整個世界就像一個競技場，每一個人從出生那天起，就投入比賽了。比學(xué)習(xí)成績，比工作成果，比事業(yè)成就，比家庭幸?！晒Φ娜?，總是那些積極進(jìn)取、不滿足于現(xiàn)狀的人。
      吳士宏從一個“毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業(yè)”（吳士宏語），先后當(dāng)上IBM華南區(qū)的總經(jīng)理，微軟（中國）有限公司總經(jīng)理，TCL集團常務(wù)董事、副總裁，靠的就是一種主動晉升、絕不安于現(xiàn)狀的精神。
     外表溫文、滿臉笑容的吳士宏曾經(jīng)是北京一家醫(yī)院的普通護士。用吳士宏自己的話說，那時的她除了自卑地活著外，一無所有。她自學(xué)高考英語專科，在還差一年畢業(yè)時，她看到報紙上IBM公司在招聘，于是她通過外企服務(wù)公司準(zhǔn)備前去應(yīng)聘，此前外企服務(wù)公司向IBM推薦過好多人都沒有被聘用，吳士宏雖然沒有高學(xué)歷，也沒有外企工作的資歷，但她有一個信念，那就是“絕不允許別人把我攔在任何門外”，結(jié)果她被聘用了。
據(jù)她回憶，1985年，她為了離開原來毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業(yè)，憑著一臺收音機，花了一年半時間學(xué)完了許國璋英語三年的課程。正好此時IBM公司招聘員工，于是吳士宏來到了五星級標(biāo)準(zhǔn)的長城飯店，鼓足勇氣，走進(jìn)了世界最大的信息產(chǎn)業(yè)公司IBM公司的北京辦事處。
    IBM公司的面試十分嚴(yán)格，但吳士宏都順利通過了篩選。到了面試即將結(jié)束的時候，主考官問她會不會打字，她條件反射地說：“會！”“那么你一分鐘能打多少字？”“您的要求是多少？”主考官說了一個標(biāo)準(zhǔn)，吳士宏馬上承諾說可以。因為她環(huán)視四周，發(fā)覺考場里沒有一臺打字機。果然，主考官說下次錄取時再加試打字。實際上，吳士宏從未摸過打字機。面試結(jié)束后，吳士宏飛也似的跑回去，向親友借了170元買了一臺打字機，沒日沒夜地敲打了一星期，雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子，竟奇跡般地敲出了專業(yè)打字員的水平。過了好幾個月，她才還清了這筆對她來說不小的債務(wù)，而IBM公司卻一直沒有考她的打字水平。吳士宏就這樣成了這家世界著名企業(yè)的一名普通員工。靠著這種不斷進(jìn)取的精神，吳士宏順利地邁入了IBM公司的大門。
     進(jìn)入IBM公司的吳士宏不甘心只做一名普通的員工，因此，她每天比別人多花6個小時用于工作和學(xué)習(xí)。于是，在同一批聘用者中，吳士宏第一個做了業(yè)務(wù)代表。接著，同樣的付出又使她成為第一批本土的經(jīng)理，然后又成為第一批去美國本部從事戰(zhàn)略研究的人。最后，吳士宏又第一個成為IBM華南區(qū)的總經(jīng)理。這就是多付出的回報。
     1998年2月18日，吳士宏被任命為微軟（中國）有限公司總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)包括香港在內(nèi)的微軟中國區(qū)業(yè)務(wù)。據(jù)說為爭取她加盟微軟，國際“獵頭公司”和微軟公司做了長達(dá)半年之久的艱苦努力。吳士宏在微軟僅僅用7個月的時間就完成了全年銷售額的130%。在中國信息產(chǎn)業(yè)界，吳士宏創(chuàng)下了幾項第一：她是第一個成為跨國信息產(chǎn)業(yè)公司中國區(qū)總經(jīng)理的內(nèi)陸人；她是唯一一個坐在如此高位上的女人；她是唯一一個只有初中文憑和成人高考英語大專文憑的總經(jīng)理。在中國經(jīng)理人中，吳士宏被尊為“打工皇后”。
    正是這種不安現(xiàn)狀、主動晉升的進(jìn)取精神，成就了吳士宏事業(yè)上的輝煌。
超越和進(jìn)取是一種拒絕平庸的生活態(tài)度，也是一份挑戰(zhàn)自我的人生宣言，拿破侖有一句名言，“不想做將軍的士兵不是好士兵”，同樣，我們在工作中也應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)取、主動晉升，不要安于自己當(dāng)前的狀態(tài)。
   經(jīng)典悟語

整個世界就像一個競技場，每一個人從出生那天起，就投入比賽了。

來源：李娜《感謝折磨你的人》

友情提醒：用一個非典型的事例來論述一個鮮明的觀點，論據(jù)也太兒戲了！