1、這件事不賴我，我早就說過了

遇見問題，遇見麻煩，雙手一攤，來一句：這事不賴我，我早就說過了。

講求的是執(zhí)行，預(yù)防針打的再好，沒有執(zhí)行，還是一句廢話

2、我不會做

你不會做不是理由，更不是借口，凡事想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過程，就是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)到的東西都是你自己的

3、領(lǐng)導(dǎo)就愛折騰

不可否認，有的領(lǐng)導(dǎo)確實是在瞎折騰，排除那些瞎折騰，作死的領(lǐng)導(dǎo)，方向正確的折騰，就是在創(chuàng)新在進步，在一個你好我好大家好的職場氛圍中生存，終究出來的是一批小綿羊。

4、沒辦法，我已經(jīng)盡力了

要敢于承擔責(zé)任。如果你擔負任何職務(wù)——不論多小——在什么處所出了錯，都要自己處理。

5、公司太垃圾了

公司給了你一個平臺，你能否好好利用這個平臺，實現(xiàn)自身價值，并為公司創(chuàng)造利益，是考察一個員工的重要指標，整天抱怨公司的人，就只有兩種人，一種，廟小和尚大，施展不了你自身才華，另一種則是平庸無能之人，靠吐槽公司來展現(xiàn)自身價值，刷一下存在感。

6、我在公司沒朋友

還是那句話：職場是讓你來做事的，不是讓你來交朋友的，職場中友情固然重要，但沒有業(yè)績，促進不了團隊的發(fā)展，友情的小船還是會說翻就翻的。只有弱者，才靠左右逢源的感情來鞏固職場地位。

7、你交代的我都認真執(zhí)行了啊，接下來該怎么辦呢

之前看過一篇文章，大意是優(yōu)秀員工和普通員工的差異，優(yōu)秀員工，在執(zhí)行上司交代的問題之前，會認真考察可行性，并提出合理化建議，而普通員工，交代做什么就做什么，完全不用腦子，出了問題，優(yōu)秀員工首先想到的是對策，如何化解風(fēng)險和損失，普通員工則直奔辦公室大呼：“老板，不好了，出事了