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      關(guān)于深入開展提質(zhì)增效活動的實(shí)施方案

       yan_0011 2016-06-25

        關(guān)于深入開展提質(zhì)增效活動的實(shí)施方案 

        為認(rèn)真貫徹2013年全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議精神,大力改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作能力,提升工作質(zhì)量,增強(qiáng)工作效能,促進(jìn)工作落實(shí),局黨組決定在全局范圍內(nèi)深入開展提質(zhì)增效活動?,F(xiàn)制定實(shí)施方案如下。  

        一、指導(dǎo)思想 

        以省局黨組《關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)深入開展提質(zhì)增效活動的意見》為指導(dǎo),以提高質(zhì)量和效益為中心,全面落實(shí)抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)工作方針,以提高隊(duì)伍素質(zhì)、提升工作能力、規(guī)范行政行為、實(shí)現(xiàn)質(zhì)提效增為目標(biāo),以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試考核、查擺整改、建章立制為重點(diǎn),堅(jiān)持全面鋪開、深入開展、持續(xù)推進(jìn),為建設(shè)質(zhì)監(jiān)強(qiáng)局,開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 

        二、組織領(lǐng)導(dǎo) 

        為深入推進(jìn)此項(xiàng)工作的開展,成立了開展提質(zhì)增效活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下: 

        組長:祖世泉  

        副組長:趙海勇劉貴東宋培軍宋國強(qiáng)  

        成員:朱鵬宇王嶺渠李玉德張健飛張克卿  

        吳義遵聶朝陽王坤盧愛萍朱朝鋒 

        李洪福岳喜鋒王曉鋒程鳳華馬輝  

        領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,朱鵬宇任辦公室主任。負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、考試考核等工作。 

        三、深入開展提質(zhì)增效活動的重點(diǎn)任務(wù)  

       ?。ㄒ唬┲Ω倪M(jìn)工作作風(fēng) 

        工作作風(fēng)的好壞是我們做好一切工作的前提,要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)工作考勤制度,嚴(yán)肅查糾“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象;堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象,切實(shí)保證政令暢通;要切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心,領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭抓落實(shí),工作人員要愛崗敬業(yè),積極做好本職工作。從而樹立良好的質(zhì)監(jiān)形象。 

       ?。ǘ┲μ嵘ぷ髂芰?nbsp;

        要樹立剛性執(zhí)行理念,接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)不打折扣,形成雷厲風(fēng)行、一抓到底的執(zhí)行作風(fēng)。要創(chuàng)新工作理念,拓展發(fā)展空間;要創(chuàng)新工作方法,找準(zhǔn)質(zhì)監(jiān)工作與地方中心工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn),積極作為;要創(chuàng)新工作機(jī)制,健全監(jiān)管制度,完善應(yīng)急處置預(yù)案,形成長效監(jiān)管機(jī)制。 

       ?。ㄈ┲μ岣吖ぷ髻|(zhì)量 

        工作質(zhì)量的提升是做好一切工作的基礎(chǔ),要建立健全崗位責(zé)任制,明確職責(zé),量化目標(biāo),細(xì)化任務(wù),優(yōu)化措施,形成目標(biāo)明確、任務(wù)具體、措施有力、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。此外,要勤于學(xué)習(xí),善于思考,提高文字質(zhì)量。要確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一,要注重語言的錘煉,精修細(xì)改,確保引文、數(shù)字、計(jì)量單位、標(biāo)點(diǎn)符號等準(zhǔn)確無誤。 

       ?。ㄋ模┲υ鰪?qiáng)工作效能 

        增強(qiáng)工作效能,健全制度是關(guān)鍵。要建立健全崗位責(zé)任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、集體研究制、重點(diǎn)崗位AB角制等制度,形成用制度管權(quán)管事管人的有效機(jī)制。要規(guī)范行政審批行為,深化行政審批制度改革,全面推行政務(wù)公開,并充分利用網(wǎng)絡(luò),將各環(huán)節(jié)工作進(jìn)展第一時間告知當(dāng)事人,確保行政審批規(guī)范透明運(yùn)行。  

        四、實(shí)施方法 

       ?。ㄒ唬﹦訂T部署。召開全體干部會議,做好思想發(fā)動,引導(dǎo)廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到省局黨組的決策部署上來,進(jìn)一步增強(qiáng)參與活動的自覺性、主動性和積極性。  

        (二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織好專題培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大精神,學(xué)習(xí)省委省政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、“兩轉(zhuǎn)兩提”等一系列指示要求,學(xué)習(xí)省局黨組關(guān)于提質(zhì)增效的安排部署。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,個人自學(xué)和專題輔導(dǎo)相結(jié)合,政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,確保學(xué)習(xí)實(shí)效。  

       ?。ㄈ┛荚嚳己恕?/b>把考試考核作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效、促進(jìn)質(zhì)提效增的重要方式和有效手段,重點(diǎn)圍繞上級決策部署、相關(guān)法律法規(guī)、公文寫作與處理以及各項(xiàng)質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識,采用理論考試、量化考核、綜合評比、公開通報(bào)等方式,達(dá)到以考促學(xué)、以考促干的目的。  

       ?。ㄋ模┎閿[剖析。結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)實(shí)際,以干部素質(zhì)、機(jī)關(guān)效能和紀(jì)律作風(fēng)等突出問題為重點(diǎn),全方位開展查擺剖析,切實(shí)把問題查出來,把現(xiàn)象擺出來,把原因找出來,把根源剖析透,把努力方向理清楚。  

        (五)整改提高。認(rèn)真制定整改措施,細(xì)化整改任務(wù),明確整改時限,落實(shí)整改責(zé)任。要通過整改提高,促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)能力的提高,促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)工作質(zhì)效的提升,努力取得看得見、摸得著、實(shí)實(shí)在在的成效。  

       ?。┙ㄕ铝⒅啤?/b>對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行徹底梳理,做好“廢改立”工作。圍繞行政許可制度改革,加快完善崗位責(zé)任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、集體研究制、重點(diǎn)崗位AB角制等,形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制。  

        五、具體要求 

       ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把提質(zhì)增效活動列入重要議事日程,明確工作責(zé)任,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、中層領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)的責(zé)任體系,切實(shí)加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推動。  

        (二)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。把深入開展提質(zhì)增效活動作為目標(biāo)考核、巡視工作、督查工作的重要內(nèi)容,全方位地加強(qiáng)督促、指導(dǎo)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況,及時通報(bào)督導(dǎo)檢查結(jié)果,推動整改提高。對活動開展好的科(所),要通報(bào)表揚(yáng);對活動開展不力的科(所),要督促其整改規(guī)范,確?;顒釉鷮?shí)推進(jìn)。  

       ?。ㄈ┩晟乒ぷ鳈C(jī)制。建立健全提質(zhì)增效工作機(jī)制,完善形勢分析、督導(dǎo)檢查、情況通報(bào)等工作制度,確?;顒硬渴鸬母黜?xiàng)工作規(guī)范實(shí)施、高效運(yùn)行、整體推進(jìn)。要加強(qiáng)調(diào)度,通過月通報(bào)、季點(diǎn)評、半年總結(jié)、全年考核等有效方式,不斷提高提質(zhì)增效制度化、科學(xué)化水平。  

        (四)明確獎勵和懲處。認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),并在考試考核中取得優(yōu)異成績的,在年終將給予一定獎勵。缺席培訓(xùn)一次的,給予警告批評;缺席兩次以上的,給予通報(bào);考試考核不合格的,年終取消評優(yōu)評先資格。  

        附件:2013年提質(zhì)增效活動主要工作計(jì)劃一覽表 

        鞏義市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 

        2013年3月12日

        附件: 

        2013年提質(zhì)增效活動主要工作計(jì)劃一覽表 

      活動階段  主要內(nèi)容  時間安排  責(zé)任科(所)  
       動員部署  1  

        制定方案,召開會議,深入動員部署,做好思想發(fā)動 

       3月  辦公室  
       學(xué)習(xí)培訓(xùn)  
       2  

        邀請專家就公文處理與寫作、質(zhì)監(jiān)法規(guī)等進(jìn)行理論輔導(dǎo),相關(guān)人員要撰寫心得體會 

       3月  辦公室  
       3  

        邀請專家開展以責(zé)隨職走心隨責(zé)走為主題的職業(yè)道德教育培訓(xùn) 

       5月  辦公室  
       4  組織觀看“質(zhì)量大講堂”  全年  辦公室  
       5  組織學(xué)習(xí)政務(wù)禮儀  6月  辦公室  
       6  

        各科所組織學(xué)習(xí)《質(zhì)量發(fā)展綱要》、名牌戰(zhàn)略管理、3C認(rèn)證產(chǎn)品監(jiān)管、食品及其添加劑監(jiān)管、特種設(shè)備安全監(jiān)管、計(jì)量作弊、計(jì)量檢定、計(jì)量管理、生產(chǎn)許可證產(chǎn)品監(jiān)管、標(biāo)準(zhǔn)違法和違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)行為查處 

       全年  各相關(guān)科室  
       7  

        邀請有關(guān)方面專家就質(zhì)量管理體系文件(質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書)計(jì)量檢定規(guī)程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、誤差理論、不確定度評定等進(jìn)行培訓(xùn)。 

       全年  計(jì)量所  
       8  

        邀請省局紀(jì)檢監(jiān)察室、市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就反腐倡廉、打造廉政機(jī)關(guān)等方面進(jìn)行授課。 

       全年  領(lǐng)導(dǎo)干部  全體黨員  
       9  組織觀看廉政教育片  全年  辦公室  
       考試考核  
       10  組織一次黨的十八大知識競賽  3月  辦公室  
       11  組織一次公文寫作評比  10月  辦公室  
       12  組織一次文書評比  10月  法制科  
       13  組織一次技術(shù)比武  4-6月  質(zhì)檢所  
       14  計(jì)量知識考試  7月  計(jì)量所  
       查擺剖析  15  

        以干部素質(zhì)、機(jī)關(guān)效能和紀(jì)律作風(fēng)等突出問題為重點(diǎn),通過自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、民主評、服務(wù)對象提等措施,全方位開展查擺剖析,切實(shí)把問題查出來,把現(xiàn)象擺出來,把原因找出來,把根源剖析透,把努力方向理清楚。 

       6月  各科(所)  
       整改提高  
       16  

        圍繞剖析查擺出的突出問題,認(rèn)真制定整改措施,細(xì)化整改任務(wù),明確整改時限,落實(shí)整改責(zé)任。 

       7月  各科(所)  
       17  查看學(xué)習(xí)培訓(xùn)筆記  10月  辦公室  
       建章立制  18  

        完善崗位責(zé)任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、集體研究制、重點(diǎn)崗位AB角制等,形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制,確保提質(zhì)增效常態(tài)化、制度化、科學(xué)化。 

       10月  辦公室  

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