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按照慣例，各省份的“企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)”在每年上半年就會(huì)發(fā)布。不過(guò)，截至7月20日，小編發(fā)現(xiàn)，僅有天津、北京、山東、山西、內(nèi)蒙古等五省份發(fā)布了2016年工資指導(dǎo)線(xiàn)，并且多是下調(diào)基準(zhǔn)線(xiàn)。“企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)”到底有什么用？速看↓工資指導(dǎo)線(xiàn)對(duì)實(shí)際工資有何影響？近日，北京市人社局發(fā)布了2016年北京企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，職工平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為9%，上線(xiàn)為15%，下線(xiàn)為4%。文件稱(chēng)“北京市各企業(yè)均可參照指導(dǎo)線(xiàn)調(diào)整職工工資水平”。此外，山東、山西、內(nèi)蒙古等多地也發(fā)布了今年的“企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)”。以北京為例，根據(jù)北京市今年發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)，工資到底怎么漲？漲多少？但是，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不好，怎么辦？中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)表示:“對(duì)于經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/section>目前北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1720元/月，也就是說(shuō)，在經(jīng)營(yíng)狀況不好的企業(yè)工作，員工正常工作時(shí)所得工資（不含加班工資、特殊條件下工作津補(bǔ)貼、個(gè)人繳納的社保費(fèi)等）不能低于1720元。天津等五省份公布工資指導(dǎo)線(xiàn)，北京上調(diào)下線(xiàn)從北京等五省份發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)看到，在基準(zhǔn)線(xiàn)方面，五個(gè)地區(qū)的基準(zhǔn)線(xiàn)均低于10%，而且較2015年的平均水準(zhǔn)均有所下降。天津從10%降為9%，北京從10.5%降為9%，山東從10%降為8%，山西從10%降為7%，內(nèi)蒙古從10.1%降為8.5%。其中，山西降幅最大，達(dá)3%。在上線(xiàn)方面，天津從18%降為16%，北京由16%降為15%，山東從18%降為13%，山西從18%降為11%，內(nèi)蒙古從14.5%降為13.5%。其中山西降幅最大，達(dá)7%。在下線(xiàn)方面，北京由3.5%上調(diào)為4%，山東由4%降為3%，天津、山西和內(nèi)蒙古的下線(xiàn)與2015年持平：天津3%，山西4%，內(nèi)蒙古3%。除此之外,其余各地的工資指導(dǎo)線(xiàn)也將陸續(xù)公示,工資指導(dǎo)線(xiàn)為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供了參考依據(jù).簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),工資指導(dǎo)線(xiàn)的升降能看作是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)員工具體工資的一個(gè)參考基調(diào).看了關(guān)于最新工資指導(dǎo)線(xiàn)的消息,快看看你的工資漲了多少吧?什么?工資再多還是覺(jué)得不夠用?沒(méi)關(guān)系,急用錢(qián)?快點(diǎn)擊下方按鈕,雅其金融為你準(zhǔn)備最適合你的借貸產(chǎn)品!還不夠?那快去下載專(zhuān)業(yè)借貸APP'貸唄'
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