麥可思研究專(zhuān)注高教管理,回復(fù)關(guān)鍵詞或相應(yīng)的序號(hào)即可獲取相關(guān)文章! “學(xué)科是大學(xué)教學(xué)和學(xué)術(shù)研究的基本構(gòu)建單元和基層機(jī)構(gòu)。一流學(xué)科是一流大學(xué)最根本的基礎(chǔ),沒(méi)有世界一流的學(xué)科就不可能成為世界一流大學(xué)。建設(shè)一流大學(xué)的基本任務(wù)之一就是要在學(xué)校中建設(shè)一批世界一流的學(xué)科?!?/span> ——復(fù)旦大學(xué)原校長(zhǎng)楊玉良 被國(guó)家確定為以建設(shè)世界一流大學(xué)為目標(biāo)的西安交通大學(xué),為全面提升學(xué)校學(xué)科建設(shè)水平,加快建設(shè)世界一流大學(xué)步伐,2015年12月初,已初步擬定《西安交通大學(xué)學(xué)科建設(shè)“十三五”規(guī)劃(2016—2020年)》。圍繞高校學(xué)科建設(shè)話題,“麥可思研究”(以下簡(jiǎn)稱“麥可思”)與該校學(xué)科規(guī)劃與建設(shè)辦公室主任成永紅進(jìn)行了交流。 成永紅:高校要做好學(xué)科規(guī)劃不容易,因?yàn)樾枰ūP(pán)考慮、統(tǒng)籌謀劃,要能站到更高點(diǎn)去看問(wèn)題,必須能跳出去,從局外看自己,從橫向?qū)Ρ葋?lái)看自己,找準(zhǔn)瓶頸問(wèn)題,進(jìn)而進(jìn)行具體的學(xué)科規(guī)劃。 第一,需認(rèn)真分析學(xué)校各學(xué)科面臨的問(wèn)題,要找準(zhǔn)瓶頸問(wèn)題所在。 第二,明確學(xué)科建設(shè)的龍頭地位。這是學(xué)校做頂層設(shè)計(jì)時(shí)必須認(rèn)真思考的事情。因?yàn)閷W(xué)校工作千頭萬(wàn)緒,每一項(xiàng)工作、每一個(gè)部門(mén)都會(huì)說(shuō)自身工作很重要,但是到底什么工作最重要,學(xué)校需要明確。必須以學(xué)科為載體,以學(xué)科建設(shè)為龍頭,推進(jìn)各項(xiàng)工作往前走。也就是說(shuō),學(xué)校的核心工作實(shí)際上就是做好學(xué)科建設(shè)。學(xué)校所有的工作都應(yīng)該圍繞學(xué)科建設(shè)展開(kāi)。 第三,學(xué)校層面的學(xué)科布局問(wèn)題。從學(xué)校層面上做學(xué)科規(guī)劃,要考慮學(xué)校整體學(xué)科的結(jié)構(gòu)和布局,要清楚自身“家底”——哪些學(xué)科強(qiáng),哪些學(xué)科弱,要怎么加強(qiáng),要加強(qiáng)哪些點(diǎn)等問(wèn)題,在進(jìn)行學(xué)科規(guī)劃時(shí)均應(yīng)明確。對(duì)于傳統(tǒng)學(xué)科,要清楚這些學(xué)科發(fā)展的方向是否能跟未來(lái)發(fā)展相銜接,要做怎樣的方向調(diào)整。對(duì)于弱勢(shì)學(xué)科,是否要布局建設(shè),要布局建設(shè)哪些,哪些不建,也都應(yīng)該有明確的主導(dǎo)思想。 之后,具體到各學(xué)科的建設(shè),涉及隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新能力、國(guó)際化四大方面。當(dāng)將某一學(xué)科的建設(shè)工作作為一項(xiàng)整體性工作進(jìn)行時(shí),應(yīng)明確隊(duì)伍建設(shè)是該項(xiàng)整體工作的核心。因?yàn)槿绻麤](méi)有一支優(yōu)秀的隊(duì)伍,就一定不會(huì)有好的學(xué)科。譬如某一學(xué)科,即使有一流的設(shè)備,沒(méi)有一流人才使其發(fā)揮作用,怎可能躋身一流學(xué)科?并且,需以一支高水平、國(guó)際可比隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵,否則支撐不起一個(gè)學(xué)科。 成永紅:學(xué)校目前將現(xiàn)有學(xué)科分成沖擊世界一流學(xué)科、擬建國(guó)際一流學(xué)科、國(guó)內(nèi)一流學(xué)科、戰(zhàn)略必爭(zhēng)學(xué)科、特色與支撐學(xué)科五個(gè)層次。其中“戰(zhàn)略必爭(zhēng)學(xué)科”是在新一輪學(xué)科建設(shè)中新增的一個(gè)層次。 學(xué)校為什么要構(gòu)建這個(gè)層次,坦率講學(xué)科之間的強(qiáng)弱差異性很大,不可能齊步走。學(xué)校做不到把所有一級(jí)學(xué)科都建為世界一流學(xué)科,那就必須考慮分層建設(shè)的方法。學(xué)校確定若干個(gè)“沖擊世界一流學(xué)科”和“擬建國(guó)際一流學(xué)科”,并作為建設(shè)的重點(diǎn)。 學(xué)校新增“戰(zhàn)略必爭(zhēng)學(xué)科”跟學(xué)校的學(xué)科規(guī)劃是相關(guān)聯(lián)的。學(xué)校根據(jù)學(xué)科的相互支撐性和國(guó)家的發(fā)展需求,對(duì)于某些學(xué)科,不管再弱,也必須要建。譬如我們學(xué)校工科強(qiáng),那么理科必須也要強(qiáng),要把理科建到優(yōu)勢(shì)工科的水平。另外,我們還會(huì)加強(qiáng)經(jīng)管、醫(yī)學(xué)、人文大類(lèi)學(xué)科的建設(shè),形成三足鼎立的穩(wěn)定局面。 成永紅:建設(shè)相當(dāng)于投資,投入就應(yīng)該有產(chǎn)出,有考核。我個(gè)人認(rèn)為,績(jī)效評(píng)價(jià)有助于促進(jìn)學(xué)科建設(shè)。但我不認(rèn)同對(duì)學(xué)科建設(shè)進(jìn)行過(guò)分量化的績(jī)效考核方式。同時(shí),我認(rèn)為這是現(xiàn)在學(xué)科建設(shè)績(jī)效考核存在的一個(gè)誤區(qū)。比如有些學(xué)校在對(duì)學(xué)科建設(shè)進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),就是在數(shù)數(shù)——有幾篇文章,幾個(gè)專(zhuān)利,幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),等等。 學(xué)科建設(shè)跟經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)不一樣。經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)可以量化考核,具體產(chǎn)量是多少,產(chǎn)值是多少,效益如何。而學(xué)科建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,并且產(chǎn)生的很多效益是無(wú)形的,無(wú)法量化。學(xué)科建設(shè)需要考核,但如何科學(xué)、合理地考核是大家共同面臨的一個(gè)難題。無(wú)論如何,不能用經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)考核的方式來(lái)過(guò)分量化考核學(xué)科建設(shè),這一觀點(diǎn)必須明確。 建設(shè)世界一流學(xué)科,我認(rèn)為,不能制定過(guò)于量化的考核指標(biāo),或者說(shuō)應(yīng)當(dāng)盡量少去量化考核指標(biāo),可考慮定量加定性的考核方式,以定性考核方式為主。道理大家都明白,但要科學(xué)合理地進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),還是比較困難的。 成永紅:一個(gè)學(xué)科至少要有一個(gè)帶頭人。學(xué)科帶頭人不見(jiàn)得學(xué)術(shù)水平最高,但要有一定的統(tǒng)籌能力,能夠把握學(xué)科的發(fā)展方向,具有較強(qiáng)的包容心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定地向目標(biāo)方向走下去。毫不夸張地說(shuō),學(xué)科帶頭人的高度決定學(xué)科的高度。我們學(xué)校已有一些案例。譬如一個(gè)弱勢(shì)學(xué)科,在引進(jìn)一位國(guó)際頂尖學(xué)者作為該學(xué)科帶頭人后,在三至五年時(shí)間里該學(xué)科不僅在國(guó)內(nèi)非常出名,而且在國(guó)際上也樹(shù)立了良好的聲譽(yù)。 成永紅:坦白來(lái)講,如何聘用到合適的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人,是各高校在學(xué)科建設(shè)中共同面臨的難題之一。因?yàn)槟軌蚱刚?qǐng)到合適的、可以引領(lǐng)某一學(xué)科的帶頭人,很多時(shí)候可以說(shuō)是可遇不可求的事情,不可控的變量因素太多。 對(duì)于高校而言,一旦聘請(qǐng)到合適的學(xué)科帶頭人,為更好地發(fā)揮其作用,學(xué)校必須要為他接下來(lái)的工作努力創(chuàng)造好的配套條件及環(huán)境,修改原來(lái)一些不適合發(fā)展的政策等。要發(fā)自內(nèi)心地幫他解決困難,而非僅作口頭承諾。當(dāng)然,在這樣一個(gè)互相磨合、協(xié)作的過(guò)程中,產(chǎn)生矛盾沖突也是不可避免的,學(xué)校需妥善處理。否則,辛苦聘請(qǐng)來(lái)的學(xué)科帶頭人,難以施展才能,無(wú)法達(dá)到學(xué)校的期待值,自然難以成事。 成永紅:首先肯定的是,學(xué)科評(píng)估是有必要的。談到學(xué)科評(píng)估對(duì)高校學(xué)科建設(shè)的意義,具體還要看校方是如何看待評(píng)估的目的的。比如說(shuō)教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心組織開(kāi)展的學(xué)科評(píng)估,屬于較量化且國(guó)內(nèi)高校需要去參加的評(píng)估。面對(duì)這樣的評(píng)估,一方面我們學(xué)校會(huì)設(shè)法認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作,去迎接該評(píng)估。另一方面,通過(guò)這一量化的評(píng)估,我們能了解到自身與兄弟院校在同一指標(biāo)上的數(shù)據(jù)差異。另外,接受這一量化評(píng)估,還有助于學(xué)科淘汰工作。通過(guò)量化數(shù)據(jù),可以直觀了解學(xué)校某一學(xué)科的狀態(tài),淘汰相對(duì)較差、缺乏發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科。 一流學(xué)科建設(shè),更應(yīng)該看重的是國(guó)際評(píng)估。學(xué)校已不止與一家國(guó)際知名專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)合作,對(duì)十幾個(gè)學(xué)科進(jìn)行細(xì)致的評(píng)估分析。從學(xué)科結(jié)構(gòu)、師資隊(duì)伍、學(xué)科水平、研究熱點(diǎn)進(jìn)行分析,甚至到每個(gè)人對(duì)學(xué)科的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估分析。學(xué)校進(jìn)行學(xué)科國(guó)際評(píng)估,是因?yàn)槲覀冃枰缹W(xué)科目前在國(guó)際上所處的狀態(tài)、地位及存在的問(wèn)題。換句話說(shuō),學(xué)科評(píng)估,一定要清楚每個(gè)學(xué)科的“家底”,要摸清學(xué)科之間的具體差距在哪些方面,以此為基本依據(jù),考慮學(xué)科建設(shè)具體要解決哪些問(wèn)題。這才是學(xué)科評(píng)估的初衷意義。
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