王健林因?yàn)槟莻€(gè)“先要訂一個(gè)小目標(biāo)，比如掙到一個(gè)億”火了。

大家開啟群嘲諷模式，各種調(diào)侃“小目標(biāo)”，在講完以后誰都有點(diǎn)心酸，就好像兩個(gè)人在聊，一個(gè)人說我想當(dāng)藝術(shù)家，另外一個(gè)人就嗆他——你怎么不上天呢？

就沒話說了。

其實(shí)他們倆誰都知道，誰都上不了天。

媽媽，我以后也要上月球！

孩子，恐怕你現(xiàn)在說著話有點(diǎn)晚了，宇航局現(xiàn)在已經(jīng)不招猴子了。

——《卑鄙的我》

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對于夢想的恐懼和打擊是我們社會文化的重大特色。

一個(gè)億的確不太可能是普通人能達(dá)到的高度，但是世界上有很多很多成功，和一個(gè)億沒有關(guān)系。

下面試著列舉幾個(gè)：

1  

極客模式/工匠模式

掌握一門手藝，成為最優(yōu)秀的人

壽司之神 & 油雞飯王子

日本有壽司之神，新加坡有油雞飯王子陳翰銘，在2平方米小攤做油雞飯32年油雞飯——做小販做到米其林廚師，你說成不成功？

有些手藝現(xiàn)世就能獲得好處，有人欣賞。

有些則經(jīng)年隔世。

曾經(jīng)被朋友邀請去過北京的古觀星臺，帶著靠近真實(shí)的青銅器，看到上面雕刻的龍的鱗片實(shí)在太細(xì)致，忍不住伸手去摸。朋友喊，小心。

以為是不讓摸文物，朋友解釋說，鱗片邊緣非常鋒利，很多人摸完都拉到了手——當(dāng)然，理論上也不讓摸哈，你矜持點(diǎn)。

那一瞬間，退后一步，認(rèn)真端詳，隔著五百年發(fā)出敬意。

你說成功不成功？

各種手藝人、極客、專業(yè)人士、極客精神，都是這個(gè)模式。

2  

從手藝人到斜杠到大師

齊白石名畫

一門手藝背后有道，把這個(gè)道再提取出來，帶著名聲和技術(shù)遷移幾個(gè)領(lǐng)域，就變成了斜杠模式。

前幾天聽三藏梵音，創(chuàng)始人三藏原來是《同一首歌》的音樂總監(jiān)，修煉佛法10年以后，開始用音樂的方式傳遞佛法，是個(gè)大斜杠。

更牛的斜杠就成了大師——齊白石原來是個(gè)雕花木匠，后來書畫印雕花都大師；沈從文原來是作家，解放后不讓寫字，去故宮博物院安心研究文物，寫《中國古代服飾研究》，成文物大家。

斜杠的終極形態(tài)就是大師。

3  

不原創(chuàng)，傳承一個(gè)牛逼的東西

在故宮修文物的王津師傅

也不一定要原創(chuàng)，傳承一樣偉大。帶著自己的溫度傳承下來，傳播出去，這也很成功。

《我在故宮修文物》里的文物修理師傳承古代；玄奘法師傳承佛法；翻譯家傅雷、許淵沖傳承西方文化。

繼由源頭的偉大，他們也很成功。

4  

是非要當(dāng)?shù)谝宦?？不，老二一樣很成?/p>

郭德綱和于謙，郭德綱名聲大，光環(huán)足，弟子多，一個(gè)人拯救了傳統(tǒng)劇場相聲的趕腳，郭德綱排第一，是為成功。

但于謙壓力小啊！活得簡單，舒服痛快，沒有焦慮。你有機(jī)會看他寫的《玩兒》，從玩鳥、玩狗、玩馬無一不精通，德云社的事務(wù)不操心，生活質(zhì)量比郭德綱高了不知道多少倍，你說成功不成功？

費(fèi)玉清和蔡琴是臺灣兩個(gè)樂壇常青樹——蔡琴走的是第一名模式，費(fèi)玉清走的就是“老二哲學(xué)”，自己是大牌，但是從來不壓軸，總是站在所有的同時(shí)代的牛人旁邊，劉文正火了跟劉文正，劉德華火了跟劉德華，周杰倫火了跟周杰倫。三十多年，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，常年不倒。

這種生存哲學(xué)，你說成不成功？

5  

是非要自己多牛逼嗎？幫助他人一樣很成功

歌路營“新一千零一夜”項(xiàng)目海報(bào)

我的好朋友和老師杜爽08年開始和陸小婭老師一起創(chuàng)辦歌路營，一開始聚焦青少年成長問題，生命教育，這幾年慢慢聚焦，專注農(nóng)村學(xué)生的心靈陪伴。

他們在學(xué)校架起擴(kuò)音器，給晚上睡不著的孩子放故事，一個(gè)農(nóng)村小學(xué)生6年在學(xué)校的夜晚，正好是一千多晚，這個(gè)項(xiàng)目叫做“一千零一夜”，2014年起，歌路營持續(xù)升級，用互聯(lián)網(wǎng)的方式開始推動項(xiàng)目，2016年，1500多所學(xué)校的40多萬孩子每天晚上聽著故事入睡。

杜爽不是那種自己活得苦兮兮的公益人，她還做咨詢，開發(fā)好玩的新產(chǎn)品，同時(shí)畫畫畫得極漂亮。

你說成功不成功？

順帶打個(gè)廣告，他們今年的為愛走一夜剛結(jié)束，在北京走25公里，正好是一個(gè)孩子上下學(xué)的距離。如果你有興趣，可以捐36元給孩子買1001個(gè)故事。在后臺回復(fù)“公益”就好。

6  

照顧好身邊人也很成功

助人者心量大，但有些人小小的也很美麗。

我的一個(gè)好哥們年齡比我大3歲，是某公司合伙人；送老婆孩子去美國讀書半年，會抱頭痛哭；晚上約出來吃飯，說不行，今晚我女兒生日，我要為他錄一首歌。

他的人生半徑不大，但是圈子里每一個(gè)都是精品。

有幸在他的朋友圈子里，我覺得他很成功。

7  

成為終極個(gè)體——精神自由又有趣，也很成功

王小波、羅素、宗薩仁波切……我把這些人歸成一類，他們的一輩子就是為了追隨心理和精神的自由，人生的有趣。

王小波說：“我活在世上，無非想要明白些道理，遇見些有趣的事。倘能如我所愿，我的一生就算成功?！?/p>

這些人也活得成功。

……  

還有太多太多牛逼的成功，服務(wù)于一個(gè)有使命的組織、嘗試了所有的可能……

我之所以神經(jīng)病的列出來這么這么多成功的方式，無非是想說明一點(diǎn)：

除了一個(gè)億，成功有十萬八千法門。

你肯定成為不了王健林，也沒必要。因?yàn)槟阌凶约旱姆绞匠晒Α?/p>

成功如果非要定義，就是“用持續(xù)有成就感的方式過一生”。

有“成就感”的前提是你要對這件事情“有感覺”，“持續(xù)”的前提是你需要不斷的精進(jìn)自己的能力，“過一生”意味著，在人生不同階段的成就感不同，你的成功標(biāo)準(zhǔn)會不一樣。

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到底怎么選擇自己的成功標(biāo)準(zhǔn)呢？

1、開眼界：多看些人，人是成功模式的入口

很多人會建議你先觀察自己的內(nèi)心。但是據(jù)我觀察，大部分的人的夢想的入口，并不是通過觀察內(nèi)心，而是看到一個(gè)榜樣，這個(gè)人活出了你想要的樣子，我們就突然恍然大悟——看看有多少人希望做“XX界的喬布斯”就知道了。

在成為自己之前，你可以憧憬自己在這個(gè)方面像誰一樣，那個(gè)方面像誰一樣。

所以多看人，多看自己真心欣賞的人。在夢想層面，人是入口。

千萬不要看名人，他們的路徑一方面被粉飾過，一方面太久遠(yuǎn)，根本不可信。

我的經(jīng)驗(yàn)是7+3，選方向看比自己大7歲左右且欣賞的人；選技術(shù)看比早做3年的且成功的人。

2、多體驗(yàn)：體驗(yàn)才是成功模式的確認(rèn)

看了一圈人，你會慢慢的蒙。好像他們都過得很好，在和每個(gè)人都聊完以后，你還是無法決定，這個(gè)時(shí)候，只有體驗(yàn)——自己試試看。

前幾年霧霾，有人呼呼逃離北上廣搬去大理；半年以后，一部分留在那里，很多人又實(shí)在適應(yīng)不了，呼呼搬了回來。

有人嘲笑他們幼稚，但我心存敬意：

這是一群真正敢拿自己生命試錯(cuò)和體驗(yàn)，并且愿意承擔(dān)結(jié)果的人。

這么一折騰，他們對于自己想要的生活更加了解了，以后選擇不會容易選錯(cuò)；

即使折騰一次，但是對比起那些一開始想要去，然后思想持續(xù)活在這個(gè)想法、肉身卻在北京煎熬3年的人來說，痛快多了。

成功模式探索這條路上，沒有直路，只有精益，體驗(yàn)是必要的付出。

3、提能力：持續(xù)提高自己的能力與資源

這個(gè)前面的文章說太多，不詳細(xì)展開了。

后臺輸入“能力”就能看。

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最后，要提醒的是：

成功有很多模式，但是平庸往往只有一種模式——

缺乏獨(dú)立思考。

下意識，隨大流。按某個(gè)你其實(shí)并無競爭力，也無成就感的主流模式積累能力和資源。

你一邊走一邊懷疑“這對嗎？”

周圍的人告訴你，別想太多啊，都這么做的，先推進(jìn)！

等你發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，你已經(jīng)耗費(fèi)完資源，深陷其中，沒法玩你自己那套了。

所以平庸模式是“用持續(xù)讓別人有成就感的方式過一生”。

作為一只狗

參加一場兔子的葫蘿卜杯比賽

是不是傻呢？

PS:

對于成功方向，心理學(xué)家羅克奇倒是給出不錯(cuò)的建議，他列出13種生存方式（價(jià)值觀），每一種背后，都是一種成功。你持續(xù)有成就感的方式可能是一種或者幾種的組合。

你喜歡哪種人生？

——選前3個(gè)，再排個(gè)序試試看。

(1) 成就感：提升社會地位，得到社會認(rèn)同；希望工作能受到他人的認(rèn)可，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。

(2) 美感的追求：能有機(jī)會多方面地欣賞周遭的人、事、物，或任何自己覺得重要且有意義的事物。

(3) 挑戰(zhàn)：能有機(jī)會運(yùn)用聰明才智來解決困難；舍棄傳統(tǒng)的方法，而選擇創(chuàng)新的方法處理事物。

(4) 健康，包括身體和心理健康：工作能夠免于焦慮、緊張和恐懼；希望能夠心平氣和地處理事物。

(5) 收入與財(cái)富：工作能夠明顯、有效地改變自己的財(cái)務(wù)狀況；希望能夠得到金錢所能買到的東西。

(6) 獨(dú)立性：在工作中能有彈性，可以充分掌握自己的時(shí)間和行動，自由度高。

(7) 愛、家庭、人際關(guān)系：關(guān)心他人，與別人分享，協(xié)助別人解決問題；體貼、關(guān)愛，對周遭的 人慷慨。

(8) 道德感：與組織的目標(biāo)、價(jià)值觀、宗教觀和工作使命能夠不相沖突，緊密結(jié)合。

(9) 歡樂：享受生命，結(jié)交新朋友，與別人共處，一同享受美好時(shí)光。

(10) 權(quán)利：能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動。

(11) 安全感：能夠滿足基本的需求，有安全感，遠(yuǎn)離突如其來的變動。

(12) 自我成長：能夠追求知性上的刺激，尋求更圓融的人生，在指揮、知識與人生的體會上有所提升。

(13) 協(xié)助他人：認(rèn)識到自己的付出對團(tuán)體是有幫助的，別人因?yàn)槟愕男袨槎斋@頗多。