我們一家一家來為大家解說，并且附上相關公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，以便小伙伴們能夠更好更清楚更明白地找到自己心儀的那家“四大”。

普華永道：審計最強，鐵人集中營

行業(yè)當之無愧的老大，國際和國內(nèi)兩個市場都是，旗下坐擁了不少優(yōu)質(zhì)的客戶資源，公司規(guī)模位列四家之首。

王者的名聲不是白來的，在PwC工作，成長速度快，工作強度也大。如果是想來悠哉混日子或者對性價比要求高的話，建議還是不要來PwC的好。

職業(yè)發(fā)展如果敲定審計這條路的話，PwC是一個不錯的選擇。四家之中，他家的審計實力是最強的。

而從審計員的出路來說，PwC的制造業(yè)最強，發(fā)展速度最快，實力也最為雄厚。選制造業(yè)的審計員等于抓住了普華的核心業(yè)務之一，成長自然也是不一樣的。

德勤：咨詢、稅務滿堂彩，本土化最好

相比較其他幾家四大，德勤有如下一些關鍵優(yōu)勢標簽：中國本土化做得最好，大陸合作人最多，稅務最強，咨詢牌子最響。

德勤這兩年一些客戶出了點事情，特別是中國在美上市公司，如科龍、中國高速頻道、東南融通等，搞得德勤自己的聲譽也受到了一定的影響。

DTT家的客戶，中小客戶居多，和畢馬威客戶的名聲沒得比，但勝在數(shù)量豐富，且本土化做得比較好，和本土企業(yè)也能和諧地打成一片。

以審計為職業(yè)目標的話，最好不要優(yōu)先考慮DTT，但如果對咨詢和稅務方面感興趣，DTT作為職業(yè)的起點，可以說是一個非常不錯的選擇。

畢馬威：金主客戶撐場，員工出梟雄

四家公司中，KP的傳神之處就在于：雖然四大中排不上第一陣營，但常常會出一些“梟雄”級別的人物：阿里巴巴集團的執(zhí)行董事兼首席財務官（CFO）、馬云爸爸的得力助手——武衛(wèi)女士正是北京KP的首席審計合伙人。

客戶方面的梟雄度也很高。和DTT的客戶小而美的婉約風格不同，KP的客戶在幾個重要行業(yè)都有幾家重量級的。金融業(yè)是KP的優(yōu)勢，有很多行業(yè)巨頭。

KP家對著裝的要求是最高的，畢竟都是來頭大的客戶，自然也不能怠慢了。最好能夠穿得比客戶還要好，這樣能在氣勢上就壓倒眾人，并且能夠營造出一種專業(yè)可信任度很高的感覺。

對于喜歡多金，希望接觸到高端的客戶，或是對金融業(yè)感興趣的人來說，或許可以來畢馬威感受一把“KP人”和“KP金主”們的大氣磅礴。

安永：“與世無爭”，重服務質(zhì)量，培訓最好

安永一直打的都是“People first”的組合牌，以人為本，人文氣息和員工關懷濃厚，重視員工的發(fā)展以及職場與生活之間的平衡，員工的工作體驗較好。

EY家的客戶和DTT的風格很相似，也都是客戶規(guī)模小但是數(shù)量多的特點，中和下來也能鋪得很開。

因為比較“平易近人”，EY家的勞動量相比較而言沒有那么得繁重，不想太累的小伙伴可以考慮下來安永。

對于新人來說，EY家是一個不錯的起點平臺，他們家的培訓的質(zhì)量是有目共睹的，一直做得都比較好，方法論層面能給你梳理得很清楚。

通過以上內(nèi)容的介紹，你對覺得四大中哪家更符合你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，抑或符合你的個人專業(yè)與偏好的結合，或者更受你的青睞？

進擊，四大可以作為早期的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢平臺，幫助你完成從職場新人到一名業(yè)務熟練度高、專業(yè)素質(zhì)好的優(yōu)秀職場人士。這是四大所能帶給你的鍛煉，也是你的核心競爭力之一，你的激情和熱情可以在這些地方得到最大程度的釋放與點燃。