近日，記者的微信跳出一條吐槽信息：“最近天天上村民家翻垃圾桶進行垃圾分類，還被村民叫成‘垃圾村官’，真是吃力不討好。”浙江省大學(xué)生村官小趙心里的委屈快要溢出手機屏了，在與記者的交流中，她道出了事情的原委。

開展垃圾分類是浙江省建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的重要抓手之一，多數(shù)大學(xué)生村官是這項工作的具體實施者。小趙所在的村，按照上級的統(tǒng)一部署，進行了宣傳動員，出臺了相關(guān)措施。小趙本人也上門示范，翻開村民家的垃圾桶，教會村民如何分辨易腐爛和不易腐爛的垃圾，并進行分類放置。然而，幾個月下來，村民的垃圾分類意識還是沒有培養(yǎng)起來，有的壓根兒就不分類，有的即使分類也不符合要求。小趙因此抱怨：“這段時間的辛苦白吃了?！鼻榫w降到了冰點。

垃圾分類工作收效不明顯，除了有改變村民習(xí)慣一時較難的客觀原因外，是否村官也存在工作方法上的主觀問題呢？遇到困難是打退堂鼓，還是迎難而上、尋找解決問題的鑰匙呢？記者與小趙進行了進一步交流。

“小趙，你了解過其他地方的操作辦法嗎？”

“沒有。大家都是按文件的要求去做的。”

“那你有沒有向領(lǐng)導(dǎo)反映難處、尋求幫助呢？比如如何調(diào)動村民的積極性？”

“沒有，我才不反映呢，多一事不如少一事。”

看來，小趙對垃圾分類工作遇到的困難僅僅停留在抱怨層面，而沒有主動想辦法，為改變現(xiàn)狀做出努力。

其實，做任何工作都不會順風順水，關(guān)鍵看能不能主動進取，尋求突破。就小趙面臨的困惑而言，何不走出去了解一下其他地方有沒有可借鑒的做法？或者走進村民家中掏心窩嘮嘮嗑，弄清他們不積極配合的原因何在？或者請教一下村里的老干部，類似的問題以往是如何解決的？只要思想上不懈怠，有恒心有耐心有韌勁，是不難找到打破僵局的良策的。同為浙江的村官小方就向記者介紹了他們村的做法，而且非常有效。他們給每個家庭劃分了包干區(qū)，村民不僅要將家里的垃圾分類好，還要保持門前屋后包干區(qū)的清潔，村里每天組織專人上門檢查，逐戶打分，設(shè)置“紅黑榜”，做得好的上紅榜，倒數(shù)的上黑榜，同時實施了有獎回收垃圾的激勵措施，調(diào)動了村民垃圾分類的積極性。

現(xiàn)實中，像小趙這樣見難而退的大學(xué)生村官并不鮮見。影響他們作用發(fā)揮的不單是能力，更是態(tài)度。更多的時候他們不是找不到辦法，而是不想去主動探索。殊不知，村官工作盡管瑣碎而繁雜，但卻是了解村情民意，提升能力本領(lǐng)的“練兵場”。推進農(nóng)村改革、促進農(nóng)村發(fā)展、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定，離不開科學(xué)的“頂層設(shè)計”，更需要基層干部的創(chuàng)造性實踐。大學(xué)生村官有激情、有知識、接受新事物快，理應(yīng)在這方面有所作為、有所建樹。村官崗位是大學(xué)生村官事業(yè)的起步階段，只有不斷錘煉攻堅克難的擔當精神，養(yǎng)成不達目的不罷休的意志品格，日后才能走得遠、飛得高。正如歌詞說的那樣：沒有人隨隨便便成功！

希望“小趙們”對工作中吃力不討好的事情，少一點嘆息，多一點反?。簧僖稽c抱怨，多一番努力