文| 馬晶晶 北京市道成律師事務(wù)所 近日,在勞動派的HR群內(nèi),因“體檢報(bào)告是否侵犯隱私”引起話題討論。但這當(dāng)中,因體檢帶來的尷尬也在不經(jīng)意間出現(xiàn)了。有的體檢報(bào)告因被隨意翻開,導(dǎo)致無意間個人信息被泄露;也有的人在體檢的過程中遭遇“一人體檢,眾人圍觀”的尷尬。本來,單位組織的集體體檢是員工的一項(xiàng)福利,為了不讓自己的隱私在集體體檢中走光,不少人選擇放棄這項(xiàng)福利。體檢隱私,該如何得到保障?企業(yè)HR在群內(nèi)拋出一個疑問:如果自己的體檢報(bào)告被別人看到,算不算泄露了自己的隱私呢?今天,勞動派(laodongpai)就通過辯論的方式,將這起話題分享給大家。 正方:有權(quán)查看,防止傳染病影響他人 單位組織職工體檢,原本是一種福利待遇,是單位對員工健康狀態(tài)的關(guān)心,如果員工在職期間患有傳染病或者其他疾病,那么,對整體的危害是很大的。 現(xiàn)在崗位競爭非常激烈,都存在“危機(jī)”感,因?yàn)槟隁q一天比一天大了,身體機(jī)能也逐漸下降,有時候加班明顯不行,所以,單位每年的體檢就是要選擇出身體健康的職工勝任重要崗位。認(rèn)為,“這是一個必要的程序,單位知道職工體檢報(bào)告沒有什么不對的?!?/span> 單位這樣的做法是有必要的,雖然是個人的事情,但與公司是有關(guān)系的,一個公司有權(quán)利要求員工提供相應(yīng)的健康證明。
反方:個人隱私,管理不當(dāng)會搞得眾人皆知 目前,很多單位越來越重視職工的身體檢查,但也由此導(dǎo)致很多單位職工擔(dān)心自己的隱私在集體體檢中“走光”。體檢結(jié)果的確屬于個人隱私,員工身體如果在某些方面有問題,但不會危及到其他同事時,是沒有必要讓其他人知道的。 一些組織體檢的單位認(rèn)為,單位有權(quán)知道員工的體檢情況,這是為了工作。單位組織體檢的目的一般都是為了解員工的身體狀況,以此作為安排工作的一些參考。
律師:未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán) 單位對職工最基礎(chǔ)的福利是組織整體體檢,但許多人覺得體檢報(bào)告被單位“窺視”,侵犯了隱私權(quán)。對此,體檢報(bào)告屬于個人的隱私,應(yīng)該受到保護(hù)。單位是否侵犯了員工的隱私權(quán),關(guān)鍵在于體檢報(bào)告的公開范圍。在體檢報(bào)告出來后,單位在發(fā)放體檢報(bào)告時應(yīng)該保護(hù)體檢者的隱私。體檢中心有義務(wù)將體檢報(bào)告遞交給單位,但要是體檢者主動向體檢中心要回體檢報(bào)告,那么,應(yīng)尊重體檢者的做法。 體檢報(bào)告屬于個人的隱私,理應(yīng)受到保護(hù),單位是否侵害了員工的隱私權(quán),關(guān)鍵在于體檢報(bào)告的公開范圍,單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施確保員工體檢報(bào)告限于單位負(fù)責(zé)管理體檢事宜的職工才可查看,其他任何員工不得查看,而且查看的員工負(fù)有保密義務(wù),不得告知他人,如果單位沒有采取保密措施或者保密措施不完善,致使員工體檢資料被泄漏的,單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。比如,經(jīng)查某職工為某慢性傳染病攜帶者,該員工的體檢報(bào)告被他人隨意翻閱或者被員工口頭傳播,導(dǎo)致該員工的體檢情況泄露的,則構(gòu)成侵犯他人隱私權(quán)。 若單位在接到體檢報(bào)告后,不正當(dāng)擴(kuò)大了體檢結(jié)果的知曉范圍,造成了對當(dāng)事人隱私的不正當(dāng)擴(kuò)散,使不特定的多數(shù)人知曉了當(dāng)事人的隱私,單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》明確規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)范用人單位的招、用工體檢項(xiàng)目,保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的隱私權(quán)。用人單位在招、用工過程中,可以根據(jù)實(shí)際需要將肝功能檢查項(xiàng)目作為體檢標(biāo)準(zhǔn),但除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)在對勞動者開展體檢過程中,要注意保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的隱私權(quán)。 也特別給體檢中心一些建議,如果是個人參加體檢,由當(dāng)事人自己來領(lǐng)取,如果是單位組織體檢的,由單位組織者統(tǒng)一領(lǐng)取。縣中醫(yī)院體檢中心相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示,醫(yī)院對體檢報(bào)告是嚴(yán)格保密的。如果是單位組織體檢的,體檢報(bào)告都是放在體檢檔案里面,并統(tǒng)一放入單位檔案袋,由單位組織人統(tǒng)一領(lǐng)取。以后他們還計(jì)劃把每個人的體檢檔案都單獨(dú)放一個信封,經(jīng)過單位同意后進(jìn)行密封。 總之,一些病情的出現(xiàn)單位是有知情權(quán)的,但要進(jìn)行保密不允許四處傳播,也不能在未征求本人同意的情況下擅自傳播,一旦傳播,就屬于侵犯了隱私權(quán)。
總結(jié): 在體檢報(bào)告出來后,單位在發(fā)放體檢報(bào)告時應(yīng)該保護(hù)體檢者隱私。相關(guān)負(fù)責(zé)人由于工作需要必須了解員工身體狀況的,在得知一些病情時要注意“守口如瓶”,避免無形中侵犯他人隱私,給體檢者帶來傷害。 |
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