經(jīng)過了好長一段時間的籌備，金柚網(wǎng)新產(chǎn)品“Day180”終于橫空出世啦?？旃恼疲。?！

什么是“Day180”？？

官方是這樣解釋的：“Day180”是全國首家100%在線的人力資源服務平臺金柚網(wǎng)聯(lián)合中國最大的互聯(lián)網(wǎng)人身健康險服務平臺大特保，設計并推出的首款適用于企業(yè)試用期人員管理的服務產(chǎn)品。

就問你是不是很fashion！是不是很高大上！??！

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這個產(chǎn)品的關(guān)鍵詞離不開這幾個：“企業(yè)”、“試用期”、“員工”“降低管理成本”…聽上去是不是很有意思？

畢竟它是全國首個以人力資源管理數(shù)據(jù)和人身健康數(shù)據(jù)為依托的互聯(lián)網(wǎng)＋人力資源服務大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，主要目的是為了降低企業(yè)在試用期人員管理過程中的管理成本，通過在線人力資源SaaS服務平臺，將企業(yè)試用期社保管理與入離職無縫對接。

當試用期離職情況發(fā)生，可以最大限度地保障企業(yè)權(quán)益，實現(xiàn)人力資源員工試用期管理的收支平衡，讓人力資源變的更簡單。

下面就讓小編跟大家詳細介紹“Day180”的五大絕技

1權(quán)威的HR管理專家

金柚網(wǎng)以領(lǐng)先的云+SaaS技術(shù)，集合互聯(lián)網(wǎng)、人力資源管理行業(yè)資深的技術(shù)大咖、HR從業(yè)者，為超過17000家中小微企業(yè)提供以社保服務為中心的多元化、一站式人力資源服務。通過社保管理、薪酬管理、人事平臺、福利商城等業(yè)務打通企業(yè)人力資源管理體系，讓人力資源變的更簡單，陪伴企業(yè)成長。

2最顛覆性的產(chǎn)品理念

Day180—企業(yè)離職補償計劃打破傳統(tǒng)企業(yè)在試用期管理的被動局面，首創(chuàng)企業(yè)試用期遭遇員工離職的賠付機制，通過在線人力資源SaaS服務平臺，結(jié)合人力資源管理數(shù)據(jù)和人身健康數(shù)據(jù)，可以為企業(yè)及員工提供涵蓋離職補償、社保服務、團體保險、健康體檢等一站式服務。通過與企業(yè)社保服務等福利政策聯(lián)動，利用大數(shù)據(jù)分析法則測算試用期內(nèi)每位員工的人力資源管理成本投入。在員工離職時，返還企業(yè)補償金，降低企業(yè)經(jīng)濟損失和管理成本。

3更省錢的管理方案

試用期員工可享受與正式員工同樣的勞動權(quán)利，涉及企業(yè)培訓、勞動報酬、休息休假、享受社會保險福利等。Day180是首款互聯(lián)網(wǎng)＋人力資源服務大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，是基于SaaS平臺沉淀數(shù)據(jù)之后設計、精算而成整套賠付機制和費用標準。以企業(yè)錄用10名試用期員工、6個月試用期為例， 4名離職員工時間分別為1名4個月、2名5個月、1名6個月。則該企業(yè)獲得Day180補償計劃保障后，則可獲得至少10000元以上的補償金。

4看得到的賠付結(jié)果

金柚網(wǎng)聯(lián)合大特保共同組建千萬級以上的賠付資金池，一旦離職情況發(fā)生，企業(yè)即可一鍵啟動賠付索償，無需計算。另還會有專屬顧問進行一對一地全流程跟蹤，實時反饋。

5針對性的套餐定制

Day180首推兩款不同價位套餐，分別為A 288元/人/3月、B 518元/人/6月，滿足不同時間維度的用工需求。經(jīng)測算，在購買Day180之后，企業(yè)最高可獲得離職返還金6000元/人。而現(xiàn)階段購買Day180—企業(yè)離職補償計劃任意套餐，還可獲贈價值130元的全年商業(yè)保險。購買B套餐的前1000名員工，還能獲得免費的入職體檢。

權(quán)威、專業(yè)、實用、透明、安全、可控，金柚網(wǎng)Day180預設企業(yè)員工離職場景，讓HR的試用期管理更輕松。全新的人力資源管理理念、創(chuàng)造性的產(chǎn)品內(nèi)容支持，讓企業(yè)人力資源管理比想象得還要簡單。

呼！讓小編深深吸口氣......

好啦！以上就是“Day180”的簡單介紹及其身懷的五大絕技，它的出現(xiàn)可謂是“全民槍戰(zhàn)”的既視感，大家奔走相告。所以，想要保障企業(yè)試用期權(quán)益的，還在等什么？？？