（網(wǎng)絡(luò)圖片）

瑞和公司因經(jīng)營(yíng)不善，公司處于停產(chǎn)狀態(tài)，自2014年1月就開(kāi)始拖欠職工工資，至2014年年底，瑞和公司累計(jì)拖欠楊長(zhǎng)樹(shù)等442職工工資1118.34萬(wàn)元。

職工曾向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，在泰興市相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)之下，瑞和公司承諾近期解決，但一直拖而不決。

（資料圖片）

泰興市法律援助中心了解這一情況后，立即開(kāi)通法律援助綠色通道，并上門(mén)提供法律援助服務(wù)。中心工作人員帶著法律援助申請(qǐng)材料來(lái)到瑞和公司，和虹橋鎮(zhèn)司法所工作人員一起現(xiàn)場(chǎng)為他們辦理好法律援助申請(qǐng)手續(xù)，并指派泰興市虹橋法律服務(wù)所法律工作者陳建生承辦此案。

援助律師接受該案后，迅速和職工代表展開(kāi)面談，了解相關(guān)案情，讓他們推選出訴訟代表，進(jìn)一步確定訴訟方案。

（資料圖片）

因該案涉及人數(shù)眾多，虹橋法律服務(wù)所里全體人員兵分兩路，一路人員收集相關(guān)證據(jù)，整理訴訟材料；一路人員收集整理職工們基本信息資料。在整理好全部訴訟材料中，起訴狀就達(dá)32頁(yè)之多。

虹橋園區(qū)、市法援中心與法院主動(dòng)銜接，開(kāi)通綠色通道進(jìn)行司法救助，對(duì)該案的訴訟費(fèi)用進(jìn)行緩繳。

法院受理案件后，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，瑞和公司的業(yè)務(wù)往來(lái)單位只有一家，即江蘇創(chuàng)和鋼結(jié)構(gòu)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)和公司），該公司和瑞和公司的管理人員高度混同，公司資產(chǎn)也高度混同，創(chuàng)和公司具有生產(chǎn)橋梁鋼結(jié)構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)，創(chuàng)和公司取得加工訂單業(yè)務(wù)后，交給瑞和公司進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)加工，瑞和公司的到期債權(quán)都存在創(chuàng)和公司的名下，故援助律師迅速向法院提交追加創(chuàng)和公司為本案被告的申請(qǐng)。法院隨即裁定追加該公司為本案的被告。

從職工代表和公司負(fù)責(zé)人的約談中得知，創(chuàng)和公司在江西九江、湖北武漢、江蘇蘇州等地有到期債權(quán)可供執(zhí)行，有望讓職工們?cè)谀昵澳玫阶约旱难瑰X(qián)的情況后，援助律師立即向承辦法官通報(bào)這一情況，向法院提交訴訟保全申請(qǐng)，并提供擔(dān)保，同時(shí)建議迅速下發(fā)裁定，并安排出差日程，追討回創(chuàng)和公司在外的部分到期債權(quán)。

2015年2月7日，離春節(jié)還有十天時(shí)間，法院承辦法官和援助律師輾轉(zhuǎn)三天，行程2000多公里到江西九江、湖北武漢、江蘇蘇州等地追討創(chuàng)和公司在外的到期債權(quán)。

由于這些欠款單位事先就曾收到泰州中級(jí)人民法院發(fā)出的止付裁定，故承辦法官和援助律師對(duì)欠款單位動(dòng)之以情曉之以法，請(qǐng)欠款單位支付工程欠款，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資，在此情形下，中鐵九橋工程有限公司支付了100余萬(wàn)元，中交一公局第二工程有限公司支付了300余萬(wàn)元。

春節(jié)前兩天，在虹橋鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所的協(xié)助之下，瑞和公司發(fā)放了職工38%的工資，讓職工先安心過(guò)年，余款待春節(jié)過(guò)后再處理。

2015年春節(jié)后，法院進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的案件審理階段，由于瑞和公司法人楊曉敏涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)羈押，公司已經(jīng)人去樓空，法院的開(kāi)庭傳票送達(dá)困難，故法院承辦法官一方面通過(guò)公告的方式送達(dá)，一方面通過(guò)園區(qū)協(xié)調(diào)虹橋派出所配合法院去看守所送達(dá)，經(jīng)過(guò)多方努力，在開(kāi)庭傳票送達(dá)程序上得以完善，法院如期開(kāi)庭缺席審理。

在審理過(guò)程中，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)了解到信息，瑞和公司已經(jīng)整體出讓給第三人，而且該第三人也準(zhǔn)備整體出讓給浙江一單位，即使案件判決后，在執(zhí)行環(huán)節(jié)上也存在問(wèn)題。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織承辦法官和援助律師與第三人溝通，告知其受讓及轉(zhuǎn)讓的非法性，控制了資產(chǎn)的流失。

在園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、承辦法官和援助律師的共同努力及虹橋鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所的配合之下，2015年10月份，由園區(qū)先行墊付所有剩余的62%的工資款，此款在以后處置瑞和公司資產(chǎn)時(shí)優(yōu)先受償，目前，楊長(zhǎng)樹(shù)等442名職工絕大多數(shù)已經(jīng)全額拿到了工資，只有很少一部分職工由于無(wú)法聯(lián)系，但該部分工資也已經(jīng)由虹橋鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所進(jìn)行提存，職工可以隨時(shí)到勞動(dòng)服務(wù)所領(lǐng)取，瑞和公司也已經(jīng)向泰興市人民法院提交破產(chǎn)申請(qǐng)。

（資料圖片）