近日，江蘇省2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整，人均增幅6.5%，其中企業(yè)退休人員人均增幅超7%，機關(guān)事業(yè)退休人員人均增幅超5.5%。新增養(yǎng)老金將于本月底發(fā)放到位，將惠及全省約700萬人。

江蘇不僅僅增加了退休人員的養(yǎng)老金，在養(yǎng)老補貼方面也有一系列的動作，民政部近日通報在全國省級層面建立老年人補貼制度情況，也有不少內(nèi)容涉及江蘇。

不單老人，江蘇還對老人家屬、養(yǎng)老機構(gòu)、護理從業(yè)者進行補貼，

看看，你有沒有漏拿的？

高齡津貼、服務(wù)補貼、護理補貼，

江蘇的養(yǎng)老補貼都全了！

據(jù)民政部網(wǎng)站通報，目前，江蘇在高齡津貼、養(yǎng)老服務(wù)補貼和護理補貼等方面，均出臺了有關(guān)政策。

早在2011年3月，江蘇就出臺了《關(guān)于向80周歲以上老年人發(fā)放尊老金的通知》，通知指出，從2011年3月1日起，對具有我省戶籍且年齡在80周歲以上所有老年人，發(fā)放尊老金。100周歲及以上老年人的尊老金，按照每人每月不低于300元的標(biāo)準(zhǔn)確定，這對于目前江蘇的5304位百歲老人無疑是重大利好的消息。

80至99周歲老年人的尊老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何？由設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府確定。從民政局獲悉，盡管江蘇省范圍內(nèi)不做統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，江蘇各市縣發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍相對統(tǒng)一：80-89周歲老年人，每人每月不低于50元。90-99周歲老年人，每人每月不低于100元。

南京市民政局一位工作人員向記者介紹，老年人年滿80周歲前1個月，由老年人本人或代理人到戶籍所在地的社區(qū)居（村）委會填寫《尊老金發(fā)放對象登記表》，并提供老年人的居民身份證、戶口簿、市民（銀行）卡原件及復(fù)印件，由代理人代為辦理的，還須提供代理人的身份證原件及復(fù)印件。

社區(qū)將登記材料逐級匯總至區(qū)民政局，區(qū)民政局、財政局核定經(jīng)費后，通過市民卡或銀行卡（折）按月發(fā)放?！叭绻欣夏耆藨艏鐓^(qū)遷移的情況，要記得在30日內(nèi)到原戶籍所在地民政局辦理尊老金變更手續(xù)?！?/p>

除了尊老金之外，江蘇建立了養(yǎng)老服務(wù)補貼和政府購買養(yǎng)老服務(wù)制度，據(jù)《關(guān)于建立經(jīng)濟困難的高齡、失能等老年人補貼制度的通知》顯示，低保家庭中60周歲以上的失能老人，將給予每個月100元以上的補貼；低保家庭和分散供養(yǎng)的特困對象中80周歲以上的老年人、低保和低收入家庭中60周歲以上的失獨老人，將給予每月60元的補貼，補貼從2015年3月1日起按季度發(fā)放，將惠及全省150萬人。政府采用發(fā)放服務(wù)券等形式，為城鄉(xiāng)低保對象等經(jīng)濟困難的失能、高齡等老年人入住養(yǎng)老機構(gòu)、接受社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)提供無償或低收費的供養(yǎng)、護理服務(wù)。

不單老人，

家屬、養(yǎng)老機構(gòu)、護理從業(yè)者也有補貼！

作為全國最早步入老齡化的省份，近年來，江蘇省及各市縣制定了多項政策向“養(yǎng)老”傾斜。對老人家屬、養(yǎng)老機構(gòu)及養(yǎng)老人才培養(yǎng)方面都有相應(yīng)的政策補貼。

譬如對于補貼照顧老人家屬，去年10月，南京市政府出臺《社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)實施辦法》，明確政府為5類老人購買社會組織服務(wù)，照顧失能老人的護理人員每月400元，照顧半失能老人的每月300元。

“5類老人”包括：城鎮(zhèn)“三無”人員、農(nóng)村“五保”人員；低保及低保邊緣的老人；經(jīng)濟困難的失能、半失能老人；70周歲及以上的計生特扶老人；百歲老人。當(dāng)然，并非所有滿足“5類老人”標(biāo)準(zhǔn)的家屬都可以拿到這筆補貼。想要申請補貼的子女，必須到養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)報名擔(dān)任家政服務(wù)人員，并接受家政服務(wù)培訓(xùn)，合格后才可以正式“上崗”。

而對于養(yǎng)老機構(gòu)，政府部門也同樣給予補貼。今年3月1日，江蘇省政府正式實施《江蘇省養(yǎng)老服務(wù)條例》?！稐l例》指出，為鼓勵和支持社會力量舉辦養(yǎng)老機構(gòu)和其他養(yǎng)老服務(wù)組織，運營政府投資建設(shè)的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，將率先統(tǒng)一公辦、民辦養(yǎng)老機構(gòu)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對符合條件的自有產(chǎn)權(quán)和租賃房產(chǎn)護理型床位分別給予不低于1萬元和5000元每張的建設(shè)補貼。對采用先進技術(shù)、創(chuàng)新能力強的養(yǎng)老機構(gòu)和其他養(yǎng)老服務(wù)組織，可以按照省有關(guān)規(guī)定給予一次性獎勵。

今年2月26日，常州市養(yǎng)老機構(gòu)安全提升工程會議明確2016年市政府安排500萬元的專項資金，用于養(yǎng)老機構(gòu)消防安全設(shè)施的增配、更新、改造，確保老人們在養(yǎng)老機構(gòu)里安享晚年生活。

隨著養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展，專業(yè)化、年輕化的養(yǎng)老服務(wù)人才需求量日漸增長。對此，《江蘇省養(yǎng)老服務(wù)條例》作出了許多具有針對性和可操作性的規(guī)定。對取得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格并從事養(yǎng)老護理崗位工作的人員，按照相應(yīng)等級，按照省有關(guān)規(guī)定給予一次性補貼。

在江蘇省連續(xù)從事養(yǎng)老護理崗位工作滿五年的高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，給予一次性入職獎勵。《2016年南京民政藍皮書》指出“除了對養(yǎng)老機構(gòu)護理崗位連續(xù)從業(yè)兩年以上，取得技師和高級、中級、初級資格證書的養(yǎng)老護理員，分別給予每人一次性補貼3000元、2000元、1000元、500元外，今年還首次對投身養(yǎng)老服務(wù)的大中專畢業(yè)生設(shè)立了專項補助，凡與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂勞動合同并連續(xù)從業(yè)一定年限的本、?？飘厴I(yè)生，均可享受入職養(yǎng)老服務(wù)補助?！?/p>

文章綜合自江蘇省人社廳，交匯點

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