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      別再拿“情商低”當借口了。

       茶艾的當下 2016-06-19
      挪威藝術家Kristin Vestgerd


        鯨魚今天早點睡,

        你也早睡噢~

        ● ● ● ● ●

        小羊姐寫過一篇文章:情商高,就是心里裝著別人。所言極是。

        反過來說,有些人說自己情商低,并非真的不懂人情世故,而是在為自己的自私找借口。


        Willian Santiago

        ● ● ● ● ●

        我朋友前段時間招了個助理,沒想到,這竟然成了他的一大困擾。

        助理小蘭是某985的研究生,簡歷挺好看的,面試表現也很不錯。我朋友剛開始還挺滿意,沒想到,真正用起來的時候,卻讓人很不省心。

        或許因為她是985研究生,小蘭帶著一種謎之優(yōu)越感,很是看不起團隊里非985的實習生們。

        比如,有時候有急事需要處理,我朋友說,那個誰誰明天有課,你先幫他處理一下。小蘭順口回答,沒關系,反正他上課也不會聽的。

        我朋友聽到這話,有點不高興,提點她,話不該這么說。

        你上課睡覺,不代表別人上課睡覺。你985出身,不意味著你可以看輕普通學校的學生。

        小蘭不服氣,小聲嘟囔了一句:那種學校,哪有人聽課。

        語氣之中,滿是輕蔑。

        有的人,自詡說話“耿直”,其實她并非真的說話不經大腦,而是她根本不屑照顧你的感受。


        ● ● ● ● ●

        小蘭考慮問題,從來都是以自我為中心,不懂得從老板的角度去思考。

        比如,在薪酬問題上,小蘭覺得自己讀書時間長,工資就應該比那些本科生高。她只站在自己的角度考慮,卻沒有想過:老板不需要為你花在教育上的時間成本付費,老板給你多少薪水,取決于你為公司創(chuàng)造多少價值。

        她剛剛入職,很多事情都還沒上手,做沒什么技術含量的工作,卻以“我讀書花的時間長”為由,理所當然地要求高薪資。

        辦公室需要添置書柜,朋友交給小蘭負責,小蘭說,要組裝,太麻煩了,不買了。

        還有一次,因為小蘭自己的失誤,導致一份急需的數據全部亂掉了,我朋友讓她晚上留下處理一下,小蘭說,她今天要過生日。結果,她犯的錯,居然要別人來背鍋。

        我朋友覺得自己招的不是個助理,是招了個大爺啊。

        我朋友說起小蘭,客氣地評價她缺乏共情能力。

        所謂共情,也就是移情,指的是能設身處地體驗他人處境,從而理解他人的情感。

        她是真的無法設身處地,理解他人的情感嗎?

        還是說,她知道這些事會傷害別人的情感,卻還是為了自己的一時快感,明知故犯地傷害他人呢?


        ● ● ● ● ●

        情商低,是學生時代,明明看到別人拿到成績臉色已經很不好,你還要刨根究底地問他到底考了多少分;

        是室友睡覺了,你還噼里啪啦地敲擊著鍵盤打游戲,或者看綜藝時不時笑出聲;

        是同事因為月報出問題剛被領導批評,你卻欣喜若狂告訴他你的項目被表揚了;

        是明明閨蜜比你胖了二十斤,你卻非要每天在她面前抱怨,“體重要過百了”“我要肥死了”;  挪威藝術家Kristin Vestgerd


        鯨魚今天早點睡,

        你也早睡噢~

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        小羊姐寫過一篇文章:情商高,就是心里裝著別人。所言極是。

        反過來說,有些人說自己情商低,并非真的不懂人情世故,而是在為自己的自私找借口。


        Willian Santiago

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        我朋友前段時間招了個助理,沒想到,這竟然成了他的一大困擾。

        助理小蘭是某985的研究生,簡歷挺好看的,面試表現也很不錯。我朋友剛開始還挺滿意,沒想到,真正用起來的時候,卻讓人很不省心。

        或許因為她是985研究生,小蘭帶著一種謎之優(yōu)越感,很是看不起團隊里非985的實習生們。

        比如,有時候有急事需要處理,我朋友說,那個誰誰明天有課,你先幫他處理一下。小蘭順口回答,沒關系,反正他上課也不會聽的。

        我朋友聽到這話,有點不高興,提點她,話不該這么說。

        你上課睡覺,不代表別人上課睡覺。你985出身,不意味著你可以看輕普通學校的學生。

        小蘭不服氣,小聲嘟囔了一句:那種學校,哪有人聽課。

        語氣之中,滿是輕蔑。

        有的人,自詡說話“耿直”,其實她并非真的說話不經大腦,而是她根本不屑照顧你的感受。


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        小蘭考慮問題,從來都是以自我為中心,不懂得從老板的角度去思考。

        比如,在薪酬問題上,小蘭覺得自己讀書時間長,工資就應該比那些本科生高。她只站在自己的角度考慮,卻沒有想過:老板不需要為你花在教育上的時間成本付費,老板給你多少薪水,取決于你為公司創(chuàng)造多少價值。

        她剛剛入職,很多事情都還沒上手,做沒什么技術含量的工作,卻以“我讀書花的時間長”為由,理所當然地要求高薪資。

        辦公室需要添置書柜,朋友交給小蘭負責,小蘭說,要組裝,太麻煩了,不買了。

        還有一次,因為小蘭自己的失誤,導致一份急需的數據全部亂掉了,我朋友讓她晚上留下處理一下,小蘭說,她今天要過生日。結果,她犯的錯,居然要別人來背鍋。

        我朋友覺得自己招的不是個助理,是招了個大爺啊。

        我朋友說起小蘭,客氣地評價她缺乏共情能力。

        所謂共情,也就是移情,指的是能設身處地體驗他人處境,從而理解他人的情感。

        她是真的無法設身處地,理解他人的情感嗎?

        還是說,她知道這些事會傷害別人的情感,卻還是為了自己的一時快感,明知故犯地傷害他人呢?


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        情商低,是學生時代,明明看到別人拿到成績臉色已經很不好,你還要刨根究底地問他到底考了多少分;

        是室友睡覺了,你還噼里啪啦地敲擊著鍵盤打游戲,或者看綜藝時不時笑出聲;

        是同事因為月報出問題剛被領導批評,你卻欣喜若狂告訴他你的項目被表揚了;

        是明明閨蜜比你胖了二十斤,你卻非要每天在她面前抱怨,“體重要過百了”“我要肥死了”;

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