。“我出生在臺(tái)灣，讀小學(xué)時(shí)隨父母移民到美國(guó)，現(xiàn)在和愛(ài)人、兩個(gè)女兒定居在加州舊金山。”他頭發(fā)花白、臉色紅潤(rùn)，說(shuō)話時(shí)語(yǔ)氣異常堅(jiān)定，“我來(lái)蘇州，就是為了創(chuàng)辦一家獨(dú)一無(wú)二的生物醫(yī)藥企業(yè)，打造一個(gè)世界一流水平的生物醫(yī)藥安全檢測(cè)平臺(tái)?！?br>　　1987年畢業(yè)于美國(guó)特拉華大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)，獲博士學(xué)位后，劉大鈞曾在美國(guó)著名的生物醫(yī)藥公司任首席技術(shù)官，有著25年的研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。2013年底，他來(lái)到蘇州?！斑@是一家為大分子生物醫(yī)藥生產(chǎn)提供病毒檢測(cè)服務(wù)的公司，也是目前亞太地區(qū)唯一一家提供這類服務(wù)的企業(yè)?！彼嬖V記者，“此前只有歐美國(guó)家有提供這樣的公司，國(guó)內(nèi)許多生物醫(yī)藥企業(yè)的產(chǎn)品要到國(guó)外去檢測(cè)?！?br>　　經(jīng)過(guò)1年多籌備，公司組建了一支50多人的年輕團(tuán)隊(duì)，去年底開(kāi)始運(yùn)營(yíng)。劉大鈞告訴記者，面積2500平方米、達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的生物安全等級(jí)二級(jí)（BSL）實(shí)驗(yàn)室也已建成，引進(jìn)了近300萬(wàn)美元的先進(jìn)儀器設(shè)備，今年要努力實(shí)現(xiàn)3000萬(wàn)元收入這一目標(biāo)。
　　“為什么來(lái)蘇州？這是因?yàn)樽约赫莆樟俗铑I(lǐng)先的技術(shù)，來(lái)這里工作，能培養(yǎng)一批人才，產(chǎn)生一定影響，從而帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)發(fā)展，而在國(guó)外相對(duì)技術(shù)已經(jīng)比較成熟，沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)?！眲⒋筲x說(shuō)，自己一年回美國(guó)三四次，和家人團(tuán)聚，大部分時(shí)間在蘇州創(chuàng)業(yè)。
　　采訪結(jié)束前，劉大均突然說(shuō)，“我的母親是蘇州人，自己從小就跟母親學(xué)蘇州話。在這里，一聽(tīng)到別人講蘇州話，就感覺(jué)特別親切?！?br>
　　■讓外籍人才來(lái)得了、
　　呆得住、用得好

　　2008-2015年，我市累計(jì)辦理外國(guó)專家證11318件。至去年底，全市實(shí)有外籍專家6000余人。從來(lái)源地看，在蘇州的外籍專家的數(shù)量排在前四位的，依次是美國(guó)、英國(guó)、加拿大和日本。外籍專家分文教類（外籍教師）、經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理類兩類，前者占75%，大部分就職于各類大專院校；后者占25%，大部分就職于外商投資企業(yè)及內(nèi)資企事業(yè)單位。從外籍專家的行業(yè)分布看，經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理類主要分布在制造業(yè)，占73.6%；文教類主要分布在教育行業(yè)，占96%。
　　市外國(guó)專家局負(fù)責(zé)人劉瑜認(rèn)為，以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的全球化時(shí)代，國(guó)際人才已成為各國(guó)發(fā)展越來(lái)越重要的資源。他認(rèn)為，除了政府部門幫助用人單位了解、掌握外籍人才信息，應(yīng)該更多地發(fā)揮市場(chǎng)的導(dǎo)向作用和用人單位的主體作用，通過(guò)多種途徑尋找企業(yè)需要的外籍人才。同時(shí)，要進(jìn)一步降低門檻、簡(jiǎn)化手續(xù)，打破一些人才引進(jìn)的體制機(jī)制障礙，形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。他同時(shí)表示，引進(jìn)外籍人才涉及就業(yè)、生活、家屬子女等多個(gè)方面，需要在更高層面進(jìn)行相關(guān)制度設(shè)計(jì)，需要各部門協(xié)調(diào)配合，形成引才的政策合力。只有這樣，才能讓外籍人才來(lái)得了、呆得住、用得好。