誠(chéng)實(shí)正直是一種重要的品質(zhì)，它能使你具有強(qiáng)大的親和力，能讓別人無(wú)條件地接納你。生活中，你誠(chéng)實(shí)正直，你勢(shì)必受到尊敬，擁有好的人緣；職場(chǎng)中，你誠(chéng)實(shí)正直，你的同事就會(huì)樂(lè)意與你合作，你的雇主也會(huì)特別垂青于你。

一位大公司的老板這樣說(shuō)道：“我欣賞那些誠(chéng)實(shí)正直的人，那些唯唯諾諾、毫無(wú)原則的人令人討厭，而我也相信，那些對(duì)老板阿諛?lè)钣瑢?duì)下屬專橫跋扈的人，不可能有大的作為。”

一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的人首先應(yīng)該是公正的。當(dāng)你的上司或同事偏離了正確的軌道時(shí)，你應(yīng)該加以勸阻。一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的員工，會(huì)收集相關(guān)的事實(shí)，周密地思考可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，然后作出相應(yīng)的判斷。但看我們周圍卻存在著許多不誠(chéng)實(shí)正直的人，如一位老板因生意上的問(wèn)題而受到了懲罰，他的某位員工卻有點(diǎn)幸災(zāi)樂(lè)禍地說(shuō)：“其實(shí)，我早料到會(huì)如此，我不說(shuō)，是因?yàn)槲也幌霌胶瓦M(jìn)去?！彼膽B(tài)度無(wú)疑是：我自己的事已經(jīng)夠多了，讓老板自己在那根繩子上吊死吧!那是他自己的問(wèn)題。你能說(shuō)這樣的人誠(chéng)實(shí)正直嗎?同時(shí)，你又怎能相信這樣的人會(huì)得到老板的信任、得到更多的回報(bào)呢?

如果你是一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的人，當(dāng)你發(fā)覺(jué)老板或同事偏離了正確軌道時(shí)，你就應(yīng)該勇敢地加以勸阻，即使他沒(méi)有接受你的忠言，你卻證明了自己的誠(chéng)實(shí)。你沒(méi)有因?yàn)樗悄愕睦习寤蛲露搨蔚匾暥灰?jiàn)，甚至極力迎合，你會(huì)因此感到快樂(lè)，說(shuō)真話會(huì)讓你覺(jué)得胸懷坦蕩。

一個(gè)正直的人會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)做恰當(dāng)?shù)氖虑?，他不僅勇于向他人提出建設(shè)性的批評(píng)，而且也樂(lè)于接受別人好的意見(jiàn)。正直的人講真話，從來(lái)沒(méi)有謊言。

其實(shí)，有的謊言并沒(méi)有什么惡意，也不會(huì)造成什么危害，但久而久之會(huì)讓人養(yǎng)成撒謊的習(xí)慣，繼而變成無(wú)法原諒的惡習(xí)，使你的心靈漸漸變得灰暗。

一個(gè)人可以由豐富的學(xué)識(shí)、優(yōu)雅的風(fēng)度、仁慈的行為，或者其他一些美好的品性，贏得他人的尊敬。但一旦他有謊言被拆穿，所有的優(yōu)點(diǎn)就會(huì)煙消云散，只有真誠(chéng)地袒露自己的心靈，做到誠(chéng)實(shí)無(wú)欺，才能真正贏得別人的信任和尊敬。

在工作中，許多員工以為撒個(gè)小謊無(wú)傷大雅，而樂(lè)此不疲，結(jié)果就會(huì)變得十分糟糕，他們會(huì)對(duì)工作不再精心，對(duì)公司和老板不再忠誠(chéng)，隨之，會(huì)失去許多誠(chéng)實(shí)正直者所應(yīng)得到的回報(bào)。

如果你是一個(gè)可以信賴的人，那么你的一舉一動(dòng)都是誠(chéng)實(shí)可靠的，毫無(wú)見(jiàn)不得人的地方，你會(huì)對(duì)自己的工作積極主動(dòng)、盡心盡力，理所當(dāng)然地可以得到升職和獎(jiǎng)勵(lì)。這與職位和工作沒(méi)有任何關(guān)系，也與男女、長(zhǎng)幼和貧富沒(méi)有任何關(guān)系。

因此，永遠(yuǎn)都不要嘗試說(shuō)謊，只有這樣，你的心靈才會(huì)純潔，才能養(yǎng)成自律的習(xí)慣，工作和生活的環(huán)境才會(huì)變得寧?kù)o平和。

即使當(dāng)你不小心犯了某種大錯(cuò)誤，也不要試圖用謊言欺騙他人，欺騙你自己。最好的辦法是坦率地承認(rèn)和檢討。如果有可能，盡可能快地對(duì)事情進(jìn)行補(bǔ)救，只要處理得當(dāng)，你一樣可以立于不敗之地。

誠(chéng)實(shí)正直也許會(huì)使你暫時(shí)失去一些東西，有時(shí)候，也許會(huì)被人嘲笑，但是如果你能堅(jiān)守這一品格，最后都會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。

真誠(chéng)的人會(huì)贏得更多的機(jī)遇，機(jī)遇總是去尋找誠(chéng)實(shí)可靠的人！如果你討厭正直誠(chéng)實(shí)，那么能給予你機(jī)會(huì)的老板同樣也會(huì)討厭你。如果一開(kāi)始你就讓別人覺(jué)到你很狡猾，別人就會(huì)自然而然設(shè)立一道防護(hù)的屏障，來(lái)抵御潛在的威脅。

誠(chéng)實(shí)是衡量一個(gè)人品行的尺子，無(wú)論什么時(shí)候、什么地方都可用于檢驗(yàn)一個(gè)人。

許多公司都很注重一個(gè)人的品行，并且以此作為晉升、任用的標(biāo)準(zhǔn)，即使有些人工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)熟練，如果不誠(chéng)實(shí)也不會(huì)被任用。不為利動(dòng)，沒(méi)有私心，在任何情形下都言行誠(chéng)實(shí)——這種美譽(yù)，其價(jià)值比從欺騙中得來(lái)的利益大過(guò)千倍。

如果你的雇主確信你是一個(gè)誠(chéng)實(shí)可靠的人，他就會(huì)信任你，讓你擔(dān)負(fù)起重要的責(zé)任。如果你在和別人打交道的時(shí)候都誠(chéng)實(shí)可靠，你也將得到豐厚的回報(bào)。

人無(wú)信則不立，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，同樣也是這個(gè)道理。沒(méi)有信用，得不到顧客、員工和合伙人的信任，企業(yè)就會(huì)遭受滅頂之災(zāi)，所以，美國(guó)的公司都把“以信為本”當(dāng)做自己企業(yè)價(jià)值觀的第一要素。

世界500強(qiáng)之首的沃爾瑪公司，在建立時(shí)只是一個(gè)小型商場(chǎng)。它的領(lǐng)導(dǎo)層在建立之初就要求每名員工必須做到誠(chéng)實(shí)守信，真心為消費(fèi)者服務(wù)。沃爾瑪公司合法經(jīng)營(yíng)，以誠(chéng)待客。終于，經(jīng)過(guò)幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)和始終如一的以誠(chéng)為本的經(jīng)營(yíng)理念，贏得了全世界，成為世界上最有實(shí)力的百貨批發(fā)零售公司。

沃爾瑪?shù)某晒υ俅蜗蛉藗冋惺荆阂晒?，就必須做到剛正誠(chéng)實(shí)，只有這樣，才會(huì)讓世界相信自己，選擇自己！

文化界的名人成龍先生，憑借他過(guò)人的演技、高超的功夫，以及他那以誠(chéng)待人的品質(zhì)，贏得了所有華人乃至全世界人民的尊重。

成龍先生的成功，告訴人們：在文化界和在其他領(lǐng)域一樣，要想受到萬(wàn)民敬仰，空有一技之長(zhǎng)是不夠的，還要做到正直誠(chéng)實(shí)！

政界、商界以及文化界，都在不斷孕育著成功人士，但這些人都要做到正直誠(chéng)實(shí)，因?yàn)檫@是立足之本。如果想用欺弱捧強(qiáng)的本領(lǐng)來(lái)作為立足之本，就大錯(cuò)特錯(cuò)了。正直誠(chéng)實(shí)，要做到很難，但做人又怎么能不要正直誠(chéng)實(shí)呢？

感悟：人生之路到處充滿挫折與失敗，但不必畏懼，因?yàn)槊恳淮蔚氖《及殡S同等利益成功的種子。只要你勇于面對(duì)一切，經(jīng)得起人生的考驗(yàn)，必會(huì)得到豐厚的報(bào)酬。當(dāng)你藐視困境之時(shí)，困境在你面前會(huì)令人奇怪地轟然倒地——這個(gè)過(guò)程猶如神助一般。自助者，天助!只有自己幫助自己，自己不斷認(rèn)識(shí)自己、提高自己、改變自己，如此才能改變自己的命運(yùn)，成就一番大的事業(yè)……文/單眼老表