辦公桌，通常被人們稱為反映上司心靈的“鏡子”。它常常比同事們的講述更能說(shuō)明你的上司究竟是怎樣的一個(gè)人。

 具體說(shuō)來(lái)，有以下幾種情況可供參考：

 其一，追求效果而喜歡雜亂的人。

 這種人的辦公桌上總是十分雜亂無(wú)章。桌子的主人只有在這種雜亂無(wú)章的情況下，才感覺(jué)到自己心安理得和無(wú)拘無(wú)束。

 這種上司的風(fēng)格是：辦事著急和雷厲風(fēng)行。

 他可能會(huì)一下子熱衷于某種思想，但做事往往是虎頭蛇尾。而且，他常常會(huì)迷戀于瑣事而忽視大事，對(duì)一些重要事務(wù)經(jīng)常注意不到。

 這樣的上司是位革新者，喜歡同大家交往，和集體融洽相處。

 其二，酷愛(ài)整齊的人。

 在這種人的桌子上，任何東西都有固定的位子。比如，辦公紙放在盒子里，鉛筆削的尖尖的，電話放得規(guī)規(guī)矩矩，一切都在原來(lái)的地方。

 他在工作中把形式看的比內(nèi)容更重要，從而將很大精力花在重視形式上。

 實(shí)際上，這種上司只知辦事，不會(huì)管理，并不是一個(gè)合格的上司。

 這種上司的最大特點(diǎn)是，害怕新事物，甚至在小事上墨守成規(guī)。

 其三，大孩子。

 在這種人的辦公桌子上，總喜歡擺著一些像兒童玩具一樣的東西。

 玩具汽車、彩色氣球，精巧的花瓶……所有這些都給人一個(gè)印象：這些東西的主人根本不想使自己長(zhǎng)大并成熟起來(lái)。

 他認(rèn)為這很好。

 在工作中，這種人感興趣的不是做出業(yè)績(jī)。結(jié)果，他的手下人逐漸習(xí)慣于早上班晚下班。因?yàn)閼?yīng)該讓這樣的上司相信：一切都很好。

 這樣的上司常常要求自己的部下具有自主精神，充分發(fā)揮各自的才干。但是，當(dāng)涉及到重大問(wèn)題時(shí)，他會(huì)馬上進(jìn)行干預(yù)。

 其四，技術(shù)進(jìn)步型人士。

 在這種上司的辦公桌上，布滿了各種機(jī)器，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、解調(diào)器等等。

 基于興趣，作為下屬你可以檢驗(yàn)一下自己的上司對(duì)計(jì)算機(jī)的認(rèn)識(shí)。那么結(jié)果常常會(huì)顯示出，他對(duì)此的認(rèn)識(shí)是非常膚淺的。

 可是，他為什么要這樣做呢？

 原因很簡(jiǎn)單，是出于個(gè)人虛榮心在作怪。借助于這些機(jī)器，這種技術(shù)性的上司就能夠充分顯示出自己所特有的優(yōu)越感。